重新认识安全管理人员—安全管理人员主要面临的困境……

健康平安人生•韦韦

<p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">安全管理人员面临的困境,主要有以下这么几个,各位不妨一起探讨:</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">一是事多钱少责任大。这个是非常普遍的感受,事情很杂很多,工资收入水平不高,但是安全工作的责任压力却是非常大</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">二是拿着卖白粉的钱,操着卖面粉的心。这个主要还是因为责任大,会背锅。一旦万一发生了安全事故,会追究安全员的责任,甚至是刑事责任。这个是很多人对干安全员心存疑虑的地方。普普通通的工作,一般的收入,却要冒着坐牢的风险,非常不划算</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">三是孤立无援,得不到足够的支持配合。我们都说干安全工作像是一个孤勇者,从上到下,好像就你在关心安全,安全工作好像都是你一个人的事一样。由于岗位角色的设定不合理,导致安全员得不到足够的支援,其他部门和同事也部员配合你的工作。因为我们现在的安全与生产等其他环节是对立面的,人家自然不想牺牲自己来配合你的工作</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">四是夹在中间受气。政府监管出了安全问题要处罚你,找你的麻烦。上级领导也会对你施压,把安全的压力负担全部都甩到你这里,但是下面的人却不会领你的情,甚至还会记恨你。认为你一天到晚不干正事,只会找茬,拿着鸡毛当令箭。安全员成为了夹在中间的三明治,干安全工作确实是挺难做人的,主要也是大家的想法并不一致,没有达成共识形成合理,都是各有各的想法。但安全员却不能有自己的想法,只能按照上面的执行,但上面并不会考虑现场情况</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">五是职场晋升通道不畅。如果前面只是现实干的憋屈,那这个点就会让很多干安全的朋友感到绝望,对未来没有了信心。因为你发现你干安全工作没有多大的前途,没有什么好的职场发展方向,你也不太想往安全这条路上走下去。这是整个从业环境的问题,对这个群体其实就是不是很关注,没有搭建一套好的人才体系。这直接导致了人员流失严重,很多人干着干着就不干了,因为没有什么好的职位,看不到未来的发展在哪里。</b></p>