<p class="ql-block"> 8月31日上午，三峡分行组织召开了内控合规重点工作推进会，传达贯彻8月22日省分行内控合规重点工作推进会议精神，安排部署下一步内控合规重点工作。会议由三峡分行党委委员、纪委书记廖平主持。</p> <p class="ql-block"> 会上，分行内控合规部负责人传达了省分行内控重点工作会议精神，从案防工作、内控评价、反洗钱工作、合规文化四个方面详细分析当前三峡分行内控合规工作情况、存在的问题以及面临的压力。对二季度三峡分行内控评价监测指标进行了分析通报，要求责任部门对照问题清单逐项落实整改，提升指标得分排名，同时对内控评价后续非现场专家评价和现场评价沟通、确认和整改工作进行了强调和提示。</p> <p class="ql-block"> 分行党委委员、纪委书记廖平就贯彻落实省分行内控合规重点工作会议精神、部署内控合规重点通过四个方面进行了分析，并提出工作要求：</p><p class="ql-block"><b> 一、深刻认识内控案防面临的新形势。</b>一是内控案防压力越来越大。案件防控压力增大；违规风险压力增大；外部监管压力增大。二是内控案防责任越来越大。员工异常行为管理责任增大；联防联控责任增大；合规管理责任增大。三是内控案防的任务越来越大。反洗钱的任务越来越大；内控评价的任务越来越大；智能管控的任务越来越大。</p><p class="ql-block"><b> 二、正确把握内控案防履职的深内涵。</b>一是要紧盯“四个目标”。紧盯强基固本目标；紧盯守牢防线目标，牢牢守住不发生案件和案件风险事件底线；紧盯提升质量目标；紧盯价值创造目标。二是做到“四个坚持”。坚持问题导向。存在哪些问题、短板，加快弥补和整改。坚持目标导向。实现风控为基，监督有效。坚持考核导向。省行内控部每季度开展一次考核，要求我们必须抓好日常工作。坚持结果导向。案件为零、人不出事、业务合规。</p><p class="ql-block"><b> 三、认真落实内控案防工作的严要求。</b>一是扎扎实实在机制建设上做文章。二是务实有效在压力传导上下功夫，解决好上热中温下冷的问题。三是认认真真在监测检查上做效果。四是全力以赴在监管处罚上严管理。五是真真切切在员工管理上出实招。六是点点滴滴在文化教育上见行动。</p><p class="ql-block"><b> 四、 全面打造内控案防专业的强队伍。</b>打造一支素质高超的专业队伍。打造一支履职担当的合规经理队伍。打造一支认真负责的格长队伍。</p> <p class="ql-block"> 分行各部室(中心）、各支行分管内控负责人、合规经理、合规管理员及内控合规部全体人员参加了会议。</p>