<p class="ql-block"> 为了切实落实党管人才原则，持续强化人才梯队建设，二郎庙污水处理厂领导班子以“导师带徒”为抓手，推动青年员工培养工作不断走深走实，助力企业高质量发展。12月28日上午，排水公司工会及人力资源部来二郎庙厂进行“导师带徒”成果验收，既是公司对师傅和徒弟“教学相长 互为促进”的双向考核，也是对传承“老带新、传帮带”人才培育理念的坚定。</p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><span style="color: rgb(237, 35, 8);">“一岗多能 一专多能”</span></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><span style="color: rgb(237, 35, 8);">蓄力建设复合型人才队伍 </span></p> 作为城市污水处理企业，水质安全始终摆在第一位。水质化验数据对实际生产起到指导性作用，尤其是面临突发的水质应急情况，运行人员掌握水质检测技能可以第一时间对水样进行化验分析，根据数据及时进行工艺调整，对安全生产具有重要意义。二郎庙污水处理厂副厂长李露露充分发挥自身专业优势，通过理论与实操教学，带领两位青年运行班长苏行、王龙昊学习并掌握了水质常规指标的检测方法。化验分析过程参数指标进行工艺调度，现场检测余氯指标精准控制次氯酸钠药剂的投加，半夜突发水质异常及时化验查找原因等，掌握化验技能让运行变得更高效、更安全。同时，通过逐步锻炼成为“一专多能”复合型人才，更好地为干部交流、岗位竞聘、员工轮岗轮训筑牢根基。 <p class="ql-block" style="text-align: center;"><span style="color: rgb(237, 35, 8);">“师徒相承 薪火相传”</span></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><span style="color: rgb(237, 35, 8);">大力弘扬武水工匠精神</span></p> 运行班长肖龙昌是一位工作了几十年的老师傅，还有4年即将退休的他具有扎实的岗位技能和丰富的工作经验。为了能够促进年轻一代职工的转变和成长，他将自己日积月累总结的技术与经验传授给了徒弟付诗博，如何进行高、低压倒闸操作，如何开关鼓风机，如何根据生产指标调节风量和药剂投加量，如何解决设备突发情况等。师傅倾囊相授，徒弟学有所成。肖班长把自己的一生奉献给了武水，用自己的余热继续照亮着下一代排水人的路。 年仅38岁的运行班长苏行，虽然年轻可是工龄将近20年了。他不仅熟悉厂区的各个处理单元，具有高超的工艺调度技能，而且数据统计和报表工作也不在话下。内敛沉稳的性格和极强的工作责任心，让苏班长成为了运行班组职工心中默认的老师。由于家庭原因，职工梅霜进行了岗位调整，成为了苏班长负责的中控室的一员。“能够成为苏班长‘导师带徒’活动的徒弟，我感到非常幸运，很快就熟练掌握了一期处理设施的操作与注意要点。”梅霜一提起苏班长，眼神中总是充满着钦佩之情。 山高水长有时尽，唯我师恩日月长。亦师亦友亦知己，半尊半慕半倾心。师徒相承，薪火相传，青出于蓝而胜于蓝。我们要“传”出经验、“帮”出成才、“带”出效应，促进青年成长，传承匠心精神，谱写武水新篇！ <p class="ql-block">撰稿：李露露</p><p class="ql-block">编辑：郭琳</p><p class="ql-block">审核：张凌 陈东宾</p>