<p class="ql-block">你要如何衡量你的人生？</p><p class="ql-block">1.明白你的目的很重要，这件事情需要花很长的时间，但是很值得。当你确定了你的目标时，并以这个为准则，可以确保做出正确的选择。</p><p class="ql-block">我的目标：家庭幸福，和老公相互理解，相互支持，孩子学业有成，可以独立去处理自己的事情，有自己的主见，很温暖。我是一个有价值的人，我可以给别人提供一些意见。</p><p class="ql-block">如何做：去看到老公已经做到的，并认可他。老公说的事情虽然不赞同，但是先尝试去做一做，毕竟他比更了解市场。</p><p class="ql-block">相对于孩子的成绩，培养孩子如何思考，如何做事的方式更重要。多让孩子参与社会实践活动当中，让他通过完成一些事情，来获得成就感和自信。</p><p class="ql-block">2.你的目标和愿景也可以说是你的周密计划，而在实现的过程突发的事情，是机遇也是挑战。当你有很明确的目标的时候，而且也有条件，那就坚定不移的去实现你的周密计划，如果你还没找到，就跟随节奏去变动，然后再把偶然机遇转变成周密计划。</p><p class="ql-block">需要用发展的眼光来看待这件事情，当你只想以过去的标准来评判这件事情，你就会错失很多机会。</p><p class="ql-block">如何做：当客户给我提供意见时，当然我也要经常去和一线的客户沟通，根据市场变动去调整经营方案。形成公司的价值取向，我们的取向：吃点亏没事，锁定客户很重要。站在客户角度思考，能帮客户省就帮客户省。</p><p class="ql-block">3.如何去找到自己真正热爱的事情？</p><p class="ql-block">有基础因素，也有动力因素，基础因素，就是一些外在的条件，如薪水，工作条件，地位等，而动力因素就是你在这个事业当中获得的成长、责任、认可。基础因素只是让人不会讨厌这个工作，但是动力因素可以支撑，一个人走得更远，甚至没有觉得一天是在工作</p><p class="ql-block">如何做：看见员工已经做到的，多给予肯定和鼓励，适当的放权，让员工放手去做，对员工做的不到位的，睁一只眼，闭一只眼。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">4.在实现的目标的过程当中，最重要的就是你的资源的分配，也就是你的人力、物力、财力的分配，你的时间花在哪里，就说明你真正在乎的是什么。</p><p class="ql-block">很多人都喜欢把更多的精力放在工作上，而忽略了陪伴家人和朋友，因为工作可以很快带来回报，而陪伴孩子陪伴家人和朋友，都没办法立刻看到回报。你想和家人朋友孩子的关系很好，那必须投入时间和精力，当你忽略这些的时候，当你发现他很重要的时候，也许为时已晚。</p><p class="ql-block">如何做：每天5点前完成工作，每天9点前回家，陪孩子看书</p><p class="ql-block">5.确定目标就是对未来有个画像，然后你要对它有认同感，以后用价值取向指导行动，价值取向来自文化</p><p class="ql-block">6.培养孩子要从小的时候开始，特别是在他出生的那一年特别重要，他接触的语言越多，接触的对话式聊天越多，对孩子的发展就更重要，我们教孩子不是从我们想教他的时候开始，而是他想学习的时候开始，当他需要我们的时候，我们在身边就可以通过我们榜样的力量去影响他。</p><p class="ql-block">如何做：孩子叫我的时候，停下来听听他说什么，如果实在忙不过来，让孩子等我几分钟。孩子需要我的时候及时给他帮助和引导。</p><p class="ql-block">7.时刻要明白自己的角色是做什么的，就可以很好的适应这个岗位。</p><p class="ql-block">比如客户到我这里来买胶，他是为了满足什么的需求，有的客户是因为我们有槟榔来的，有的客户是冲我们产品多，他可以省时来的，有的客户觉得我和我投缘来的，有的客户是因为我给他点赞他被认可来的，总之。我的角色就是不仅要让客户在这里买到实惠的东西，而且在这里消费的很开心。</p><p class="ql-block">如何做：面对公益活动和店里事，同时需要做时，我选择哪一个？公益是为了面子，把店管理好是实现我的目标方式，所以我要先放下公益忙店里工作事。</p>