百舸争流展风采，中层竞聘显担当——长葛市十六中中层干部竞聘会

浅

为进一步加强长葛市十六中管理干部的培养，激发广大教师参与学校管理的积极性，形成“自由选择，人尽其才，能上能下，特色发展”的用人机制，更好地发挥学校管理部门的职能。按照市教体局“县管校聘”工作部署，结合我校工作实际，8月26日上午，长葛市十六中召开中层干部竞聘会。长葛市佛耳湖镇中心校司志军校长、薛建松校长出席了本次会议。会议由杜东升老师主持，全体教师参加。 精准部署广纳贤才 　　杜东升老师首先对《长葛市十六中中层竞聘方案》进行了解读，强调了竞聘原则、竞聘岗位及职数。 竞技有才聘者尽才 参加竞聘的老师们怀着对工作的热忱和对教育事业的情怀，从自己的切身实际出发，结合自身工作经历和岗位认知，围绕工作思路和任职举措等进行了精彩的竞聘演讲，表达了立志为学校发展献计出力的拳拳之心，充分展现了长葛市十六中教师“正直、积极、亲和”的精神特质，赢得了在场参会教师的阵阵掌声。 民主测评公心为上 　　竞聘演讲完毕后，进行了民意测评，工作小组对民意测评结果进行了统计，整个评议过程做到了公平、公开、公正。 　　最后，司志军校长对此次中层干部岗位竞聘活动及学校各项工作给予高度认可。他表示，此次竞聘活动是学校管理水平提升和质量提高的重要举措，对学校的未来发展具有重要意义。他对所有参与竞聘的同志表示感谢和鼓励，并希望他们在学校的工作中能够继续保持拼搏进取的精神，扎实工作，为学校的高质量发展做出更大的贡献。 　　岗位就是责任，职务就是义务。这次中层竞聘活动不仅为全体教职工提供了互相学习、互相交流、互相提高的机会，而且有利于促进竞聘参与者的自我认识、自我学习、自我提高。相信通过本次会议，长葛市十六中全体教师会进一步增强团队凝聚力，对教育多一份新的感悟，用实干、热情、智慧不断推进学校的高质量发展。