2023年11月27日-12月3日人力资源中心日志分享

糖糖

2023年11月28日博元人力资源中心陈雪梅价值观感恩日志分享：今天中午的时候酒店行政总厨带了一位新人来面试，其他几位姐妹都有事情忙着不在办公室，于是我就负责了接待这位新人，填表、面谈、沟通、相互了解等一整套下来，让我感觉最近学习和了解到的相关知识，基本都能运用到整个过程中。让我特别的开心。因为新人离家比较远，所以需要安排宿舍，在安排宿舍的过程中也让我再一次熟悉了整个流程，同时也带着小玲一起，把整个流程在做的同时又口述了一遍，同时也分享着刚开始接触这些工作时的感受。新人刚到一个陌生的环境，第一个接触的人就是人力，人力的一言一行都能让新人感受到不一样的地方。我们和新人讲的越详细，他们就会越清晰，从而消除新人的陌生感。也希望来公司面试的新人们都能快速的融入咱们的大家庭。下午咱们也召开了汉阴人力团队的会议，茜茜分享了双月会的会议思想和领导的最新指示。会上我们也总结了最近工作的优缺点，查漏补缺，致力于将人力的工作做的更好、更细。总结过去的经验，分析出我们的持续精进的方法，让我们的工作更加顺畅和高效[拳头][拳头][拳头]。

2023年12月1日博元人力资源中心陈雪梅价值观感恩日志分享：昨天学校组织了四年级的孩子们去安康参加了“研学”活动，晚上回来孩子兴奋的和我聊到了很多所见、所闻、所思、所想。听着孩子涛涛不绝的分享，我是打心眼里高兴。书本上的内容虽然很好，但走出去会让孩子们更加直观的了解到文化的魅力、现代的科学、祖国的强大，会让他们能够对未来充满憧憬。这样更有助于她们接下来的学习。感谢学校老师组织的这场活动[抱拳]。其实工作中也是一样，理论知识的学习固然重要，实践确实检验学到的理论的重要途径。近期跟着茜茜一起进行了一些员工的面谈工作，我以多听、多学习、多思考的方式旁听，脑海里想着如果这个事情由我来主导，我应该如何做，结束后再请茜茜答疑解惑。把疑惑一一的解决，这样才能让自己豁然开朗。又到了新的一个月，我们的总结和计划也都在一日一日中不断的完善着，总结能让我们看清自己的工作，看清自己工作中的优劣势，查漏补缺、不断精进。计划能让我们的工作目标感更加强烈，只要一件事情只要还没有结果，那咱们就一直要持续的跟进着，直到出结果，再来总结和闭环。正真的做好一站式服务，服务好每一位“客户”！

2023年11月29日人力资源中心沈茜茜感恩日志分享:今天是个好日子，喜迎梁总茅台酒入驻凤凰酒店，祝茅台酒店开业大吉，生意红红火火，财源广进。[發][發][發]

好日子，好兆头，好事成双，在这美好的时刻也迎来了酒店接餐高峰期，中午接待了两起婚宴，一起出阁宴，早上10:00开始，酒店的宾客来来往往，热闹极了。今天大宴会厅里是一对新人结婚宴席，新郎帅气多金，新娘貌美如花，海誓山盟的誓言，亲朋好友的祝福，你对新人步入新婚的礼堂，祝福一对新人新婚快乐，百年好合，早生贵子。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]此时此刻，宴会厅宾客满满，酒店的家人用心服务好每一位宾客，端茶倒水，急客人之所急，想客人之所想，酒店的家人们做好服务，用心服务，让客人开心而来，满意而归。

下午组织了后勤部姐妹们进行了碰头会，处理近两天收到的一些反馈事项，作为后勤服务部门，我们主要的工作就是服务好员工，让员工吃好、喝好，这样家人们才能有更好的状态去投入工作，冬季来临，为考虑家人们吃上可口、热乎的饭菜，给厨房大姐们进行了强调，炒菜时要分锅进行，同时把炒好的饭菜放入保温槽，用心做好服务，让家人们感受家一般的温暖。博元大家庭，相亲相爱的一家人。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

