青年人才培养彰显成效竞赛喜报频传斩获佳绩

国网蒲城县供电公司

11月7日，为进一步提高员工技能水平，推动高素质人才队伍建设，蒲城公司组织开展技能竞赛获奖选手赛后经验及总结分享交流座谈活动，公司青年员工、供电所三员等72余人参加。 【竞赛回顾砥砺前行结硕果】活动中，公司党政领导对公司参加的各项技能竞赛进行了回顾总结，两年来，蒲城公司先后荣获渭南公司核心业务“自己干”第三届员工技能竞赛暨配网业务技能及赛团体第一名、安全知识竞赛团体第一名、供服员工计量业务技能竞赛团体第一名、“提升杯”供电所员工技能及赛团体第一名的优秀成绩。同时，对11月2日刚刚收官的国网陕西省电力有限公司2023年“双满意杯”供电服务劳动技能竞赛中，代表渭南公司参赛荣获团体二等奖的3名队员王亮、党群胜、任振华的出色表现给予充分肯定，对获得综合项目个人第四名的队员王亮表示祝贺。勉励员工对齐标杆，在日常工作和培训比赛过程中树立岗位成才意识，为自己职业发展奠定坚实基础。 代表渭南公司参赛的3名队员王亮、党群胜、任振华也在活动中分别分享了自己在竞赛中的感悟。王亮分享到，竞赛不是一个人的孤军奋战，团队成员之间要团结协作，拧成一股绳，在有限的时间多进行实地操练，严格把控时间，争分夺秒，不断总结经验教训，尤其要对标省公司的要求查找不足，他表示将以这次成绩作为新的起点，再接再厉，把参赛的好经验融入到今后的工作中。在回忆到备赛细节时，他感慨到大家的衣服基本没有干过，经常都是大汗淋漓！ 【队员介绍技能娴熟展风采】 宋杨剑（带队教练），男，中共党员，1969年7月出生，1996年5月参加工作，技师，现任国网蒲城县供电公司奉先供电所所长，曾在2001年获得渭南供电局供电所员工岗位知识及技能竞赛个人第一名，同年获得陕西省供电所员工岗位知识及技能竞赛第三名，2002年获国网公司农村电工岗位知识及技能竞赛（决赛）技能第二名，个人全能第二名，同时荣获“全国优秀农村电工能手”称号，2008年被省公司聘为农电工“A级技术能手”，2009年被国网公司聘为“农电管理专家”，2011年获得渭南供电局农网智能化试点工程建设先进个人，2015年被聘为农电兼职培训师，同年被蒲城县政府命名为“县管拔尖人才”，历年来多次被蒲城县供电公司、渭南供电公司评为先进个人，2017年荣获陕西省电力公司先进工作者，2018年荣获陕西省电力公司优秀供电所所长。 王亮，男，1982年4月出生，2003年1月参加工作，高级工，现任国网蒲城县供电公司尧山供电所副所长，曾在2006年获得渭南供电局首届农电优质服务知识技能竞赛第三名，同年获得陕西省电力公司农电优质服务知识技能竞赛第一名，2007年获得陕西省电力公司“三新电力杯”首届农电工技能竞赛第三名，2011年被评为“国家电网公司农电工优秀人才及技术能手（B级）”，2016年获得渭南供电公司业扩报装专业劳动竞赛第三名。工作期间，参与主持2018年国家电网公司“四星级”尧山所创建工作、2022年国家电网公司“四星级”供电所复检工作，2021年负责尧山供电所7000余块09版表计更换工作，从换表流程推进到采集调试工作未出现一起差错问题，2022年帮扶白水公司对营销信息系统融合种子用户切换及验证工作，对白水北源供电所营销管理人员“一对一”进行业营销业务帮扶提升。为了干好工作，他紧抓业务、不断学习，对《营业规则》、《电力法》、《国家电网公司供电服务奖惩规定》、《国家电网公司业扩报装管理规则》及各类电价执行文件仔细研读，不断充实自己，不断地提高业务水平和自身素质。 党群胜，男，中共党员，1989年4月出生，2010年9月参加工作，高级工，现任国网蒲城县供电公司高阳供电所副所长，曾在2014年、2021年获得蒲城公司先进生产者，2016年获得国网陕西省电力公司供电所岗位知识竞赛个人第8名，同年获得国网陕西省电力公司第一届应急技能竞赛团体第三名，2017年获得国网陕西省电力公司“优秀员工”称号，2019年获国网蒲城公司安规知识竞赛二等奖，同年获得国网陕西省电力公司第二届应急技能竞赛团体第二名，2023年获渭南公司“提升杯”技能竞赛团体第一名、营配业务个人第一名。