<p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 为扎实做好全区税务系统青年干部培养工作，推动青年干部向下扎根、向上生长，国家税务总局商洛市商州区税务局结合实际，“五轮驱动”开展青年干部“六个一”系列活动，确保总局、省局和市局关于进一步加强青年干部培养工作的要求在区局落地生根，开花结果。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> </span><b style="font-size:20px;">一是学主旨提站位。</b><span style="font-size:20px;">利用9月8日区局第16次双周例会，组织学习了《商洛市税务系统“商税青锋”人才培养工程实施方案（2023-2027年）》《国家税务总局商洛市税务局关于在青年干部中开展“六个一”系列活动的方案》，要求全局一盘棋，把落实青年干部“六个一”系列活动作为加强全区税务系统干部队伍建设的重要抓手，身入心入情入抓好落实，抓出成效。</span><b style="font-size:20px;">二是广宣传聚合力。</b><span style="font-size:20px;">组织召开区局青年干部“六个一”动员部署会，解读区局“六个一”活动的工作任务及有关要求，把干部职工的精气神凝聚到区局工作要求上来，形成“众人划浆开大船”工作局面。</span><b style="font-size:20px;">三是细分解压责任。</b><span style="font-size:20px;">围绕“六个一”活动工作任务，结合股室工作职能，逐一明确牵头股室、责任单位及责任人，要求限期细化活动方案，确保活动落实有载体，见实效。</span><b style="font-size:20px;">四强换导师传帮带。</b><span style="font-size:20px;">依据《国家税务总局关于建立税务系统新进人员指导老师制度的意见（试行）》，结合区局前期中层正职补充调整情况，及时为3名新进人员更换了指导老师，促使指导培养“不断档”。五</span><b style="font-size:20px;">是强考核促落实。</b><span style="font-size:20px;">将青年干部“六个一”系列活动实施情况纳入绩效管理，按季考核，以考核促落实，跟踪问效。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 下一步，商州区税务局将紧扣青年干部培养工作要求，瞄准青年干部“六个一”系列活动任务，坚持上下联动、同向发力、同题共答，为区局青年干部成长成才搭台子、铺路子、扶梯子。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 编辑：陈红 审核：淡亮</span></p>