🔎职评问答录(2024.01更新)

陈钡

表彰

查重

参评

产假

论文

教师

专业技能

职称

优秀

专项

尽量别问！我写这么多就是让你少问的

该版本更新日期：2024.01.11

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福建省中小学教师水平评价标准条件（目录导航）

厦门市教师职称申报评审信息管理系统填报说明（参评用户使用，共21项）

论文检索页(维普中文期刊服务平台)和期刊有效性(国家新闻出版署)查询操作，附移动端APP获得授权方法

知网个人查重服务操作流程和注意事项

🚀🚀🚀你问我答区🚀🚀🚀

⚠️这篇职评问答录和本人在区职评群内回答的内容是教育局的官方解答吗？

强调：个人经验分享，仅供参考。

这些内容不存在官方立场，但是，尊重对方的义务行为是最基本的信任互通态度。如果存疑，请另询他人，但别要求本人去找文件证据来佐证本人所分享内容的合理性。

相互理解，以目标为导向，实效完成并通过职称评审。

职评没有标准答案，我当下做的，就是希望能帮助更多人接近标准答案。

尽量别问！我写这么多就是让你少问的

⚠️厦门市教师职称申报评审信息管理系统的网址是什么？

https://zcps.xmedu.cn/ESEWeb/App_Web/Login.aspx

个人账号和初始密码由学校管理员创建

支持市评高级、区评一级、二级使用

⚠️哪些表格是从系统打印的？

以下11项表格内容，参评者可在申报填写后(待校管理员初审通过后，学校初审通过即可，无需提交区教育局的状态)从系统打印生成。

⚠️注意，审核责任书别忘了！

⚠️继续教育网上申报该怎么做？

这是各校科研部门负责的范畴，本人未介入，无法给出确切答案，但提供以下两份讲义供各位参评者参考操作。

该二维码是微信小程序链接

⚠️继续教育学时量有什么要求？

注意是分阶段的！2016年以前按每年累计不少于【72】学时计算，2016年1月1日起按每年累计不少于【90】学时规定执行，由学校自行负责审核确认。

⚠️哪些材料需要遮蔽单位姓名？

要上传评审系统的PDF才要遮蔽操作！

职称评审系统中上传的所有材料(是指上传系统的PDF电子档材料！)，不仅论文需遮蔽参评者单位和姓名，其他如证明、奖状、证书(比如课题开题证明(立项证书)、结题证书、专业技能获奖奖状、综合/专项表彰奖状、公开教学(公开课、讲座)证明、指导培养教师获奖证明之类)等有标识参评者单位和姓名的材料也全部都要遮蔽。所有上传电子档都遮蔽参评者的单位和姓名，盲评！(请老师们严格按要求上报，暴露信息将按作弊处理，不仅过不了，还会被通报批评)

⚠️师德承诺书上传的要求是什么？

上传PDF材料中，师德承诺书不用遮蔽参评者单位和姓名！师德承诺书里先手写签字好，再扫描形成PDF上传，不需要遮蔽参评者单位姓名。这份不是业绩荣誉等佐证材料，不存在信息泄露的问题。

⚠️关于产假年的课时怎么计算？

当年度授课课时数据实填报，并在备注栏填写：产假。

计算公式如下：

当年度授课课时数＝240+当年度非产假月份实际授课课时数

注：产假阶段视同完成工作量，即产假阶段可抵240课时(产假时间为6个月)，而当年度其他月份授课课时数按实际情况计。

例：某师某年度产假时间6个月，该年度非产假时间授课250课时，则当年授课课时数为250+240=490。

⚠️⚠️⚠️填报时可填250(产假)

⚠️任职年限计算有什么要求？

职评中任职年限要精准计算到月份，是因为晋级有年限门槛。

例：某师参评副高级职称，年限门槛需在一级任职满5年。如该师2016年10月聘上一级，到2021年8月，还不满5年，就连参评副高职称的资格都不具备。

不同系统(职评系统、金宏网)的年限计算标准和需精确程度不尽相同，就像我们不能拿美国佬的食品安全标准来界定中国的。

⚠️专业技能获奖可以填什么？

对私权利而言，"法无禁止即可为"，对公权力而言，"法无授权即禁止"。职评申报也是如此。

根据闽人社文〔2016〕142号《福建省深化中小学教师职称制度改革实施方案》内容所述，对于“专业技能获奖”情况，并没有说具体哪些获奖项目才算或哪些项目不算，但对主办单位和颁奖单位有“国家级、省级、市级、县级指各级教育行政部门及所属教育教学研究机构（含教科所、普教室、进修院校、研究院、电教馆等）”的限制，只要满足以上所述的专业技能获奖，填报入系统都是合理合规的。

但在【校内岗位竞聘】中对“专业技能比赛”有所限制。

根据厦教人〔2014〕6号《厦门市中小学教师职称制度改革岗位竞聘指导意见（试行）》内容所述：“专业技能比赛取最高奖，区级及以上的比赛项目界定为教师技能大赛、课堂教学创新比赛及班会课比赛。”此描述仅限于校内岗位竞聘时。

