<p class="ql-block">实话实说#树叶的离开是风的追求还是树的不挽留。 据网络报导，一位即将退休的专家，在办理退休手续的时候，分管领导问退休专家，“你还打算返聘吗？”，退休专家反应很快，“你这话说的逻辑不通，单位是一个主体，如果单位有意向，有诚意返聘我，单位可以主动抛出橄榄枝，我有意向的话，可以给单位正面回应，如果单位没有诚意，我如果提出返聘，尴尬吧？”，单位分管头目被怼的无语，据报导中了解，这位退休专家业务能力很强，粉丝众多，很有个性，对单位头目不太感冒，在领导的眼里算是刺头吧，类似有个性的人物不少，这类人在单位不太买账，领导不大喜欢的人，不少人跳槽外单位后，混的好的大有人在，跳槽的很多，大都是年富力强的专家，退休后一些能力出众的专家，大都被一些私立机构所聘用，聘用待遇比原单位好很多，即能发挥余热，发挥自己特长，又能增加个人收入，一举两得。目前，公立单位和私立单位用人标准不一样，私立单位看这个人是不是人才，看这个人是不是有真本事，看能不能给单位带来效益，是人物还是人才，上台比试比试就知道了，公立单位看是不是人才那可不好说了，一些公立单位所谓的人才，有的是著作等身，有的是荣誉光环罩顶，走下舞台后大都趋于平庸，沉没于芸芸众生中，话又说过来，有风光一时的时候，就有黯淡无光的那一刻，人不能风光一辈子吧，不能总在台上吧，风水轮流转，这才是自然法则，看看那些郁郁不得志，多少年点灯熬油，勤勤恳恳，默默工作，练就一身武艺，跳槽后有一个发挥特长的平台，充分发挥自己的潜能，有出头之日的时候，这是大好事，一生很短，树挪死人挪活，良禽择木而栖，贤臣择主而奉，树不弃，叶相随，风追求，叶子自由飞翔吧。</p>