2023年11月30日人力资源中心沈茜茜感恩日志分享:早上接到沈总的电话，说是人社局有一个福利补贴政策，让我统计公司目前在职的困难安置就业人员信息，收到通知后，请雪梅进行了协助，分工对各版块的困难人员信息进行了摸底统计，感谢各版块人力伙伴的全力支持，在第一时间给到了相应的反馈，当然，当下统计的信息只是一个摸底，具体还要参照政府的政策要求来，通过人社部门的名单比对，符合要求的只有**人，把情况跟沈总进行了汇报，沈总提供了一套补贴申报流程资料，按照流程资料清单进行准备，符合要求涉及到的板块有酒店、地产、物业，需要的资料比较多，考虑报送时间紧急性，把工作进行了分工，请小林、王莉进行协助，分别负责地产和物业的，我整理酒店的，通过伙伴们齐心协力的协助，当天下午资料准备ok，同步按照清单进行复验、盖章，赶到人社局领导下班前完成报送，目前资料领导正在审核当中，期待有好的回复，这样也可以为企业争取到一笔好好的补贴。感恩国家，感恩党，感恩政府部门，前进的路上有领导们的支持与关怀，我们一定会越来越好。[玫瑰][玫瑰]

本周继续跟财务一位家人沟通工作的事情，没有预想的那么好，连续谈了三四次，结果不尽人意，这也是一个现阶段比较棘手的事情，瞬间就陷入了焦虑当中，相信困难时暂时的，一定能想到更好的办法来处理，冷静思考思考，争取找到一个适中的切入口进行突破，加油加油。

下午办公群收到辉辉发的月度运营会的会议纪要，作为人力，会后需要落实一个动作，就是对汉阴版块各部门负责人的考勤进行抽查，把负责人的名单进行了盘点，项目、酒店、地产、物业、商业，涉及区域还是蛮大的，仅靠一个人的力量去完成的话，还是有些***，于是和办公室伙伴们进行了商量，请伙伴们进行协助，首先把抽查的方式、规则进行了讨论，商量一致后，办公室伙伴们分工分版块进行，用了大半天时间，完成了第一次考勤的抽查工作，把结果进行了汇总，在群里进行通报，感谢伙伴们的全力以赴的付出，有您们真好。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

2023年11月27日博元人力资源中心唐芳芳价值观感恩日志分享：

今早雾特别大，站在27楼窗外白茫茫的一片，什么都看不见，便想到室外一定很冷，我们的旗手只能穿西装升旗就有很多的担心，旗手都是来自不同的部门，目前暂时不能定制专门的衣服，衣服很难做到统一，所以特别冷的时候还是很担心咱们几位旗手家人们，今天我们穿大衣站在那升旗都很冷，咱们旗手依然精神抖擞屹立的把旗帜冉冉升起，结束后还没有任何抱怨的言语，感谢旗手们的付出和担当，感恩你们[合十]今天是咱们部门的晓林主持升旗仪式，虽说很紧张，但仍然主持的不错，对于入职不到两个月的新人来说我觉得已经相当的不错了，我相信很多老员工在面临一两百人面前主持也会紧张的，背后还是付出了努力，很多时候最难的还是勇敢的去迈出第一步，只有战胜恐惧迈出了第一步，那后面的事情都会一一化解，所以任何时候都要感谢勇敢的自己，感谢愿意付出的行动和努力的自己，因为自我的认可可以创造无数的可能[拳头]

2023年11月30日博元人力资源中心唐芳芳价值观感恩日志分享：

十一月的最后一天，天气寒冷，山里面下起了雪，即将开启严寒的冬天，在咱们工作中岗位中有很多很暖心很值得学习的地方，慧慧制作的反哺每一期都会拜读，一是了解学习公司其他版块的优秀事迹，二是会特别关注红榜，很想知道每一期都表扬的人和事，践行价值观突出者应当是所有博元人学习的榜样，前几日在抽查咱们园林养护家人的价值观时，让我看到他身上不一样的地方，有人说他说话有点傲气，交流沟通后发现他是一个学习力极强的人，每周都会关注他们所有管理层的日志，并且一篇都不落下，之前张总说过他会从我们个人的日志中观察出我们每个人一天做了什么想的什么，有没有用心，这不是夸张，是张总足够细心，而这位家人他也足够用心，学习各位管理层的长处避自己短处，很有思想和想法，在入职前曾招聘的人谈到咱们公司有没有企业文化，没有企业文化他不来，在了解到咱们的企业文化后果断入职，茫茫人海中总会有人和事相吸，价值观代表一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的评价，在同一的客观条件下，具有不同价值观的人会产生不同的行为[拳头]

