<p class="ql-block"> 1月16日，库尔勒市分公司组织召开会议 ，传达公司2024年工作会议精神。库分公司领导班子成员和网格长、班组长、核心管理人员、职工代表参加会议。党支部书记、经理彭志刚主持会议并讲话。</p><p class="ql-block"> 会议传达了区公司和分公司2024年工作会议精神，重点传达分公司党委书记、总经理邓磊代表分公司领导班子所作的“守正创新 励精图治 担当善为 奋力开拓公司高质量有效益可持续发展新局面”工作报告。彭志刚经理从2023年工作总结、发展形势分析、2024年工作部署三个方面进行了宣贯。</p> <p class="ql-block"> 会议强调，2023年公司上下凝聚团结拼搏的精神，奋发作为，锐意进取，主要体现在“两领先、两进步、一壮大”，对公司取得的成绩和发展面临的挑战进行了传达。同时分公司领导也肯定了库尔勒市分公司2023年的工作表现，也指出了存在的不足。</p><p class="ql-block"> 发展形势分析,客观指出分公司在2024年挑战与机遇并存，困难与希望同在，我们要抓住机遇，应对挑战，奋勇前行。</p><p class="ql-block"> 彭志刚经理还传达了公司“一二六七”工作思路，结合区公司、分公司和库分公司的情况对2024年工作进行了部署。2024年库尔勒市分公司全体员工要凝心聚力，团结一致，统一思想，充满正能量。2024年重点工作，我们库分公司的主要抓手,一是收入和利润，如何增加收入，我们要转变思路从卖硬件开始；二是宽带,今年宽带非常非常重要，区公司给我们介绍了三大场景。同时我们还要搞会销，每个网格每周轮流做会销； 三是权益，我们2023年做的很不好，但在2024年是我们增收的途径；四是新增。是全年常抓不懈的工作，重点常景的拉新我们要关注到，2023年建设、开发区、团结、金三角等网格在新增市场中都有亮点，各网格都要学习，2024年放号不能放下，我们要做好细分市场；四是要转变工作方法，改变惯性思维，工作就要有订钉子精神。五是对绩效进行调整，实行责任到人，多劳多得等；六是薪酬福利。薪酬福利倾向于一线，一线增幅高于全州平均，全州平均水平高于三级经理，并对2023年发放的各类福利做了解读说明，并与同行做了对比；六是要抓紧抓实2024年工作会议精神的传达学习，各网格和班组要迅速行动起来，把会议精神第一时间传达到每一名员工，提高思想认识，汇聚发展力量。</p>