AndrewCap安老师的英语课 发音口语3合1

十点社群1号

利益

依附

链条

阶层

社会

不同

对抗性

群体

职业

共同利益

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依附差异群体中的“人”既是不同的社会分工的利益的链条的依附 者，也是利益的链条的组成部分。利益的链条以社会分工为基础，由人、 组织实体、其他社会力量资源共同组成。

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利益的链条有遗传性，依附者没 有遗传性，利益的链条可能长久存在，也可能在很短的历史时期内消失。 这一社会分工理论与涂尔干社会分工理论不同的是，虽然依附者会不断 在利益的链条上被更新更替，但这并不表示人永远是“被动的”,人仍然参 与了利益的链条中的社会力量资源演化。

涂尔干认为，人类社会分工发生更多分化的原因是“生存竞争”,如果 将这四个字改为“外部自然环境、人类的生存困境和自身‘生存竞争’的共 同作用”,或许更准确。

不同的依附差异群体就是职业、行业的不同，在共同利益上表现最为 明显，需要争取共同的生存环境。对抗性利益表现为两个方面： 一是那些 处于相同阶层地位但属于不同职业的人群之间，都会追求本职业的利益 最大化，这是不同依附差异群体(不同职业)之间的生存竞争；二是相同依附差异群体(相同职业)之间的竞争，这是对抗性利益。当社会力量阶层 变量加入以后，依附差异群体中不同社会地位等级之间的利益异同情况 比较复杂，既有层级结构地位、也有等级博弈地位的利益整合或者对抗：

类型之一：属于同一社会地位的社会力量阶层，但依附不同(职业行 业不同)。

不平等状况：职业不同社会地位相同的人群在大部分情况下是一种 互相制约、合作与交换的关系。这是人类社会中合理的社会不平等表现， 之间的不平等状况不会很严重。

共同利益：1.由于他们属于同一社会地位的社会力量阶层，当牵涉 到阶层利益时，相对于其他社会力量阶层，有共同的利益，往往会以组织 的形式来维护利益的链条的利益，像工会组织可能维护共同的阶层利益， 在生产性组织中，维护共同的阶级利益。2.不同的依附差异群体之间形 成某种有共同利益的利益的链条，例如社会上很多行业之间是一种互相

协作的关系。3.对社会秩序的合法性标准有共同认同。

对抗利益：在同一社会地位阶层中不同的职业人群之间，虽然也存在 对抗性利益，但对抗总是不严重的。

1. 同处于一个社会力量阶层但没有依附于共同的利益的链条(职业 不同)的依附差异群体之间，都会追求自身利益的最大化而牺牲其他依附 差异群体的利益。2.在不同的依附差异群体之间，如果形成了利益的链 条，就会以共同利益为主，但是这种共同利益中仍然存在次要的对抗性利 益。 一种商品从原材料供应、生产到销售，会形成一个利益的链条，中间 的环节都以共同利益为主，但是所有环节也都有追求自身利益最大化的 倾向，这是对抗性利益。为了共同生存，这种对抗性利益一般会以协商的 方式解决。