2023年11月27日博元人力资源中心卿晓林价值观感恩日志分享:又到了新的一周开始的日子，猜对了今天的确是周一，但是今天的我格外紧张，因为今天的升旗仪式由我主持，也是我人生中的第一次主持，特别怕自己会出错，不夸张的说，我从来没有当着那么多人在台前发过言，也从来没主持过类似的活动，虽然提前做了充分的准备，早上起床还把整个过程在脑子里过了一遍，觉得还行，应该没问题，可到办公室后在雪梅和芳芳的帮助下又练习了一遍，我却更紧张了，她们综合分析嘱咐我如果记不住那么多就不要中间过度的词语，直接说主持内容的重点就好，以后熟悉了有经验了再完善整个内容，又帮我分析上台前是先鞠躬还是等介绍完自己再鞠躬比较好。她们的每一句话每一个举动都让我感到很温暖。不负众望上台后我还是结巴了，忘词了，仪式结束后，我都觉得自己太差劲了，家人们却依然给了我鼓励。让我更加有信心下次能做的更好。虽然我没有上过价值观的大课，但是我想不断精进是一个不断进步的过程，只有不断地挑战自己的极限、超越自己，才能不断地取得进步，

2023年11月29日博元人力资源中心卿晓林价值观感恩日志分享:今天没有太阳还刮大风感觉特别冷，下午来上班没多久，就听茜茜说县人社局通知让准备2023年度企业吸纳就业困难人员社会保险的申报资料，而且要尽快交过去，说完立马就把该事项所需的办事指南以及各种表还有比对出的员工名单发给我们，大家就各自有序的开展工作，茜茜、我、还有王莉各负责一个版块，说实话需要准备的资料挺多的，特别是有部分需要请财务的家人协助才能完成，笑笑不厌其烦的帮我找资料，在这里非常感谢她和地产销售部的李春苗家人，因为有你们的积极配合，才能高效的完成此项工作，当然也离不开团队的协作。直到把资料交去，这才松了口气，有种莫名的成就感，我总结了以往的经验，只要认真用心去做的事，哪怕有难度只要克服了，坚持到最后直到完成，都会有这种感受，我喜欢这种感觉，感谢公司给的平台，让我有机会可以成长，跟身边的家人学习。

2023年11月27日人力资源中心李倩工作日志分享：周一的早晨，被浓浓的大雾笼罩着，迎着雾水，开启了一天的工作。走进售楼部，扑面而来的暖气，特别的温暖，不由的联想到在室外工作的家人们，夏天被高温蒸烤，冬天被雾水和寒气笼罩着，我们坐在温暖的办公室里，真是比他们要幸运很多，所以我们更应该心怀感恩，好好珍惜这份工作，创造更多的价值。最近的新项目万达美容会所，不管是施工方面，还是材料进场，都特别的“麻烦"，每天只能十点以后才能进场施工，每天进场的材料都必须提前报备，经万达各部门层层审批后才能进场，现场不能出现一点明火动火作业，且施工人员必须保证两人以上等等要求，施工周期只有45天，因为这些“规矩”给现场的施工带来很大的困难，虽然很难， 但是也要理解，我们所看到对方给我们提的要求、立的规矩、找的麻烦，其实都是站在安全的角度来约束，就像对方负责人说，这些都是他们曾经所踩过的雷，吃过的亏，出现的事故，才有了今天对我们的约束，虽说希望他们能松一点，但安全更重要， 在难也要遵守，相信通过这个项目的约束，我们的工人、项目经理，也能在脑海里树立起更规范的安全意识，以后的每一个项目都按这个标准来做，一定能够杜绝一切安全隐患。

