“时效培训，助力成长”——汤原县汤原农场学校特岗教师培训工作会议

汤原农场学校

近三年来，我校共引进特岗教师17名，占总教师数的百分之三十八，为了更好的稳固我校的教育教学质量发展和提高教师业务水平。我校于9月27日上午，举行全体特岗教师培训会议，对特岗教师进行了业务培训和工作指导。本次会议由中学部教务主任兰彦凤主持，张文校长、门兰燕副校长、小学部教务主任李忠、小学部教研主任李冬雪，中学部教研主任胡婷婷及全体特岗教师参会。 第一项：教案书写 　　中学部教研主任胡婷婷，从教学目标、教学重点、教学难点、教法和学法、教具及学具准备、教学过程、板书设计、布置作业、教学反思等多方面讲解教案的书写。重点强调教学过程中导入环节主要是通过教师巧妙的“导”，创设情境，让学生全身心的“入”，要求通过恰当内容或简短语言，尽快把学生有效地引入问题情境，激发学生的学习兴趣和求知欲望；各环节问题的设计要具体、明确、适宜。要有启发性、层次性、条理性、探究性，有一定的思考价值和思维广度；特别强调教师在教学反过程中要学会反思，反思自己的教学行为，总结教学的得失与成败，对整个教学过程进行回顾、分析和审视，才能形成自我反思的意识和自我监控的能力，才能不断丰富自我素养，提升自我发展能力，逐步完善教学艺术，以实现教师的自我价值。 第二项：听评课记录 小学部教研主任李冬雪，听课从听课的目的、听课前准备、听课过程中认真观察和记录、听课需要注意教师的教和学生的学及听课记录本书写等多角度进行听课方面的讲解。重点强调听课的目的与任务，教师要有学习的态度，要有尽快让自己提高的态度；评课围绕六个角度进行讲解：1、对这节课的教学目标与达成度的点评。2、对这节课教学内容的点评。3、对教学方式的点评。4、对教学手段的点评。5、对教学管理的点评。6、提出这节课存在问题与改进意见。 第三项：考勤制度 　　小学部教务主任李忠，介绍了我校考勤制度相关内容，重点强调请假的类别，请假必须履行请销假手续，并经学校领导批准，教务处登记，调整安排好工作后方可外出。同时针对不同类别的假及出现的情况，也讲解了相应的奖惩措施。“无规矩不成方圆”，考勤制度的制定，是为了更好的规范教师行为，是为了很好的维护学校教育教学秩序，教师们只有做到内心敬畏规则，把制度“内化于心，外化于行”。我校的教育事业才能越办越好！ 第四项：教师管理 　　中学部教务主任兰彦凤讲解了我校教师管理的相关要求，重点强调：教师要遵守职业道德规范，教师在办公期间，不得串办公室聊天、大声喧哗、笑声不断，要保持办公室安静多传播一些正能量，以免干扰别人办公。办公期间禁止玩网络游戏及其他娱乐性游戏，认真处理业务或研究工作；教师要规范教育教学行为，要求上课不得迟到早退，上课前组织好学生，管理好课堂纪律，同时清点班级人数，如有没来的学生及时报告给班主任。要严格、认真上好每一节课，提前要备好课、有详细的教案，上课时教师对每位学生充满爱心，有教无类，因材施教，不放弃任何一位学生。不得体罚、变相体罚学生，不准用语言侮辱、歧视、贬低学生，伤害学生自尊心等，不随意给学生停课，不赶学生出课堂。坚决杜绝教师乱收费行为。 领导讲话 教育教学副校长门兰燕 　　主管教育教学副校长门兰燕，在会上强调: 1、各位老师要认清形势，找准站位。 2、做好自己的职业规划，制定目标，不断努力，超越自我。 3、教师们要对自己有自信，相信自己一定能行！在工作中无论遇到什么情况，要勇于面对也要巧于面对，要做一名智慧型教师。 4、门校长鼓励教师们多向师傅及老教师学习，多听课、备好课，不能盲目性、随意性上课、听课、评课。 5、要确立终身学习的观念，不断提高自己的业务水平，提高自己办公软件操作能力，要做一名学习型教师。 6、切记过分依赖多媒体软件，备课不能依靠课件而备课，要有自己的教学想法，要根据自己的教学实际，利用课件进行辅助教学。 最后门校长强调“办法总比理由多”，只要肯吃苦，肯钻研，肯努力，肯奋斗，定能快速成长！ 张文校长总结讲话 　　张文校长，总揽全局，做大会的总结讲话，讲话中再次强调：教师教案书写要体现教师本人的教学理念并要符合学生实际情况；听课评课是提高教师教学能力最快速的手段，要有所侧重，要结合自己情况进行重新整合；学校考勤制度及教师管理要求要明确。最后张文校长又重点强调：各位教师要认清形势，提高自身政治站位。只有不断强化自身业务能力，增强职业道德素养，才能承担起为党育人、为国育人的重大责任，也希望我们教师是那束光，照亮自己，照亮别人。在新时代，砥砺前行，快速成长，都能成为一名有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心的“四有好老师”！ 　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”相信教师们通过此次培训，定能收获满满，不忘初心、牢记使命，脚踏实地学习和工作，努力地在教育教学路上扎根生长，为汤原农场学校教育事业贡献自己的一份力量！ 编辑：兰彦凤 图片：胡婷婷 校审：门兰燕