<p class="ql-block"> 在人们所写作的众多文章中，有些是属于写完了也就完事了的，当然更有很多是能够给他人以某种启示或是帮助的篇章。对于我而言，今天要介绍的这一篇虽不精深却是非同小可。这还得从30年前说起......</p> <p class="ql-block"> 中国特色市场经济体制的确立是在上世纪的1992年，这一年中央政府还出台了一个重要的制度性文件—— 转换国有企业经营机制条例。正是在这样的政治经济大环境下，我作为在国有央企内部的企业综合管理部门工作的年轻人，于这一年的国庆节之后，在脑海里渐渐形成了对所在企业经营管理的优化，以及经营机制转换方面的基本思路和一些具体办法。并于该年底时写出了一篇七千字的《关于工厂实施“小处室、大实体”企业经营机制的基本构想》之改革方案（我称之为我的第一份企业经营管理与经营机制改革工作建议书）。我首先将此文拿给了企业的两位重要领导看有何指导性意见？我仍然依稀记得他们的意见认为是想法与思路不错，但当前实施上条件还不成熟有难度...... 之后我便想到将该文作为向报刊杂志社的投稿。然而，大约于一个多月后，因当时的我住单身宿舍会时常晚间去厂办会议室看看电视，这期间有一位从中车集团内部某大型企业调来工厂工作的副厂长，也时有来到办公室。我很有兴趣地常听他讲到曾在美国GE公司学习考察工作中的事项，有一天晚上我也谈起了对于工厂经营管理与改革的想法，随后还把上述文章递给了他。而令我没有想到的是不到一个月，该领导升任为工厂厂长，更没想到在他的就任大会上，新任厂长曾两次大为赞赏地提及了我的那篇“改革建议”文章......</p> <p class="ql-block"> 我曾将自己的职业人生作出阶段性划分，把1993年划作为第二阶段的开始，并将自1993年至2008年（即企业被实施实质性整合重组前）的连续十六年，视作为了我的“职业黄金十六年”。我也曾将从1993年开始的那段四年的职业生涯，描述为“最为愉悦，最受锻炼，最多泪水”的四年......</p><p class="ql-block"> 今天回首望去，在我的职业人生道路上，无论是在这个“仨最”的四年，还是那个“黄金十六年”，所有发生的一切职业故事以及故事里的一切，从某种意义上来说，正是从那一篇文章开始起步的！</p><p class="ql-block"> —— 因此，从对我个人职业生涯所产生重大影响的意义和角度来说，我不敢小觑了那篇文章......</p> <p class="ql-block"> 当然，从那篇文章出发进而所完善形成的《工厂经营机制改革总体方案》，开启了我所服务的企业在经营管理、经营机制改革与发展上的崭新阶段。并且“总体方案”中的那些重大举措、工作制度和业务工作机制之具体方案设计，均陆续得以了实施与实现。</p><p class="ql-block"> —— 因此，从对于企业的管理进步，对于工厂的改革与发展之影响力角度来说，也不敢小觑了那篇文章......</p> <p class="ql-block"> 当然，在那个“最为愉悦，最受锻炼，最多泪水”的岁月里，我还想列举如下改革工作推进中的两件“小事”，足以让我体会到了上世纪八、九十年代国企领导人所具有的企业家精神之所在。一件是发生在当年夏天那个炎热的晚上，工厂召开干部大会布署推行企业改革和多种经营工作与目标任务，恰遇到了停电，虽然点燃了焟烛，但是主席台上的领导人却是大汗淋漓，那只争朝夕的工作情景真的让与会者感动。并且那一时期晚间加班研究工作的事项时常出现。另一件是九十年代中期在北京召开的全国铁路科技大会期间，我应参会的厂长要求单独前往京西宾馆，耹听厂长对深入推进工厂管理与改革工作的意见和要求，且相互间进行了长时间的交谈。京西宾馆里的那番谈话，令我深感到工厂领导几年来在深入推进企业改革与发展工作中的艰辛与不易；更加体验到上世纪八、九十年代的国有大型企业领导者，所具有的职业事业心和开拓创新之思路；而且在我看来，这个时代的国企领导者所具有的当代企业家精神之所在，就是改革开拓与创新的精神！就是不求名利权位但求干实事的精神！就是不为政治投机只为企业发展的精神！并切身为有幸在职业道路上遇到了如此这样极具企业家精神的企业领导人而兴高采烈，为有幸能得到如此志同道合般领导人的贵人相助而知遇之恩...... 正是在这样的工作氛围下，逐步形成了我的基于“仨两原则”（经营权与所有权之两权分离；产权论与机制论之两论统一；资金链与业务链之两链融合）下的“放开搞活，转机建制”之国有企业改革发展观。</p><p class="ql-block"> —— 因此，对于我得以能够迎来如此“最为愉悦，最受锻炼，最多泪水”之重要的成长经历，以及对于我的国有企业改革发展观的确立、形成与践行，我同样不敢小觑了那篇文章......</p> <p class="ql-block"> 当然，这样的“我不敢小觑”或许还可列举一二，但我更想要表达出的是我的一条人生职业认知与体验—— </p><p class="ql-block"> 我们个人的人生成长，均与时代发展和国家命运紧密相关，均与你所在机构的生存发展密切相连。而作为每一位职场年轻人，务必要秉持与遵循“理论联系实际”和“密切联系群众”的学风与执业工作作风，这就是说我们一切的工作理念、业务方案和工作模式，必须要密切结合本企业的定位与战略，必须密切结合本企业在市场中业已所经历的脚印、过往、以及应将前行的远方。并进而将那些理念的种子得以播在了关键领导的脑海里，洒在了重要中层人员的土壤中，惟有这样也只有这样，才能够也必将能够生根、发芽、开花、结果......</p>