2023年11月30日人力资源中心李倩感恩日志分享：12月10日的业主大会对于我们公司来说是一个重要的日子。为了确保大会的顺利进行，公司决定召开一次供应商座谈会，而我作为采购员也参加了本次会议。

在座谈会上，与供应商代表进行了深入的交流，他们向我们介绍了他们的产品和服务，以及他们对我们公司的看法和建议，我们也向他们介绍了公司的业务情况和发展方向，并听取了他们对我们的意见和建议。通过这次交流，我们与供应商之间的关系变得更加紧密，彼此之间的信任也得到了进一步的加强。

在会议中，我学习到了很多东西，认识到采购部在公司中的重要性。我们不仅仅是负责采购物品，更是公司与供应商之间的桥梁。我们需要与供应商建立良好的关系，确保采购物品的质量和交货期，同时也要控制成本和风险。因此，我们需要具备沟通技巧、谈判技巧和管理能力等方面的技能。

其次，我认识到供应商管理的重要性。供应商是我们公司的重要合作伙伴之一，我们需要与他们建立长期稳定的合作关系，确保他们的产品和服务能够满足我们公司的需求。同时，我们也需要关注供应商的质量、交货期、价格等方面的表现，并及时解决可能出现的问题。

最后，我认识到公司与供应商之间的互利共赢关系的重要性。我们公司和供应商之间需要建立良好的合作关系，实现互利共赢。只有这样，我们才能够共同发展、共同成长。

2023年11月27日人力资源中心曹丹感恩日志分享：

临近年底，各项工作都在同时推进，法务的工作也在逐项推进中，可是遍地开花的工作，临时突发的事情，感觉没有一刻安静的时候，虽然已经很努力在逐项推进，可是法务毕竟只有一个人，一下子就成了公司各项工作推进中的最细的水管，内外部的工作都在同时进行，时间排布都是只能按照重要程度和紧急程度舍取，甚至没办法专心修改一份合同，因为电话不断，不断有新的信息涌入进来，最高纪录一早上两个小时内同时接到五件事的支援任务，还有无数的微信短信没有时间回复，特别想和大家说的是：作为法务感谢大家对我的信赖，大家有事需要支持我责无旁贷，可是我也只有一个人，产业不同，板块不一样，每个问题都是个案，需要了解事件的前因后果最新情况，类似的情况没有可以批量处理的前面参照的案例，所以都需要时间去了解，查找资料，最终得出一个较为中肯的建议或建议，很多时候收到家人们的问题，实在是没办法回答，一段话描述完就直接让我现在答复我，有没有风险，可不可以怎么做？感觉我都在盲人摸象，所以压力很大，也恳请家人们尽量给我时间，同时在描述问题时候有相关过程资料作为依据，同时经办人自己也要提前思考学习有无好办法作为双方推进的原始条件，大家一起共同推进各项工作的顺利开展，任何问题的处理不是一个部门的事情，都需要组织内各部门大家的联动，个人的力量有限，团队的力量无穷，希望大家都可以各司其职，共同推动各项工作更快更好的开展。

2023年11月30日人力资源中心曹丹工作感恩日志分享：

很多时候我们总是想要追逐更多，对于我们已经拥有的一切会习惯性的忽略，甚至会觉得不重要，只有当我们失去的时候才发现其重要性，就比如说，身体健康的时候总是认为自己身体素质好，很多时候没有特别注意添减衣物，甚至有时候冻一下，感觉没什么，可是真正不舒服的时候才发现，自己平时没有注意到的事，都会让我们偶尔受点教训，难受的时候才知道，平时要多注意照顾好自己的身体，拥有好身体才是革命的本钱，唯有身体好了，才会有好的体魄和精神去做更多有意义的事情，怎么照顾好自己的身体，那就是要在平日中的规律作息，加强锻炼，才可以让我们拥有足够强的抵抗力，而这些工作都是在平日的每天里，就像我们的工作一样，每日每日的日常的积累和沉淀，积淀的时间足够长，我们才可以活学活用，学到的关键知识才可以抵御外界的风险，这样，我们也才会为自己铸就一个更好的明天和未来。