批评他人一定要掌握尺度（日记星球：晨曦的第255篇日记）

晨曦

　　当身边的朋友或同事做了伤害自己的事情，你也许会一时冲动批评对方，当然如果不是什么严重的事情最好不要使用批评的方式。如果真的非要批评不可，一定要掌握好尺度。

在批评他人时，一定要对事不对人，之后也要适时安慰对方，让其有被信任的感觉，这样才能创造更好的互动关系。

1、不在大庭广众之下批评别人，维护他人尊严

批评时考虑时间、场合和机会。

2、对事不对人

批评时应尽快切入要点，让别人觉得批评是为了全局的利益着想，而非针对个人。批评时，只能针对事情，而不能针对个人的人格、品性，拿事来说人。

3、不要新账旧账一起算

任何受批评者都不喜欢这样的行为——被翻出以前的档案，把所有的错事都抖出来。一个讲理的批评者也应该尊重这点，如果一次只谈一件错事的话，一定会比一下子搬出所有错事的做法好，令人不至于绝望，而且更愿意接受批评。当然，没有人喜欢被批评，更不喜欢被不分青红皂白一味地指责。

批评不是存款，时间越久，利息越多，总是翻别人的老账，唠叨个没完，是非常不明智的。批评别人时，宜“就事论事”，不要旧账新账一起算，在交谈结束时，说几句：“我相信你会从中汲取经验教训的”。诸如此类勉励的话，会让人觉得这不是有意打击，而是真心帮助他。这样，他会打起精神，更加踏实地投入工作。