<p class="ql-block ql-indent-1">实践证明成功的“4零7要9度”管理理念，包括以下几个方面：</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 零借口：不找借口推卸责任，勇于承担自己的责任。</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 零拖延：不拖延工作，及时行动，高效完成任务。</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 零返工：注重细节，做到一次做对，避免重复劳动。</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 零扯皮：不推卸责任，不拖延时间，积极配合团队合作。</p><p class="ql-block ql-indent-1">"4零7要9度"管理法的"七要"具体内容是：</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 只要有工作就要有目标；</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 只要有目标就要有计划；</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 只要有计划就要有执行；</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 只要有执行就要有检查；</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 只要有检查就要有结果；</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 只要有结果就要有责任；</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 只要有责任就要有奖罚。</p><p class="ql-block ql-indent-1">此外，还包括以下要求：</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 有工作的态度：对工作充满热情和责任心。</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 做事的精度：注重细节，追求工作的精确性和准确性。</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 方法的角度：善于思考问题，寻找解决问题的有效方法。</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 执行的力度：坚决执行工作计划，不推诿拖延。</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 目标的进度：设定明确的目标，并按计划逐步实现。</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 落实的速度：迅速行动，及时落实工作要求。</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 团队的风度：注重团队合作，积极与他人协作。</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 事业的高度：追求事业的卓越和发展。</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 作人的硬度：坚持原则，做一个有担当的人。</p><p class="ql-block ql-indent-1">这些原则和要求旨在提高个人的工作效率和团队的协作能力，实现个人和组织的共同发展。</p><p class="ql-block"><br></p>