<p class="ql-block"> 2024年1月17日，盘龙公司“师带徒”培训会，在生产技术中心如期举行。18名师傅，23名徒弟参加了集中学习。</p> <p class="ql-block"> 主讲老师结合当前经济形势、公司发展，讲授了“师带徒”的目的，分享了如何当师傅？如何当徒弟的亲身感悟。希望年轻职工明确目标，找到差距，自加压力，尽快成长。</p> <p class="ql-block"> 师傅代表勉励年轻职工珍惜机会，虚心上进，不耻下问，主动做好本职工作，争当行家里手。</p><p class="ql-block"> 徒弟代表说：企业如同高速动转的机器，我们如同机器上的螺丝钉。我们在各自的工作岗位上，肩负着不同的职责。珍惜机会，虚心学习，不断进步，用成长进步来报答公司的期盼和师傅的教导。</p> <p class="ql-block"> 为了让年轻人更快成长，让企业更好更快发展，公司建立了“后备人才培养”机制，搭建了“师带徒”成长平台，22名师傅与30名徒弟签订了《师带徒协议》。公司要求师傅每季度至少要与徒弟有一次“引导谈话”，徒弟每季度至少要有一篇《学习体会》。在为期一年的“师带徒”工作结束时，希望有更多的优秀师傅和成长标兵被公司表彰。</p> <p class="ql-block"> 在大家的共同努力下，在师傅的悉心指导下，相信更多管理人才、技术能手、服务标兵一定会脱颖而出，更多有思想、有追求的职工一定会有更大的发展空间。</p><p class="ql-block">（李浩2024年1月17日记）</p>