雷英琪健身课程 180天从小白到上台训练

小易

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投身于一个新环境之中，如果你想要快速成长，就要在 工.作中多学、多问、多了解。80后的孩子都奉行“我的地盘 我做主”,每个人都喜欢坚持自己的观点，总觉得自己就是 NO.1, 当然蚁族也不例外。



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然而职场中没有人会理会你这一 套行事风格，对就是对，错就是错。没有所谓的个性张扬， 也没有所谓的古灵精怪。如果你想在这个新环境中占有一席 之地，就要理解这里的游戏规则，如果有不明白的地方，就 要像备战高考一样勤学多问。对于看得见的明文规矩，你要 主动找来公司的制度、流程和职位说明书，加以学习；同时， 每个企业内部都有一些不成文的规矩，对于这些隐性的制度， 你需要马上虚心地向老员工请教，多和他们交流可以让你少走很多弯路。比如说，当你的上司安排你去开展一项工作，



你完成的效果还不错，但就是没有向上司汇报，只有当上司追 问结果的时候你才给他说，即使你工作的效率比较高，效果比 较好，但就是缺少了最重要的一环，结果也不会完美，不会得

到肯定。在这里，工作结束后及时汇报就是一个潜规则。

另外，在工作中遇到拿不准的问题时，千万不要不闻不 问，而应主动大方地请教身边的同事，培养自己对公司的归 属感。当然，有时候即使你愿意问，人家也未必愿意告诉你。 但是总要给自己一次尝试的机会吧。如果你的直系领导是一 个地位很稳定的元老级人物，那么只要能够向他虚心求教，

就一定会有所收获的。

小陈学习的是国际贸易专业，毕业后他在一家外企找到 了一份市场调研的工作。在外企工作节奏快、管理严格，对 于这样的情况他之前也有一定的了解，所以在刚参加工作时， 他尽量改变自己原来读书时拖拉、懒惰、不拘小节等毛病。 上班的时候小陈从来不迟到，能够提前十分钟来就绝对不会 踩着点儿来，工作任务能提前半个小时提交他就绝对不会拖 到最后的期限，总之，他会尽量在最短的时间内完成工作。 在工作中遇到了困难，小陈就会本着打破砂锅问到底的精神 虚心求教，如果恰好某位同事不愿意直言相告，那么他就会 去寻找另外一个“师傅”,总不至于每个人都这么藏着掖着地 不肯把工作中的注意事项略微相告吧。经过三个多月的努力， 如今小陈对工作已得心应手，他感触最深的就是，要快速地 融入公司的企业文化，最重要的就是在工作中多学、多问、

多了解。

在试用期间，你最好忘记自己是一个受过高等教育的人。 要抛开自己的面子，向别人虚心求教。不要自己拽得跟二五 八万似的，没必要，到最后遭殃的还是你自己。要知道试用 期最重要的功效就是“考核”,如果考核不过关你是会被开掉 的!所以只要你还没有忘记自己的高中生活，就拿出备战高

考的决心去拼那张通关证书吧。

如果你想在现代企业中求得生存的空间，靠单打独斗是 不可能实现的，因为现在是“打群架”的时代。想要被一个 团队所接纳，就得在这个团队找到自己的角色和职责。但是， 融入团队并不是拉帮派、搞小圈子。办公室是一个讲究和谐

的地方，你千万不要在试用期就卷入“帮派战争”。

总之，初入职场，蚁族都会面临新的环境和新的要求， 及时调整自己的心态是必不可少的，要快速地认可新公司的

企业文化，不断丰富和调整自己，这样才能顺势而行。