底层人的自我营销课汤姆张

小易

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当一个人以固有的心理和别人交往时，交际对象的选择和交 际内容的深浅就会受到这种思维定势的左右。天地万物都在变化 之中，人的思想、观念等更具可变性，

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如一味地依自己的主观臆测 去交际，就会陷入“物以类聚，人以群分”的小圈圈，更有甚者，还 会走进交际的死胡同。老卢因分房之事去找单位主管，主管说他 各方面条件都够格，正在研究，事实也正是如此。老卢心太急，心 想自己第一次是空着手去，没有得到明确的答复，以为主管是“放 长线钓大鱼”。过了些日子他带了厚礼再次找到那位主管，恰好 这时内部意见已经统一，老卢已在分房之列。送去的礼物硬是被 老卢留在了主管家。后来老卢搬进了新房，产生了“做官的就是心黑手长”的想法。以后换了几次主管，他总是抑郁不得志，它怀

疑自己是没有请吃送礼才会“面和心不和”。像老卢这种交际心理，于人于己，都是不利的。

人各有志，人各有个性、脾气、兴趣爱好。既然坐到了一个办

公室，就要有为他人着想的精神，处处予以体谅，这是避免不愉快 的良方。某报社装有中央空调，小顾是个“大烟鬼”,逢到天热开 空调时，他就离开办公室到走道上过烟瘾，不“加害”别人。午休 时，其他记者有看电视的习惯，也会照顾到小顾这个“午休王”,把声音调得很低。这样“你敬我一寸，我让你一尺”,使互谅成为彼此关系的“润滑剂”,谁还会有意见呢?缩短心理距离还要注意不宜过近。办公室，虽使各人的“办公”暴露在公众的眼皮底下，但每个人都不愿在别人“众目睽睽”之下“操作”,因此，巧妙地运用“躲 避”、“回避”之术是很需要的。在这种时候，需要一个使彼此放心

的空间，需要有一些距离感。

其次，对别人的东西不轻易去翻动。办公室里，每个主人都有 一块“地盘”,诸如物橱、办公桌之类。不随便翻动他人放在桌子 上的东西，既是一种文明，也是一种规矩，即使找东西，最好也让其 代找。往往有这样一种情况，当你在翻动别人东西时，主人正好不 叫自到，那尴尬窘迫之相实在难受，这种不礼貌的行为，很让别人

反感。