超强团队的三个核心

丹莹

亲爱的梦想学院的老师们，同学们，大家现在好。

我是来自广东茂名，荔枝之乡的丹莹。很开心今天跟大家汇聚在这里分享自己的智慧。

在开始之前，我先跟大家互动一下。在当下的大环境下，经济萧条，一个人做事情力量大，还是一群人为共同的目标做一件事情，哪个力量更大，我想大家都有心中有数。

大家觉得抱团取暖重要吗？

俗话说得好，一个人可以跑得远，一群志同道合的人一起走，会更加稳定可持续。大家认为呢？

大家想不想有这样的团队？

想的话回复666

那么接下来，我分享超强团队的三大核心，开启我的演讲之路。我的演讲内容肯定会给大家有超级的启发，一定要认真听哦，肯定来一场，让你把智慧带回家。

第1个核心是超强的凝聚力

超强的凝聚力团队体现在哪里呢？

来梦想学院平台半个月了，通过每天的参与进来，我感受得到，这个平台的老师们真心实意，全力以赴，服务好每一个学员。比如说很多60后，70后的哥哥姐们，他们对线上网络真的是一窍不通，但是他们也很想学习，也很想改变，也很想接纳这样快节奏，大数据的一个时代。

通过这个过程当中，我能感受到我们每个人进来都是1对1的服务，1对1的跟进，里面有顾问老师有陪跑老师以及团队大师兄，组建了环环相扣的服务意识，跟进意识。

说到这里凝聚力就是这样子形成的，我相信来梦享学院的学员们，在每一天当中，都是能够感受得到这个平台的老师们给予我们的温暖，以及启发我们的成长。

面对我们的学员的不敢不愿意，不行的思想，老师们超级有耐心去启发我们去突破成长，比如说我们每天去朗读，每天去演讲，每天去拍短视频等。

让我感动的就是，我当时对投票这一块是有卡点的，因为我觉得我身边的朋友不需要这个，也不想去打扰他们。但是作为线上营销的人，你不主动去链接别人去了解别人，去服务别人，去给别人输出价值的时候，这时的你没有任何的价值。

当时成飞教练，元章老师，牛牛老师，春红老师时不时的启发我，但是我就是油水不进呀，直到芳芳老师，通过帮我的梳理，通过梳理过程当中，启发我思考当下的成长，一切都是我的问题，芳芳老师说你微信3000人，你都了解了吗？你用你的成长去启发他们，觉得很不好意思吗？难道你不觉得通过这样的方式去链接一次？彼此知道他们需要什么，跟不需要什么，你接下来就不是有方向去输出你的价值了吗？

就这样子给了我方向，我立马再次行动起来了，我厚着脸皮再一次向朋友们说，我在参加比赛是要亲友团的一个支持和点赞。是的，我突破了这个关卡。

其实我更多的就是被这些老师的凝聚力所启发的。

因为他们在乎每一个人，在乎每一个来到他身边的一个生命样板。每个人目标一致就是服务好每一个学员，让每一个学员都在这里获得不一样的成长。

凝聚力是什么？就是大家明确一个方向，明确自己的职责，全力以赴的做好每一个过程，遇到的问题没有抱怨没有不可能。一条心，一群人走在一起，做任何的事情，没有不可能。大家认同吗？认同的话回复个666，祝大家心想事成。

接下来我跟大家分享的第2个点，超前团队的核心。第2点是超强的执行力。

大家觉得执行力重要吗？就像大家所说的，你学再多的知识学再多的内容，你不去实践是不是等于为零。

那么在这里我分享两个层面，一个是我们梦想学院的老师们的执行力，一个是我们学员的执行力。

我相信在什么样的环境，培养什么样的人非常的重要，通过跟梦想学院的老师们相处一段时间了，我发现他们的执行力超级强的，每天每一个人值班，每天每一个人分享内容，每天每一个人要做什么事情，大家的响应速度是非常快的，我始终相信，你想收获成长，你必须是在事中练，事中修，才能真正拿到好的结果，我感知到梦享学院老师们，真心实意为我们进来的学员们亲妈式的启发，以及服务跟进，这样的精神值得我们学习。

这个时代服务跟进，提供情绪价值，一定会是很受人欢迎的。

比如说，我一开始带团队的时候，我不知道如何去开展 我作为队长的工作，元章老师知道我的卡点，立马响应了教练和团队的顾问老师陪伴，老师协助我开一个腾讯会议。比如说我的视频真的不过关，老师看到了立马响应去帮我解决问题。比如说团队的同学们会遇到很多的卡点，在老师面前都是包容，而且启发着我们去去寻找方案，协助同学的突破点。