前者说的是“专业技能获奖”，后者说的是“专业技能比赛”。

⚠️如何进行论文的期刊有效性验证？

“新闻出版广电总局网站”现已无法打开，需通过“国家新闻出版署网站”进行期刊有效性验证，具体操作跳转链接 >>

⚠️如何进行论文查重？

查重系统自选，推荐知网(CNKI)、维普、万方。以知网(CNKI)为例，淘宝搜索：CNKI职称论文查重，目前行情差不多14000字以内的论文费用50元，按店家所述步骤操作即可。

特别注意：查重率不得高于20%！

⚠️为什么我已发表的cn论文文献复制比巨高，甚至＞90%？

职评论文需要提供查重报告(通常查重有效期是近三个月)，而参评者是在论文正式刊发后才参评职称继而查重，所以会出现查重率高得离谱甚至＞90%的情况，这是跟自己已发表论文产生比对的结果。所以要查看“去除本人文献复制比”栏显示的数据(知网查重是这一项，其他查重系统也有此类似项，名称可能不同，但大同小异)，先规避与自身已发表文献的比对。如果“去除本人文献复制比”数据＜20%，那么论文的查重率是达到要求的，不必纠结。

“去除本人文献复制比”如下图所示

在生成的查重报告中可见

注意：仅指使用知网查重结果

⚠️哪些论文需要提交查重报告？

系统上传的是论文PDF(遮蔽参评者单位姓名)，查重报告(不用遮蔽任何内容)是纸质材料上交！

除cn论文外，省、市、区各级汇编论文也要查重！

即各位参评者提交评审系统的全部论文，无论几篇，无论cn或是汇编，都要把对应的查重报告以纸质材料提供。

⚠️教龄、工龄该如何计算？

教龄＝当前年-入职年

工龄＝当前年-入职年+1

例如，某师1999年进入教育系统，至2019年一直没有间断且考核合格，其教龄为2019-1999=20年，其工龄为2019-1999+1=21年。

⚠️公开教学(公开课、讲座)的过程材料和证明材料分别是什么？

过程材料：对口主管部门下发的通知或邀请函、课程安排表（如有）、教案讲义评课记录等；证明材料：由对口主管部门开具的公开教学证明。

⚠️最下限公开教学证明至少要有吧！

⚠️所谓“对口主管部门”包含哪些？

指各级教育行政部门及所属教育教学研究机构（含教科所、普教室、进修院校、研究院、电教馆等），通常分国家级、省级、市级、县(区)级，校级指中心小学、普通中学以上。

⚠️综合表彰、专项表彰和班级表彰奖励分别指的是什么？

综合表彰指劳动模范（先进工作者）、“五一劳动奖章”获得者、优秀共产党员、特级教师、杰出人民教师、模范教师、教育系统先进工作者、优秀教师、优秀教育工作者、优秀农村教师、实事杰出人民教师、师德标兵、“三八”红旗手、巾帼建功标兵等。

专项表彰指中小学优秀校长、优秀少先队辅导员、优秀班主任、德育先进工作者、基础教育课程改革先进个人等。

班级表彰奖励指获先进班集体、优秀团支部、优秀少先队中队等荣誉称号。

上述没写的就不算！别问了

算不算是由政策文指明的，别臆想

👀之前有人问：不是后面还有一个“等”字吗，为什么这么确定不算？

我长期获得康师傅绿茶“再来一瓶”奖，也不在这个“等”字范畴里。

谁主张谁举证，我们没有任何政策文支撑说自己的某项奖属于综合或单项表彰的“等”字范畴。这问题别再纠结了各位。

⚠️综合表彰或专项表彰系指职称文件规定的表彰项目，所带班级获表彰奖励的可视同班主任的专项表彰。

⚠️获得低一级二次综合（专项）表彰可相应视为获得高一级一次综合（专项）表彰，上级教育行政部门教育教学单项表彰可视同下一级别综合表彰，且只能按最高一次表彰计算。

区综合（专项）表彰①+区综合（专项）表彰②＝市综合（专项）表彰

例1（综合表彰）：某师获两次区级优秀共产党员，可视同获一次市级优秀共产党员；

例2（专项表彰）：某师获两次区级优秀班主任，可视同获一次市级优秀班主任。

⚠️班主任工作年限如何认定和计算？

担任中心小学、中学中层以上干部、校团委书记、少先队大队总辅导员、年段长、教研组长(备课组长不算)、生管教师、课外活动校级优秀辅导员，完全小学校领导、教导，在校生规模达540人以上的完全小学中层干部，以上所述任职年限可按班主任工作年限计算。心理健康教育专职教师、实验教师及没有班主任岗位设置的单位人员，班主任工作可不作要求。

同理，别臆想，没写的就不算！

⚠️所谓“专业不对口”该怎么处理？

申报评审学科与所学专业不一致的，需参加高校组织的相应学科本、专科4-6门主要课程进修(主干课程培训)，并取得结业证书；或参加省教育厅委托或认可的有关学校组织的转岗培训并取得合格证书。所学专业为小学教育、初等教育的小学教师不作要求。

主干课程培训可详询金海峡，金海峡叶老师，联系电话：[phone]

⚠️学历经历、工作教学经历从哪里开始填起？

学历经历从最后的全日制就读学校开始填起；工作教学经历从正式入职(见习期)开始填起。