<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>关于工作留痕说两句儿</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">□ 小水滴</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">我终于从一种模式里走出来了，这种模式叫工作留痕。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">到底工作留痕好不好呢？我的观点是，工作留痕很有必要，那是对历史的负责，对待工作的态度和检阅。当然，过度的留痕就成为形式了。比如，一个领导，一名基层干部，一件事儿，事事留痕，件件载记，天天写日记，天天心得体会，那就没有必要了，那样工作时间也就浪费掉了。哪有时间开展工作？</span></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px;">我多年来多次听上头一直这样要求:干工作，要有记录，留存痕迹，不然上头检查来了，你去哪里给检查或考核组拿出工作成就让人家看？光靠领导三言两语汇报吗？还是不如有留存的资料展示出来好。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px;">我也幸运多次听某领导传达精神:形式主义害死人，干工作，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯。不要一工作就带着摄影师录像师左拍右摄，那样群众会有反感，会有距离感。不要搞这样的形式，形式主义要不得的。关于工作留痕，我体验过这样的感受。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px;"></span></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px;">其实，基层干部都想从留痕的笼子里走出来，内心也是极其反对形式主义的。可是，上头来了某项工作的考评体系，来了调研方案，来了具体的打分细则，表格内写得一清二楚:查看会议记录，带图片；查看资料，带图片；查看新变化，带图片，查看领导重视，带图片，等等、等等，不一而足。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px;"></span></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">作为基层干部，特别是对村、乡、局、委的办公室的同志来说，可就真正成了一部光刻机、记录仪、档案员了。这些文员也学政策，也懂啥是形式主义，可是，作为基层面的领导层，可是不得不进行工作留痕的要求，不然届时考核组或者考评组，那些表格如何填写？填写什么？</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"><span class="ql-cursor"></span>工作留痕，纯属基层干部无奈之举。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">我总是想，这些考评体系的内涵设置是谁在设计，难道都是些不懂上头政策，不深入基层实际，不认真调查研究的主儿在做吗？</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">这时，我突然想起了一件事儿。</span></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">几年前，某市领导陪同脱贫攻坚督导组检查组到一个村进行脱贫攻坚指标完成情况的考评。并且要求，不允许当地各级领导在调查户的面前。考核组来了一大巴人，多是年轻人的模样。于是，整个村子就热闹起来，年轻人拿着一大摞表格分别走进贫困户家中。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">“您一年的财收入是多少？今年的财政收入比上一年增长了多少？百分比是多少？你知道吗？”贫困户抬头看看年轻人，摇摇头，啥也没说，估计是真的听不懂。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"></span></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">仅仅就这一句问话，我听说后就知道，这年轻人确是个年轻人，没有基层工作经验，不动基层财税运行体系。“财政收入”一词”用在问询或者表格设计为贫困户的问话中，实为不妥。一个贫困户，哪来的财政收入？！天大的笑话呀！然后，年轻人来到驻村工作队，桌前一端坐:“拿资料来，详细看看！”村里和驻村工作队员赶紧从一排档案柜里取出加班加点赶制的按照考评细则的要求捯饬出来的“留痕”版档卡资料，提供给本不是上级政策如此要求的资料。但是你必须做，不做就是批评，就是扣分，就排名靠后，甚至检讨。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">这就是来自基层的那些官僚主义和形式主义作风在作祟呀。高高在上，脱离客观，远离了地气。这就像上述考评体系造表的人一样，没有领会政策要求，来到他们这一关口，就凭自己想象或者老传统做法，给你拍着脑袋造化考核体系，要求您必须留下工作痕迹的。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">基层干部，有苦难言。全国各地又到了年终岁尾考评的时刻了。新年度的考核考评体系里，不知是否继续设计着查看工作“记录”必须留痕的内容？</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"></span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"></span></p>