相信我们的学员们是真心实意感受过的。所以为我们老师们刷起鲜花，祝福他们，感谢他们的真心实意的付出。

我相信我们进来的学员们如果每天都参与进来我们的学习当中，我相信我们收获是最大的。我也相信我们的执行力也是最快的。比如我们如何突破开口演讲如何突破，口播短视频，如何写文章？每天看到很多同学坚持展现自己，表达自己，绽放自己，因为我作为队长，我深知我们每个人过来学习，都是想突破自己的成长，我也知道大家来自五湖四海，各行各业的，都是有自己的工作和家庭的，即使是非常的繁忙,但是我们静下心来，也狠狠的爱自己一把。为什么呢？因为我们把我们的执行力做到极致，每次朗读，每次拍短视频，每次演讲，都是绽放自己的价值的时候，我们的内心是充满能量的，充满自信的。因为我们的执行力给予了我们的幸福感，大家认同吗？。

执行力是什么？即使有一些东西自己是有卡点的，但是自己还是听话照做，去行动，去拿结果，把不可能化为可能，把腐朽化为神奇。

因为这个方向是对自己有帮助的，对自己成长有突破的，那必须行动行动再行动。

不管任何的平台任何的企业，大目标方向是正确的，我们必须提高我们的执行能力，指哪打哪，全力以赴，奉献自己的智慧，让自己成为那个不可或缺的一部分。大家有信心吗？

接下来我分享最关键的一个核心，让大家觉得非常非常的实际有用。

那就是团队的超级荣誉感，当我们组建一个团队的时候，是不是有共同的目标，共同的理想，共同的方向？

那么让我感触最深的就是:就是我是在成飞教练D战队作为他的队长，我是非常荣幸的，有这么有大爱和能量爆棚的教练的带领下。教练全程是启发和陪伴，当时第1天第2天第3天我们第D战队的作业率很低，作为队长我是焦虑的，同时呢，我也想做好的。那该怎么办呢？我立马咨询教练，我想带大家拿冠军金牌讲师，我该怎么做呢？教练没有告诉我答案，就问我的想法怎么样。意思我说想开一个会议鼓励大家互帮互助，互相鼓励，互相陪伴。一个学员启发一个学员，影响一个学员。

就这样子，我第1次开了40多人的会议，这些来自五湖四海的朋友们都是第1次以这样方式见面的，你想一下都没深度的链接的人，怎么会听从你的指挥呢？

感谢梦想学院的老师们提供这个平台，给我锻炼我的管理能力和影响能力。

就这样，我立马开了腾讯会议，给我的班委们发了这样一个信息:我相信我们来到这个平台学习一定是想蜕变一个更好的自己，我们自己变得优秀，同时也会影响更多的人一起优秀，你认同吗？最近我们同学的作业率太低了，我们一起来聊聊好吗？

就这样子，我的班委们被响应了，我们就一起开了腾讯会议，我觉得会议不是我一个人说的好听，更多是大家一起参与，提供大家一个展现自我的机会，让大家有一个认同感，就这样，我的班委们个个都参与进来，分享自己的智慧和自己的想法，我觉得我的方案落实了，自己说出的话自己来负责，我们想要一个冠军金牌的讲师团队，是不是需要大家做好自己的同时能够积极带动身边的同学，一起遇见更好的自己。

团队的荣誉感来自于每个学员对这个团队的认同感和信赖感。

最让我感动的就是，在我们 d队排在后面的时候，快要进入复赛环节的淘汰赛，我团队的伙伴们超级有荣誉感，比如说我的贤芳老师，一个人说到做到，突破50个拉拉队的亲友团，其实这个都是超级不容易的，来自对团队的荣誉感，来自于对自己的信心。

团队的伙伴们彼此的鼓励，彼此的带动，彼此正面影响，我们就这样顺利进入了复赛。当我看到进入复赛，大部分的都D队，团队的伙伴们是我是非常开心的。其实这不是一个人的功劳，是大家全力以赴的努力，是老师们耐心的启发。我是一个超级有荣誉感的人，感谢自己每天尽管很忙，都要全力以赴把每一天的事情落地，就这样我培养了一个好习惯。

荣誉感是什么？就是让我们整个团队的伙伴们，明确自己的方向，绽放自己的价值，清楚自己每贡献一份力量，就会迎来团队的大进步。

听到这里大家学到了吗？我觉得我的大白话发自内心的分享，一定是有启发的。有启发的回复888，祝大家在每一个阶段每一段历程都是顺风顺水。祝大家在讲师路上顺风顺水，遇到更好的自己

趁这个机会，我想感谢梦想平台的大家长神勇大师兄创建了一个有爱有生命力的大家庭，让我们在这里不断的提升自己的内核，提升自己的能量，提升自己的认知，提升自己的解决问题能力，沟通能力，表达能力。我想这一些都能够做到极致，我们一定是最优秀的。同时会有更多人喜欢我们的。

在有爱有生命力的环境下不断突破自己意见更好的我们，大家是不是很幸福？

我的分享已结束，感谢大家的聆听，这是大家的鲜花和掌声，祝福大家，阖家幸福，心想事成。