政治工作“十说”

红蓝融合·心有山海

我跟小伙伴们总结的这个《政工十说》，自认为是比较满意的。不是说总结的多么好，而是说真这么干了，效果还不错。正所谓：说自己干的，干自己说的。

1.功能说：点燃、激活、圆梦、感动。这是政治工作创新的功能机理。就是要点燃梦想，让人豪情万丈、激情满怀、信心百倍、信仰坚定；就是要激活动力，让大家干事创业有劲头、成长进步有奔头、辛勤付出有甜头；就是要助推圆梦，让个人梦融入中国梦强军梦；就是要制造感动，不仅让官兵感动，还要让老同志感动，让家属孩子感动，让祖孙三代都感动。

2.主责说：推动政治工作向政治作战转变。这是政治工作创新的胜战指向。聚焦备战打仗，是政治工作职责所系和根本价值所在。政治工作必须更加有力地融入指挥链、作战链、保障链，既在物理域打胜仗、也在信息域、认知域打胜仗。面对“脱节”“远离”“无感”等现实困境，面对未来全域智慧战、认知域作战份量越来越重的紧迫形势，面对政治作战先进、后出、全程用的运用机理，政治工作必须担主责、站前台、打头阵、勇冲锋，切实扛起使命任务。

3.实践说：先干起来再说。这是政治工作创新的实践要求。马克思主义认识论认为，实践是认识的来源，实践是认识发展的动力，实践是检验认识的唯一标准，实践是认识的最终目的。一打纲领不如一个行动！坐而论道不如起而行之！！临渊羡鱼不如退而结网！！！过好网络关不能只是口头过关、文章过关，关键是思想过关、行动过关。我们坚持虚功实做、软功硬做、远功近做、实功新做、硬功长做，把思维变思想、思想变思路、思路变举措、举措变行动、行动变成效。现实中，很多人感慨创新难、创新累、创新险，但我们的回答是：创新难，天下事难不倒共产党员；创新累，不苦不累，人生无味；创新险，越是艰险越向前。针对表态多、调门高、行动少、落实差的问题，我们提倡“七个抓落实”：对表看齐抓落实、担当尽责抓落实、雷厉风行抓落实、整体联动抓落实、精准精细抓落实、创新创造抓落实、严明奖惩抓落实，以“闯、创、敢、干”的劲头努力蹚新路。梦想还是要有的，万一实现了呢？后来又加一句话，有梦想，一定会实现！

4.追求说：我们不想当网红，我们只想建红网；我们努力建红网，为了你们当网红；老一辈默默无闻，新一代红红火火；要想全社会尊崇，首先我们要自尊。这是政治工作创新的价值追求。过去，航天人常说一句话：干惊天动地事，做隐姓埋名人。现在，我们把宣传思想工作的理念转过来了：干惊天动地事，做顶天立地人，或者做感天动地人。每个单位都有自己的网红代表，照应青年一代伴随国家由大向强的自信，大力实施“品牌工程”“造星行动”“网红计划”，充分发挥新媒体覆盖面广、传播力强的优势，努力让奉献红起来，让官兵亮起来。

5.精神说：“五个风雨精神、五个星月状态”。这是政治工作创新的精神状态。五个风雨精神：有风有雨是常态、风雨无阻是心态、风雨兼程是状态、风雨同舟是姿态，既然选择了太空，便只顾风雨兼程！五个星月状态：披星戴月是常态、追星揽月是状态、华星秋月是形态、众星捧月是百态、星月交辉是生态。这“两个五”首先是航天人高风险、高奉献的真实写照，同时也是我们抓创新、谋发展的心路历程。我们的创客团队和广大粉丝最喜欢这段话，特别是最后一句话“既然选择了太空，便只顾风雨兼程”。

6.方法说：思维革新、表达革新、行为革新、颜值革新。这是政治工作创新的实现路径。回望来路，过程艰难，难的不是技术的应用，而是思想观念的突破。入脑入心的前提是入眼入耳，入眼要好看、入耳要好听。实践中，我们学习网络革命化重塑精神，形成了信息网络时代政治工作“六破六立”理念：破除偏离中心的和平积弊、树立聚焦打赢的实战政工理念，破除封闭僵化的守旧观念、树立创新前瞻的科技政工理念，破除脱离群众的官僚习气、树立官兵为本的人文政工理念，破除简单粗放的思维方式，树立分类施策的精准政工理念，破除不讲效益的惯性做法，树立简约务实的高效政工理念，破除任性随意的衙门作风，树立依法正规的法治政工理念，推动政治工作人文化表达、形象化表达、精准化表达、体系化表达、创新化表达、网络化表达，努力在看天气与接地气、有高度与有温度、有意义与有意思、点头率与点击率之间找到最佳结合点，以主流引领潮流、让流量富有能量。

