苏州分行召开2023年下半年案防形势分析会暨合规文化大讲堂

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为进一步贯彻落实总行案防工作要求，9月21日，苏州分行召开2023年下半年案防形势分析会暨合规文化大讲堂。丛小东行长主持会议，分行全体行领导、各部室主要负责人、合规经理、各分支行行长、协管内控合规工作的行领导、内控合规部总经理、专职合规经理合计150余人参加会议。 　　丛行长以“强化责任担当深化案防管控筑牢全行高质量发展管理基石”为主题作案防报告并进行合规授课。丛行长深入分析了内控案防工作面临新形势、新任务，传达了总行内控案防工作的新精神、新要求，提出了五个方面重点任务，一是坚持政治统领，整体推进案防工作。要组织开展案件专题警示教育和风险排查工作，提升重点领域案件风险治理成效，消除重点领域和关键环节的案件隐患，守牢案件风险防控底线。二是坚持问题导向，全面压实案防履职。贯彻落实案防工作责任制，切实履行案防主体责任，坚持实施“重点监控+重点督导”的案防机制，开展案防履职督导。三是突出综合施治，强化精准防控能力。要深化案防“5+2+2”重点防控，严格员工行为管理机制，强化关键岗位人员管理，持续推进反洗钱一道防线履职。四是聚焦整改拓效，守好案防合规底线。持续开展“不法贷款中介”专项治理行动，深化综合整治成效。深度压实问题整改责任，深化实施专人负责、专业管控、专项跟踪、专题通报控处罚“四专机制”，实现监管风险的逐级防控。五是耕植合规文化，筑牢员工思想堤坝。要突出氛围营造，持续开展价值服务年主题活动，组织开展护航行动，强化队伍建设，有效发挥对业务发展的保障作用。 　　本期案防会主题为关键岗位轮换管理，会上内控合规部汇报员工异常行为管理情况，介绍案件专题警示教育和风险排查工作方案，个人金融业务部汇报了个人金融风险综合评价提升工作情况，人力资源部汇报了关键岗位轮换工作管理情况。 　　通过本次案防形势分析会，进一步压实了案防履职，增强了全员合规意识。下一阶段，全行上下将贯彻落实总行和丛行长讲话精神，统筹业务经营与合规管理，全面提升风险治理能力与合规价值创造能力，以实际行动为苏州分行争当城市行高质量发展的示范者和领跑者贡献合规力量。