<p class="ql-block">你可以给你的孩子，给你的团队伙伴竖大拇指，表达你的满意，或者买一束花、送一个很精美的小礼品、邀请到当地有名的餐厅、像有些人一样干脆在信封里面放一张现金卡，——你可以用各种各样的建议，来展示你作为父母亲对孩子表现好的情感，展示你作为领导人经理人对员工的良好表现的情感。你知道，你所以这样做的理由有两个，第一肯定他已经完成的工作，第二，希望他继续努力，能够成为更好的榜样。《一分钟经理人》甚至给出来一个做法，就是拍拍你要赞美的那个人的肩膀。这很有意思，如果你作为读者，作为父母亲，仅仅看到这个示范的动作，那就漠视了这本经典作品的内在价值了。我用的是“漠视”这个词。也许你不高兴，但这是事实。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">“一分钟赞美”的内在含义是什么？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第一，Help people reach their full potential。帮助人们实现他们的潜能。赞美的方向，是对孩子学习潜能的肯定，是对孩子自我努力的肯定，是激励孩子意识到，正是通过他自身的主动学习才可以实现他想要的成绩。一样的道理，赞美在组织管理中的意义，应该指向人心。人心的欢欣鼓舞，存在感才会真实、可以触摸。这也是在“一分钟赞美”里面用到delight这个词的用意所在。千万不要低估赞美背后的人性内容，我说的是，一旦你意识到所有的人都愿意在一个上升的平台上展示自己良好的形象的时候，这个人的生命就会变得更积极和更健康，从而把事情做好，做得更好。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 你得明白，妈妈就是会做这样的事。我还是个小不点儿的时候，经常在礼拜日去池塘钓鱼，一钓就是一整天，往家里带回一堆瘦骨嶙峋的蓝鳃太阳鱼，可能再加上一条只有拇指长的鲈鱼。但是看妈妈的样子，你会觉得我抓到了舍普湖里那种有名的大鱼：老头子们经常在湖边嚼着烟丝、朝思暮想希望逮着的那种大家伙。“看，我的好闺女能养家了。”妈妈会说，然后把这些小鱼做熟了，像感恩节大餐似的端上桌给我们两人吃。</p><p class="ql-block">——芭芭拉・金索沃《豆树青青》</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 关于妈妈有两件事得说说。一件是，她总对我抱着最美好的期待；另一件是，无论我做了什么事，无论我往家里带回了什么，她都会让我觉得，我刚刚在天空上挂起了月亮、点亮了满天的星星。好像我就有那么好。</p><p class="ql-block">——芭芭拉・金索沃《豆树青青》</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我引述《豆树青青》里面两段文字，你一定可以看见真正的赞美对于一个孩子的成长意味着什么，对于当下她和生活所建立的关系意味着什么。是的，激发我们拥有当下的力量，才是生命很美很美的内容。你是妻子，你知道如果对你的爱人保持一生的赞美，是多么的令人感动。有一次，我去养老院，给一个严重老年痴呆症患者的阿姨喂鸡蛋羹，我每喂一勺，都鼓励她给自己点赞，我给她示范如何伸出来大拇指，慢慢的，她也伸出来大拇指，我们两个人的大拇指碰到一起。我相信十指连心，我相信心灵的眼睛永远都是透亮的，有着柔和的光芒，我相信她嘴角那一丝上扬的微笑是真正的蒙诺丽莎的微笑。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">赞美，指向心灵，指向生命的潜能。正是潜能的唤醒和被激发，一个人的生命才有了持续的进步和喜悦。赞美，不是一种行为，而是生命的哲学内容。我们太多人肤浅地了解赞美的意义，仅仅停留在口头上，并且用形式主义化的心思来表达赞美，使得从他们那里流出来的赞美，成为庸俗的代名词。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第二，We're really on the same side。什么意思？我们真的是站在一起的，我们真的是站在同一边的，也就是我们是“一伙的”。你和孩子站在同一边，你和团队伙伴站在同一边，这是赞美的第二个内容。这意味着你的赞美来自于真切的了解，来自于你洞悉到孩子努力的深刻意义。如果你不能从长期主义者的观点看到赞美所具有的意义，你就会失去组织的长期稳定发展，你作为父母亲就会发现，今天的赞美恰好是对于未来美好的眺望。赞美，和未来相连，是一种推动力。一个人的主动性积极性，来自于心灵的推动力。这才是我们需要意识到的。赞美，是成长心态（成长型思维）的基础。如果你有机会读《终身成长》这本经典，就会发现，一个孩子的健康成长取决于他如何获得生命的赞美，以及如何培养自己取悦于生命以及所有的行为。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我们不期待赞美，我们知道如何赞美自己。</p><p class="ql-block">我们珍惜赞美，我们知道所有的赞美都是帮助我们更好地信任自己。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第三，赞美是真正的对于他人的信任。不要肤浅地理解赞美，这是值得我再一次和读者朋友们说的。赞美的本质，是信任，是无论孩子是否做对，都信任他。当你彻底信任你的团队伙伴的时候，他们就会焕发工作热情。But he responds to where I am,not just to where he is at the time。你的赞美已经深入到他的心灵，你就不需要监管监督了。很多父母亲在孩子的教育上表现得精疲力尽，并不是方法不对，如果你一次又一次陷入方法论的陷阱，最后你会灰心丧气。教育是生机勃勃的，是心灵流动的，是喜悦的。教育是基于信任，达到信任，培养孩子拥有信任和自助的力量。爱默生有一篇宏文，讲自助，我们不妨再读一次。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">赞美，变成了祈祷的词语。你是一个世界，孩子是一个世界。你们的世界是同一个世界。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">（原创，毛歌微信号：maoge1965）</p>