百舸争流千帆竞，乘风破浪启新航——管城分公司党支部召开2024年开门红工作部署会

郑州移动管城分公司

12月13日，管城分公司党支部召开“稳增长建新功”开门红工作部署会暨一季度劳动竞赛动员会，传达贯彻公司开门红部署动员会精神，对分公司2024年首季工作作出重要部署，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，推动主题教育走深走实、见行见效，为完成2024年各项任务目标开好局、起好步。 高举党建“指挥旗”，压实责任强化担当。为充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立各条线党员突击队，由支部书记、支部委员带队，以支部党员及关键岗位员工为主要成员，围绕“稳增长建新功”主题，聚焦关键任务指标，结合工作实际，制定突击队任务目标开展集中攻坚，确保责任明确到人、具体到事。 吹响出征“先锋号”，鼓足干劲奋勇争先。举行开门红营销出征誓师仪式，吹响决胜一季度开门红冲锋号角，党支部书记赵红涛为各部门、网格、班组授予党员突击队队旗，鼓励各突击队队伍发挥好党员先锋模范作用，出实效、建新功、作表率，团结引导广大员工鼓足干劲、拼出闯劲，奋勇争先誓夺开门红。 奠定作战“主基调”，统一思想凝聚共识。分公司领导班子对劳动竞赛作全体动员，要求各部门、网格认真做好工作部署，充分动员全体员工，积极参与、齐心协力，形成轰轰烈烈的氛围，以本次活动为载体，激发员工干事创业的热情，实现开门红，并围绕怎么看、怎么干、立足当下面向未来，对扎实开展好劳动竞赛提出三方面工作要求：一是要高度重视，坚定信心。抓好一季度工作对全年具有决定性意义，必须高点起步、高位推进。要摒弃“等待、喘气、歇脚”的思想，认清形势，坚定信心，将压力转化为动力，要咬定目标，谋定快动，跑出新速度。二是要充分动员，全员参与。要求各层级强化履职担当,攻坚克难。要做好工作部署，关注自身指标，紧盯一线需求，做好支撑落地。三是要立足当下，推动发展。班子成员要躬身入局，带头实干，抓好弱项指标管控，做好收官工作；要重点聚焦满意度、随销、能力提升，做好春保工作；要统筹收入增幅与应收账款，实现高质量发展。确保一季度劳动竞赛实现争先创优、高效支撑、“一拉就响”。 锤炼攻坚“战斗力”，补足短板真抓实干。会上，分公司各部门围绕各条线本年度发展现状、存在问题展开剖析与总结，靶向发力、精准施策，为决胜一季度开门红提出具体举措、明确发展路径，并从网格1+4开展劳动竞赛工作方案和网格1+4考核内容、满意度提升、员工关心关爱等层面进行宣贯部署。 “百舸争流，奋楫者先；千帆竟发，勇进者胜”，管城分公司将以昂扬的斗志、必胜的决心，攻坚克难、乘风破浪，决战首季“开门红”，誓夺全年“满堂红”，凝心聚力为公司高质量发展持续贡献力量。