韩国的出生率，为什么是世界最低的

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韩国的出生率，为什么是世界最低的

据联合国《2022年世界人口展望》报告显示：韩国以0.78%的生育率，在全球198个国家中排名垫底。

同时它也是世界上首个将生育率干到1%以内的国家。那为什么韩国生育率世界最低？

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实际上韩国这种低生育率现象，从2018年就开始了，并且还是持续走低的那种状态，2023年，韩国的生育形势依旧严峻。

据其国家统计厅5月24日发布的，3月人口动向数据显示：韩国1季度的总和生育率已经下跌到了0.81。并且预计2023年结束时，这个数值还将再次下降至0.72。

而所谓的总和生育率，就是指一个国家或地区的育龄女性，平均生育孩子的数量。

因考虑到死亡风险，所以国际上对于该项指标给出的警戒值是2.1，最低也要保持在1.5以上。

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换句话说就是：平均一对夫妻只有生育2.1个孩子，才能维持一进一出两代人的良性发展。

如果大家对这个没有概念的话，就拿我国举例。

中国在1992年时，总和生育率已经降到了1.78。并且这个数值到2020年不仅没有上涨，反而还再次下降了0.5。就连我们印象中生育率极低的日本，人家该项数值还要高出我国0.1。

因此不难看出，韩国目前所遭遇的人口锐减风暴，有多么令韩国政府头疼。

不过这就让人不禁要问，为何韩国会陷入如此窘境呢？

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当然造成这种情况的原因有很多，但首当其冲的还是内耗严重。韩国职场厮杀强度是有目共睹的，所有企业对员工的要求都很高。

他们通常会在早上7点上班，晚上9点以后下班，但为了能够提升自己在企业中的留存率，或是增加升职筹码，很多人都会加班到凌晨。

所以韩国人普遍认为，自己根本没有多余的时间和精力去生育孩子。

况且居高不下的房价、暗淡无光的就业市场、昂贵离谱的农副产品、养育孩子的时间付出，以及价格不菲的教育成本，也让他们对这项人类工程望而却步。

不过可能有朋友会问了，韩国的人均工资比我国要高。就算以上这些原因应付起来很吃力，但应该也不至于连1个孩子都不生。

韩国比我国人均工资更高，为何却不愿生孩子？韩国女性在社会中扮演的角色，又在发生着怎样的变化？

韩国虽然职场内卷严重、生活成本较高，但不菲的薪资待遇，理论上是可以抵消大半压力的。

可事实却是韩国夫妻，平均生育孩子的数量还不到1个，而导致这种情况的第二个原因，就是女权主义盛行。

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在我们国人眼中，韩国女性应该就像韩剧里演的那样：光彩靓丽英姿飒爽，同时还会经常上演特立独行的戏码。

但韩国历史大家都清楚，存在时间不长且深受儒家思想影响，男尊女卑的观念在其国内非常盛行。

首先娱乐圈里的女星

在政商界充当什么角色大家都懂，张紫妍那种乱象在韩国肯定不会是个案。

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其次在职场，韩国男女的性别工资相差高达35%。

而韩国上市企业当中，女性管理者占比更是只有5%左右。

也就是说：在韩国企业中的女性，酬劳和升职机会都要比男性少很多。

另外在社会层面，韩国很多男性认为：自己已被强制兵役剥夺了很多工作机会，女性又和自己在职场厮杀，他们觉得不公平也无法忍受。

早在2021年的一项民意调查就显示：80%的20多岁韩国男性觉得，他们才是性别歧视的受害者。

就连尹锡悦依仗着男权主义口号，还帮他上台吸收了六成男性选民。

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不过俗话说的好：压迫越狠反弹越大。随着韩国女性受教育水平，和女权意识的慢慢提高，她们控制生育的意愿和手段，也因此得到了释放。

加之社会经济活动参与率的增加，对于自主独立的迫切追求，让韩国女性觉得生孩子并没有那么重要。

甚至就连她们的初婚年龄，也已经增长到了31.3岁。

换句话说就是她们生完孩子，就将快速迎来中年家庭危机、职场优胜劣汰、健康每况日下的尴尬局面。

这无疑对于女权血脉觉醒的韩国女性来说，是她们所不想面对的。

而且一些企业还会给不婚员工，提供带薪假期等福利待遇，晚婚就成了趋势，生育率低下也就不足为奇了。

因此职场内卷带来的工作压力，高昂物价引发的生活焦虑，女权觉醒伴随的意识碰撞，都是造成韩国生育率持续走低的原因。

韩国正在逐步走向自然灭国，到底是真是假？而低生育率到底又能给韩国带来怎样无法估量的危机呢？

2023年3月，韩国出生人口比例下降了8%，人数大概在2万左右，而与之相对应的死亡人数，却达到了近3万人。

也就是说韩国的总人口数量，1个月就能减少近万人。

虽然猛的听上去并不明显，但对于只有5100多万人的韩国来说。

统计厅曾做过相关预测：如果持续走低的生育率现状得不到好转，韩国的总人口数量，将在2070年缩减至3800万人左右。

而就这样持续到2100年，跌破恐怖的2500万人并非危言耸听，因此韩国在百年之后归于自然消亡，已经不再是句空谈。

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其次就是财政负担加剧

低生育率往往和老龄化密不可分，据韩国统计厅数据表明：在2020至2021年，65岁以上老年人口比例已经上涨了5%。

并且预计到2025年，该人群在总人口中的占比将达到20%。

也就是说每10个韩国人，就会有2个是65岁以上老人，到了2044年，这个比例就将达到36%以上，比我国快了近10年。

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而在此影响下，韩国的养老金储备预计将于2055年消耗殆尽。换而言之就是当下30岁左右的韩国打工者，他们刚退休就将迎来养老危机。

但如果在生育率问题不改善的情况下，还想维持正常的养老金系统也不是不可以。

除非这些95后愿意把26%以上的工资都用于缴纳养老金，可是到了2080年，这个缴纳比例就将上涨突破50%。

另外就是企业发展困难

相关数据显示：韩国15到64岁的劳动力人口，已经下降了近十分之一。

截至到去年11月，100个韩国劳动者当中，有17个人是65岁以上的老年人，该群体的就业率已经突破了34.9%，位居经合组织之首。

这要比我们印象中老龄化严重的日本，还要高出近10个百分点。

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而该群体往往又会因为固有思想、生活习惯和体能精力等方面的影响，使得他们很难适应受较长时间劳作，又或是对新的专业技术无法快速掌握。

这无论对于自身价值还是国家产业进步，都将会是一个挑战。毕竟戴着老花镜造芯片，想着也没有那么容易。大家觉得呢？