近日，马投涧镇各村积极组织召开产业发展恳谈会，村“两委”广泛发动党员代表、村民代表、乡贤、产业发展带头人等积极参加，充分讨论找准本村发展方向,深挖各类资源,想方设法打造“一村一品”多渠道促进村集体经济增收。“五星”支部创建工作开展以来，马投涧镇着力加强人才队伍建设，聚焦多方位人才队伍支撑，锻造勇毅担当的高素质干部队伍，结合农村“五星”支部创建工作，注重发挥本土乡村人才优势，多措并举，引导激励本土人才在“五星”支部创建引领乡村治理中各显其能，以高质量党建引领马投涧高质量发展。育强“头雁”增添活力。该镇通过红色教育、提高党性修养，全员轮训、增强业务本领，外出学习、开阔思路视野等模式，大力实施素质提升工程。通过逐村现场观摩、擂台演讲等形式，亮“答卷”、晒成绩、授经验、比思路，评选出李家安、上毛仪涧等“头雁”支书。带领村党支部书记先后到林州市下里街、止方，武汉市洪山区，汤阴县任固镇等村进行观摩调研；学习智慧农研水产养殖、羊角蜜温室大棚种植技术，进一步学习先进，开阔视野。同时，先后4名优秀村支部书记通过选录（聘）乡镇机关公务员和事业单位人员端上了“铁饭碗”。抓牢人才筑牢基础。该镇全面开展乡土人才摸底工作，通过村组推荐、个人自荐等方式，掌握高校毕业生、退伍军人、创业致富能手等人才150余名，建立五类人才储备库，将成绩突出、作风正派、群众公认的优秀乡土人才作为村后备干部重点培养对象。依托镇党校、党员现代远程教育等平台，每季度对乡土人才开展惠农政策、实用技能等培训1次，不断提升乡土人才理论素养，鼓励他们在乡村产业发展、基层治理等方面发挥积极作用。建强队伍增强后劲。大力开展“万名党员进党校”党员教育培训，着力培育一批有能力、能干事的“双强”党员队伍。开展了“强作风、争五星、拼经济、促发展”专题培训班。镇党委召开发展党员工作专题研究会2次，今年上半年，全镇接收预备党员26人，入党积极分子库中储备45人，建立了132人的后备干部队伍，不断优化党员队伍结构，加强党员队伍建设。