安徽明光民丰村镇银行召开发展主题研讨及方案汇报会

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　　为贯彻落实发起行徐州培训会议精神，9月19日晚，明光民丰村镇银行组织召开“安徽明光民丰村镇银行发展主题研讨及方案汇报会”，赴徐州参加培训人员、中层干部及部分部室员工、综合柜员和客户经理代表共计33人参加会议。

　　根据会议安排，本次研讨会主题分为必答主题和抽签主题两部分。参会员工分为四组，现场抽签获取抽签主题，各小组成员围绕研讨课题进行交流发言，并最终形成小组汇报方案，向由领导班子成员组成的评审小组汇报解决方案，由评审小组综合评定，选出“最佳行动小组”。
　　关于“如何提高员工主人翁意识和幸福指数，增强归属感”的必答题，各小组给出了比较统一的答案，主要集中在：“优化薪酬管理、提高福利待遇；明确路径，打通晋升通道；注重人文关怀，关爱员工生活；加强企业文化建设，提高凝聚力。”

　　汇报阶段，二组代表于学飞从“提升服务质量、加大宣传力度、和利率挂钩”三个方面阐述了如何提升贷款客户存款派生率议题。

　　四组代表查小龙从“做好客户分类分层营销、发挥存量客户转介绍、推出特色信贷产品、打造异业联盟”方面分享了如何做好零售贷款的增户拓面工作的心得。

　　一组代表程晨从“落实贷款三查、加大不良处置力度、强化全面风险管理、加强合规建设”四个方面回答了如何进一步提升信贷资产质量的问题。

　　三组代表胡逍遥从“规范服务礼仪、建立健全奖惩机制、妥善应对投诉事件、加强科技支撑、做好客户维护”五个方面汇报了如何进一步提升服务质量和效率的思考。

　　在小组汇报间隙的提问讨论环节，参会人员把自己工作中的疑问和困扰拿出来和大家一起探讨。“如何在不降低利率的情况下留住存量客户？”、“如何把握大额贷款风险？”、“如何加强不良贷款管理？”等一系列问题引发大家共鸣，会议现场气氛热烈，大家各抒己见，交流心得体会。

　　行领导认真倾听员工发言，参与问题讨论，分享自己的想法和思考，为大家答疑解惑。

　　评审小组认真听取了各研讨小组的汇报方案，并对汇报内容评分，第四组荣获“最佳行动小组”称号。

　　王卫宏行长对小组汇报方案逐一进行了点评，充分肯定了各组的讨论成果，并安排职能部门整理汇总，形成内部材料下发全行学习，并贯彻落实。

　　带着问题研讨，带着思考交流，带着激情分享。通过集中学习和讨论，进一步深化了认识、凝聚了共识、完善了思路举措，下一步我行将在深化运用、成果转化上下功夫，把理论落到实处，奋力推动明光民丰村镇银行高质量发展再上新台阶。