<p class="ql-block"> 2024年1月30日，为进一步培育良好的合规文化，强化培训筑合规，乌拉特中旗支行组织开展2024年合规经理"冬训"活动，从合规经理管理实施细则和履职考核办法方面进行讲解，将合规文化进一步传导，支行班子成员、合规经理、网点运营主管、青年员工参加培训。</p> <p class="ql-block"> 一是加强合规经理培训和考核，提升全行合规管理水平。强化合规管理，建立健全合规管理机制，合规经理的履职能力就是重中之重。</p><p class="ql-block"> 二是加强支行合规经理的基本管理职责，从合规执行监督、合规审核、准风险事件核查、合规报告等方面深入剖析合规经理的履职要点。</p><p class="ql-block"> 三是加强支行员工制度培训，做好《网点关键岗位一页通》的学习和应用工作，推动关键岗位人员不断提高业务技能，增强合规意识，提升制度执行力。</p> <p class="ql-block"> 下一步，支行将持续开展对于格长和合规经理的履职培训，确保参训率及覆盖面，切实提高格长和合规经理的履职能力，树立正确的业绩观、风险观，及依法合规经营意识，保障全行高质量发展。</p>