<p class="ql-block"> 为充分发挥村公益性岗位在乡村振兴战略中的作用，用活用好公益性岗位，切实加强公益性岗位人员规范管理，提升从事公益性岗位人员工作能力和服务水平，更好履行职责，提高村低收入群体收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，1月30日，千斤乡邵山村召开2024年度公益性岗位人员集中培训会。会议由村支部书记施先立主持，驻村第一书记叶刚、村“两委”、及村公益性岗位人员参加会议。</p> <p class="ql-block"> 邵山村公益性岗位坚持公开、公平、公正的原则，确保有就业能力和就业意愿的就业困难群体纳入安置范围，促进困难群众充分就业。</p><p class="ql-block"> 会上，驻村第一书记叶刚对公益性岗位设置的目的意义、选聘程序、考核管理、岗位待遇等进行了详细讲解，并对严格招用程序、重难点问题剖析、留存档案资料等方面提出具体要求，同时详细了解当前村公益性岗位人员聘用情况，并组织学习了《邵山村孝心护理员、保洁员、生态护林员、公益护林员及水库管理员职责》及《邵山村孝心护理员、保洁员、生态护林员、公益护林员及水库管理员考核管理办法(试行)》;支部书记施先立对村公益性岗位人员职责区域进行了明确划分，确保责任落实到村民组、落实到具体责任人，并对2023年度优秀公益岗人员邵其柳提出了表扬；同时对年关人居环境、安全生产以及森林防火工作进行了再次强调。</p> <p class="ql-block"> 支部书记施先立会上强调：一是村干部要加强对公益性岗位人员的管理，明确责任分工;二是公益性岗位人员要珍惜工作岗位，真心热爱公益事业;三是村干部负责人要加强对各片的检查力度，严格落实考核管理制度。</p><p class="ql-block"> “通过此次培训，为公益性岗位人员提供了学习提升的机会和平台，让其更快地了解到公益性岗位的要求，更加高效地掌握岗位职责，更好地服务于村内各项工作，形成以岗位促就业、以就业促进增收、以增收助推脱贫的良性发展模式。”邵其柳表示。</p> <p class="ql-block"> 接下来，邵山村将继续做好乡村公益性岗位人员管理工作，按照各片“谁负责、谁督导、谁管理”的原则，督促各片切实履行好公益性岗位日常管理责任，建立健全管理考核机制，挖掘公益性岗位人员优势潜能，并自觉接受群众监督，充分发挥公益性岗位作用，真正实现稳岗增收的目标以及公益性岗位“促就业、助民生”与“促治理、助振兴”双赋能。</p> <p class="ql-block"> 下一步，邵山村将通过强化培训、加强管理、夯实责任、监督评议、奖惩机制等举措，不断增强村公益性岗位人员的服务意识，提升技能水平和自身素质，激发每位同志务实干事和服务群众的精神动力，引导各位积极主动参与到乡村振兴等各项工作中来为巩固脱贫成效和人居环境提升等工作奠定坚实基础！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> </p>