<p class="ql-block">关键词语：</p><p class="ql-block">收益性受雇</p><p class="ql-block">核心理解：</p><p class="ql-block">当你思考工作的好处时，就不奇怪它对幸福感的核心作用了，它所提供的明显好处是：除了提供薪水之外，还提供同一性，社会交往的机会，以及支持，目标，充实感，挑战和可能获得的地位。</p><p class="ql-block">如果一个人在工作中感到幸福的话，他对整个生活的满意度很可能会更高。工作满意度和整体幸福感的相关大约是0.4。有工作的人通常比那些没有工作的对照组更幸福。</p><p class="ql-block">尽管我们承认幸福和满意在整个收益性受雇中有很大作用，但是我们急于想补充的是，它们通常是互惠关系，既一个或多个因素可能彼此相互影响以产生收益性受雇感。比方说，如我们接下来要解释的，工作表现好提高了满意度。但是，满意度的提高也有助于员工在工作舞台上表现得更好。</p><p class="ql-block"><br></p>