在明源我的6年时光

依赖止步

一次机会结实了华大电力，在2017年9月1日正式成为公司中的一员。这时的华大电力还不是很完善，技术和办公人员屈指可数。当时面试的技经工作，这一干就是6年（未完待续）。从2017.9.1--2023.12我见证了公司的发展历程，从区区几个人发展到二十余人，也见证了我个人的成长蜕变，从干技术的技经到干管理的办公室主任。

2018年年度聚餐

2019年年会

2020年自然公园

2020年的团建

2021年中秋节前聚餐

2021年团建

2022年的庆功宴

因为毕业后一直从事电力预算行业，来到这里给我的职位赋予了新的名字叫技经。从那一刻也肩负了技经的所有责任和担当。我接手的第一重任就是廊坊的煤改电工程，第二重任是廊坊首批三供一业项目（企业的供水、供电、供热和物业管理）。这两项重任一干就是三年，起初跟着设计踏勘现场、量尺，后续工程的估算、概算、预算、结算。中途经历了造价软件博微的升级改版三次、期间还有各种审计、变更、集体办公修改，整体报价调改次数四十有余。调改无休止，不分白天黑夜不分工作日和节假日。也由于公司刚在廊坊立足，好多工作都需要积极响应并维护，手机24小时待命只要有要求必须马上就位，这是工作要求也是责任。记得从9月份上班到过年就没有休息过。那一阵子是崩溃的，家里丢下一岁的娃没时间去照顾，工程反复的变动、调改，期间我也烦躁过、哭过、放弃过，但最终在一次次说服下坚持了下来了。三年的时间在这里让这两批工程磨平了我的脾气和棱角。

带着一岁三个月的娃加班

懂事儿的娃不哭也不闹，困了哄哄就睡。

“不经一番寒彻骨，怎的梅花扑鼻香。”熬过了那段灰暗的时光，终于看到了光明。也正是那一批工程的完美收尾，我们的工作得到了上层领导的认可，路子走顺了，后续的工作变的得心应手了许多，工作在有条不紊的进行着。

2018年9月高压线路改造施工现场和每周例会

2018年12月为期一周的杭州出差

2019年5月现场勘察

突如其来的疫情打乱了原本的平静，办公室人员有所变动，由于暂时没有合适人选，从2020年3月开始陆陆续续受以重任兼职接管了办公室的工作，这是对我极大的挑战。我深知干技术与干管理差距很大。干技术的人谨慎，但处理事务死板、较真，干管理需要承上起下，需要高情商，要有灵活的头脑、敏捷的反应能力和很好的沟通协调能力。这是个机会有很大的空间去提升自己，推脱不掉那就只能硬着头皮上了。不干不知道，干起来才真的感觉到办公室的活有多零碎，由于是兼职，技经的工作不能丢，办公室的琐事、杂事儿一茬接一茬，开始着实有点力不从心。经过领导协调终于调来了一个专职人员，可是好景不长，专职人员干了一年（2020.9-2021.10）时间又走了。由于受疫情影响，唐山-廊坊人员流动不方便更不好调配人员，最后决定剩下的空位还是继续由我来填补。我是一块砖，哪里需要往哪里搬，既然将重任交于我便是对我的认可，那就尽力争取做好吧！
这两年正是公司发展的兴盛时期，不仅仅是设计工作量大，还承接了廊坊安次堤和荣乌高速的施工项目。大家工作强度大也有强力的资金保障，大家干劲儿十足。从2021年3月身边疫情形势愈加严峻，时不时的封控消息让大家忐忑不安。为了不影响公司整体工作进展，开会决定安排宿舍让大家常备个人日用品，有消息随时住宿在公司。大家都能舍小家顾大家响应公司的管理。

疫情封控在公司晚上九点集体做核酸

在疫情紧急关头因领导管理有方，我们人员充足、统一管理也为廊坊方舱医院的建设贡献了一份微薄之力。 2022年3月方舱医院现场测量勘察

在2022年9月我们依靠着多年的口碑和实力承接了一批2023年农网储备项目，今年的十一黄金周，我们在勘测路上、在电脑桌前，我们整整齐齐，我们兢兢业业。

我身为技经人员兼办公室主任一职，哪边都不能放手，每天相当充实。因公司管理层领导更换新人，所有的办公室制度管理升级，各种台账、库存表、汇总、制度等等更加复杂化。我一个人要负责合同管理、工程台账、库存管理、后勤管理、车辆使用、食堂招待、日常费用汇总等工作，办公室的工作量也在加倍。月底月初是我最繁忙的时候，合理安排尽量避免“撞车事故”发生。

从2022年底公司出现了低谷期，资金周转困难、薪资不能按时发放，这种现象持续至今依然没有缓和。公司低谷期的出现对我办公室的管理工作更是雪上加霜。2023年是我最难熬的一年，也是工作最累心、最委屈的一年。由于薪资长期的拖欠员工内心都有不满和情绪，工作也没有了主动性，但唯独我不能有情绪，我要去维护现有人员并安抚情绪（薪资的不稳定导致招聘都是难题，厨房和技术人员的空缺不能及时替补）。
只让驴拉磨不给驴吃草。在职的员工已经没有了之前的战斗力和积极性，更多的人便只管自己的摊子，甚至有时候需要司机开车都要沟通两三个人才能去；蓝图纸、A4纸到了没人搬，都各种理由推脱。也许是我的号召力不够，也许是协调能力欠佳，有时候真的召集不到人，只有自己去干。公共区域的卫生和植被没人主动管理，植被我浇、公卫的卫生我来收拾；马桶堵了没人吭声，中午骑电车出去买家伙，我来疏通；为了节省开支，厨房抽纸不再用品牌纸，在午休时间盯着直播间去抢8毛一包的抽纸；办公区域的空调维修、厨房设备的更换都要精打细算；后厨的菜谱也一直在精简更新。就这样节省换不来一个人的同情和认可，反而有人会说：“活该，谁让你这么小气。”可日子的难只有我知道，几万的报销款一分没有下来，全都是领导一个人在搭钱维持廊坊的生计。作为办公室的我真的于心不忍，我同样是打工的，同样是没给我发工资，但为了维持正常的工作，有时候不得不自己去垫付一些开支，每个月的网费、桶装水、踏勘现场的餐费、办公区域的维修费、招待费等一些必要开销，既然在其位便尽其责能力范围内能为领导分担的我会尽力去维护，去做好自己该做的。
我也有我的委屈和抱怨，在这段日子里活生生的把自己活成了女汉子，我有情绪要压着自己去承受。即便是这样多干点、累点也就罢了，可没人领情，反而都觉得你管办公室这些都是理所应当。我也是女生呀，我也有家庭，搬重物、通马桶这些活在家都是老公干的，在这儿。。。什么都要去干。
只希望我的辛苦付出、患难时的坚持能换来公司的再度兴盛。