说“犟”

绒绒熊（陈建华）

　　一日闲来无事，在反思和回忆中忽然想起了一个“犟”字。这个字好写好读却不易读懂。“犟”是性格特征的一种体现，是骨子里固有的一种态度，一般地来说与遗传基因有着密切的联系。

我为什么要解读这个字？是因为这个字已经伴随了我一生。过去曾经和别人探讨过，可是各执己见，谁也没有把这个“犟”字解析明白，往往是闹的脸红脖子粗不欢而散。那么现在好了，人都退休了，自己都有自己的小天地，无须探讨什么谁“犟”与谁不“犟”，什么是“犟”什么不是“犟”的问题。故此回忆起当年和同事、同学、荒友、朋友以及工作中的领导在一起的过往，认真总结和慧心解读这个“犟”字，对自己的一生也是一种释然。

　　其实，“犟”的性格是与生俱来的一种品格。每个人有每个人的大脑思维，每个人都有自己对事物认知的看法和理解的方法。当观点、立场相悖时，往往都会指责对方很“犟”、特“犟”、死“犟”、贼拉的“犟”。他就没有站在对方的角度去思考问题，判断如何解决事物矛盾的方法，所以对事物的看法就形成了一种模式，你或他或我都很“犟”。

在我的实际工作中，有些领导和同事对我都有那种“犟”的看法，总结起来无非有那么几点释“犟”的理由。一个是由性格所决定的执拗观点；一个是对事物看法的认知水平；再一个就是客观环境对事物产生的影响。当我在处理工作事物中的问题时，我有我的处理方式方法，在不影响全局利益的前提下，我主管我负责，我的意见就会导致我处理问题的结果。可这个时候，领导的干预，同志们的看法就影响到了你要解决问题的效果。按照工作程序来讲，谁的工作职责都有他的原则性，在自己负责的工作职责范围内是要讲究工作的方法、工作的态度、工作的原则性、灵活性以及针对的对象和施以解决问题的措施。在他人不懂或不理解的状态下，按照他人的想法去看待你所坚持的工作态度加以评说，必然产生相悖的观点和看法。那么你说到底是谁在“犟”？换言之，你有什么权利去对他人的工作职责指手划脚？就是领导也好、同事也罢，“用人不疑疑人不用”这是领导对待部属的一种态度，对于旁观者的同级来说，你干你的我干我的，我的工作成败与你有无“半毛钱”的关系？

我对“犟”的解读是持这样一种态度。不要轻易地去指责任何人的性格和行事风格。因为谁都不是真理的拥有者和道理的秉持者。当你以真理战胜谬误，证明了你的正确时，这才是说“犟”最好的说服力。当你我双方的意见相悖时，谁又说服不了谁，你怎么就会认为别人是在“犟”而你不是在固执己见？我喜欢论理，当你能说服我的时候，我会心悦诚服，当你说服不了我的时候，我认为那是你的认知水平和说教的道理没有讲透。以理服人嘛！何必要把自己的观点强加于人，给别人扣上一顶“犟”的帽子？

　　在我的工作实践中，我是有一些不与人相同的处事风格和思想品格，这也是导致我在这个物欲横流的社会里不是一个成功者。我执拗到了一种对溜须拍马、说话办事假大空、对领导百依百顺、视领导比爹娘还亲的那种人产生了厌恶感。试想？哪朝哪代的当权者会对这样执拗的人有好看法？我也深深地懂得：“顺情说好话，耿直讨人嫌”、“顺的好吃、横的难咽”那种处事哲学。但这是性格的使然，不是学不会就是学不来，如果是靠投机钻营而获得了领导的欢心，自己的良心都要备受折磨。我就是这样一种执拗倔强的性格。所以啊！在我的工作中不进也不退，副职一干十五年，当年由我送出去的孩子回来都和我闹了个平级，我的三个部下都成了我的领导，可我还是在副职上稳如泰山。总结起来：一生虽无大发展，做人却觉也心甘，工作数载无纰漏，退休回家心里安。

这是退休后闲下来的一种反思，这是对当年在岗时的一些认知和解读，现在看一切的一切都不重要了。好像有一位哲人曾说过那样一句话：要脸不要脸都活一辈子。这句话乍听起来好像有些粗俗，细细想来的确是有一定的道理。人活一世要脸面者是一辈子，不要脸面的人也是一辈子，人活在自己的感觉中，何必为他人嚼舌根而悔恨？那些贪婪者和获得者为不耻了结一生，而我没有放弃尊严照样活的开心。现在想的和做的只是图个心里平衡和心理安慰，在健康长寿的路上寻求生命的质量，去感受和迎接夕阳晚年带来的幸福和快乐！

我对说“犟”仅仅是我个人的观点和理解，不代表任何人对“犟”的性格、品格、风格和人格的认知方法。每个人有每个人的生存之道，每个人有每个人对问题的理解和解读方法。在这个物欲横流、五花八门的大千世界里，人人都有自己的生存法则。是“犟”是“倔”是“顺”是“从”都由自己去把握，只有自己感觉是合适的就无所谓对与错。