7.主体说：走好网上群众路线，打好网上人民战争。这是政治工作创新的根本立场。我们常说，这里是我们的太空，这里是我们共同的家园，这里有我们共同的梦想。我们一路前行的密码简单说就是依靠三个字：“我们的”。“我们的”就意味着始终和群众紧密团结在一起、并肩战斗在一起，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。“我们的”不仅是一种句式表达，更是一种理念立场呼应发展潮流，弘扬各美其美、美人之美、美美与共、天下大同的中华文明观。走好网上群众路线，最根本的是两条：一是人民立场，二是网络思维。我理解，这就是毛主席总结的“三大作风”“三大民主”和“三大原则”在信息网络时代的实现：“理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评”、“政治民主、经济民主、军事民主”和“军民一致、官兵一致、瓦解敌军”，是对我党我军优良传统的继承回归。要想赢得未来，必先赢得青年，要想赢得青年，必先赢得网络。政治工作的最高境界是实，实的前提是活，活的渠道是网。苏金树教授阐述网络空间“七新”机遇和“四个”挑战，即：信息传播的新渠道、生产生活的新空间、经济发展的新引擎、文化繁荣的新载体、社会治理的新平台、交流合作的新纽带、国家主权的新疆域；网络空间给政治安全带来挑战、经济安全带来挑战、社会安全带来挑战、成为军事斗争新战场。年轻官兵是互联网时代的原住民，可以说“网龄比兵龄长、入网比入伍早”，习惯“指尖上的生活”，青睐“虚拟化的表达”，喜欢“平等式的交流”。可以说，信息网络对青年官兵是“全员、全时、全域、全维”影响。网络用得好能够跨越时空界限，成为上下沟通的“连心桥”；用不好则会形成数字鸿沟，成为冰冷无形的“隔离墙”。必须坚持人文化表达、网络化传播、群众化参与、创新化发展，在做好老“五同”基础上，倡导践行同加群、同关注、同评论、同语言、同游戏等军营网络新“五同”，用网络构筑最大同心圆、凝聚最强向心力，把官兵中蕴藏的创新潜力充分释放出来。走好网上群众路线可以用“四网四气”来阐述：网联人心接地气、网聚众智强底气、网育人才提士气、网增效能扬锐气。

8.活力说：让年轻人脱颖而出。这是政治工作创新的活力所在。“宣父犹能畏后生，丈夫未可轻年少。”有位哲人说过，年轻人始终是对的，因为他们身上有未来的味道。我们倡导“尊重个性、鼓励创新、宽容失败、共谋发展”导向，特别对年轻干部多看发展潜力、不求全责备，多看激情活力、不束缚手脚，多看钻研定力、不急功近利，以惜才爱才、担当负责的实际行动，真正为他们撑腰鼓劲，鼓励年轻人前进、鼓励年轻人冒尖、鼓励新同志超过老同志。能者为师、英雄不问出处，谁能干让谁干。还有一点，我们尊重专业、学习专业、追赶专业，但不迷信专业，没准也能干成专业，甚至干掉专业。

9.检验说：官兵脸上的笑容就是政治工作的光荣。这是政治工作创新的评价标准。送温暖不能嫌麻烦，干工作不能图省事。基层官兵常讲，不怕身苦，就怕心苦，在部队最在乎的是尊重，最看重的是荣誉，最关注的是公平。事实证明，服务的事必须得办，暖心的工作必须得干，这样的麻烦怕不得，这样的事情省不得，而且还要拿出一流标准，干出一流水平。

10.表率说：新时代政治工作者要当好播火者、点火者、消火者。这是政治工作创新的示范导向。有人说，银幕上塑造比较成功的政工干部形象有两个，一个是电影《英雄儿女》中的政治部主任王文清，另一个是电视剧《亮剑》中的政委赵刚。无论眼神气质，还是形象做派，乃至在官兵中的口碑威望，都极符合传统政治干部的标准，忠诚可靠、实诚可信、真诚可敬、热诚可亲、坦诚可爱。大家心目中的政治干部是有温度的而绝不能是冰冷的，是敢于担当的而绝不能是油腻圆滑的。我觉得应该是以下“三者”的统一：一是当好播火者，播种信仰信念之火，用党的创新理论照亮思想、照亮人心、照亮方向；二是当好点火者，点燃激情创业之火，就像航天发射指挥员，一声“点火、起飞”，让人豪情万丈，激情满怀，点燃内心，响彻云霄；三是当好消火者，消解急躁压力之火，见微知著、循循善诱，稳定情绪、减压减负，让大家轻装上阵，奋力前行。

（作者:上善若水）