自工作以来，勤于学习勇于创新，从一个不懂电力的门外汉成长为业务骨干，全面高质量完成上级下达的各项指标、任务，在工作中能够独当一面。 任振华，男，共青团员，1999年6月出生，2021年8月参加工作，中级工，现任龙池供电所任台区经理，曾在2022年获“迎峰度夏”先进个人称号，2023年8月获渭南公司“提升杯”技能竞赛团体第一名。自工作以来，先后在蒲光公司、兴镇供电所、奉先供电所实习，工作中他艰苦奋斗，敢为人先，积极完成领导安排的各项工作任务，适应性强，肯吃苦，得到领导及同事的一致认可。 【以赛促学砺练精兵强技能】此次“双满意杯”供电服务劳动技能竞赛规模空前，不仅为一线员工提供了展示技能的舞台，也增强了员工的团队协作能力，营造了“学技术、比技能、促提高”的浓厚氛围，更是在“两网”深度融合，实现同质化管理目标的关键时期举办的一次技能大赛，具有深刻的意义。 对此，公司高度重视、周密部署，自6月份启动竞赛筹备工作以来，在人员选拔、项目培训等方面做了大量扎实细致的工作，领导班子带头学，全体人员一起考，树立“比学赶帮超”的意识，营造浓厚的学习提升氛围，累计开展培训4期，持续打造规范化、专业化的专业人才队伍，储备了一批政治素质硬、业务能力精、制度执行准的人才后备力量。 公司通过“理论+实操”考试的形式，多层次、分类选拔竞赛种子队员，期间，公司领导多次鼓励慰问种子队员，希冀各位参培队员以良好的精神面貌参加集训、自信参赛，充分发挥自身优势，力求取得优异成绩，最终向市公司推选的三名员工确定为渭南公司代表队队员出征此次竞赛。集训备赛期间，公司奉先供电所所长宋杨剑化身教练，以其富有的参赛经验及丰富的基层工作经历，在课程设置、流程细化、环节配合衔接方面为队员们们进行了全面、精准的技术指导。带领队员不分昼夜演练复盘，对此次竞赛包含的融合终端安装与调试、客户工单分析等10个竞技项目做到业务知点全覆盖训练，重点难点反复练，合理安培培训计划，做到所有知识点日清日结。 从晨曦微露到万籁俱寂，电脑前、设备前总能看到到队员们刻苦训练的身影，无论是阴雨绵绵，还是艳阳高照，都阻挡不了大家努力的步伐。有知识难点，大家一起研讨，默契度不够，大家反复训练，为了同一个目标，所有队员自觉牺牲休息时间，一起出主意、想办法，看着训练成绩一点点提高，队员们信心百倍。 成绩和荣誉的取得，是公司贯彻落实张薛鸿董事长提出的“积极主动、实干担当、自我加压、成效显著”的重要体现，是公司坚持“一核双驱四赋能”工作思路的重要成果，是公司实现“追赶超越、创新争优”的重要成绩，展现了公司人才队伍奋发向上、锲而不舍的拼搏精神。 【持续培训搭建平台练精兵】今年以来，公司高度重视省公司“以赛促训、以赛促培”专项工作安排部署，围绕“赛比考练”工作机制，以培养青年人才为己任狠抓竞赛管理，以“五抓”工作理念扎实开展竞赛支撑保障工作。一是全力提升队伍素质水平，实施员工素质精准提升三年行动，鼓励广大员工提学历、强技能、升职称。二是扎实开展教育培训工作，坚持以赛育人，以赛促学，不断优化人才储备梯队，通过公司内部竞赛考试，挖掘积累基层各专业优秀人才。三是营造青工成才成长环境，健全培养体系，促进青年职业素养提升，强化对青年技能人才的思想政治引领、职业素养教育和专业技能培训，将培训融入青年技能人才职业发展的入门期、成长期、成熟期、贡献期、影响期各个阶段。 下一步，蒲城公司将常态化开展岗位练兵、专业技能培训，持续不断地加强青年人才培养，努力形成人人渴望成才，人人努力成才，人人皆可成才，人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为公司高质量发展奠定基础。