<p class="ql-block">要树立正确的政绩观和科学的考核观，在深入调查研究、重视基层意见的基础上，理清工作重点、明晰考核目标，制定更加科学合理的考核标准和激励机制，尤其对一些与中心工作关联不强、对提升工作效率促进不大的政务应用安装、微信公众号关注、网络投票等进行研判，将不适宜的应用及时“请”出考核清单，减少层层考核、多头考核等现象，确保“考”出实绩、考出效果。要拿出打通数据壁垒的实际举措，由牵头部门抓总，通过引进技术专家多维评估，统筹相关职能部门构建能够通用的信息系统，通过大数据综合分析、智能填报提取等自动化手段，让数据实现“一次填报多处应用”，尽可能减轻基层填报压力。要坚决亮剑、持续整治。“指尖上的形式主义”归根结底是作风问题，纠治破解不可能一蹴而就，还须以钉钉子的精神严抓不放、动真碰硬。以主题教育为契机，在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各个方面，以形式主义整治成果彰显主题教育成效。同时，注重基层反馈，持续改进完善，不断健全管长远、治根本的问责机制，防止形式主义“卷土重来”，让基层干部彻底从“务虚功”“低效”的“内卷”工作中抽出身，更好地为人民群众多干实事、多干好事。</p>