“幸福建未来 ‘蜀’你最精彩”——建行富顺支行举办首届“网点员工节”

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银行的根基在网点、血脉在网点、源泉在网点。为进一步促进富顺支行关注、关心、关爱基层网点，提升网点员工的荣誉感、幸福感、获得感，推动网点综合竞争力持续提升，富顺支行积极响应市分行的号召，以“融合、关爱、奋进”为原则，开展了首届“网点员工节”，向每一位基层网点员工致敬！ 慰问一线 8月16日，自贡分行史行长前往富顺支行四个营业网点向员工表示节日的问候与祝福，感谢员工们在网点工作中所付出的不懈努力和辛勤汗水，并亲自为员工们分发了“网点员工节”专属礼包，鼓励全体员工学习先进，并不断把饱满的热情化为工作的动力。 工会活动 为进一步提升网点员工的荣誉感、幸福感、获得感，建行富顺支行各网点组织开展了健步行、跳绳比赛、羽毛球比赛等团队活动，让广大基层员工在轻松愉悦的节日氛围中，放松身心，收获温暖与感动，幸福与喜悦。有效提升员工幸福指数、营造团结奋斗氛围。 西大街支行、北湖支行 为了缓解员工压力，西大街支行、北湖支行联合开展“走出青春，健出风采”工会活动。通过健步行、跳绳、公园漫步等系列活动，丰富了员工的业余生活，提升了员工的获得感，增强了员工的向心力、凝聚力。 富顺支行营业部 为持续深入做好员工关心关爱工作，进一步提振网点员工士气，富顺支行营业部组织开展羽毛球比赛。活动现场，全体员工积极投入、灵活跑动，经过激烈角逐，大家酣畅淋漓，现场洋溢着欢乐的气氛。 富州大道支行 富州大道支行开展了“富州大道健行健康”健步走活动。大家精神饱满，沿着绿道一起向前行进，期间欢声笑语，其乐融融。健步走活动不仅为大家提供了集体锻炼机会，同时也促进了同事之前的感情交流，密切了同事之间的关系，增强了凝聚力。 网点之星张海燕 建行优秀的企业文化使我更加明白，一个优秀的人不光有过人的技能，更要有优良的品质和端正的德行。人，仕其职，则必尽其职。要使自身修养与企业文化相结合。作为建行的一员，就要继承和发扬建行优良的文化传统，对企业对客户都要信誉至上。我为能够成为建行的一员倍感荣幸也正是这种荣幸感让我充满信心与激情，这次能够当选网点之星，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做好，保持初心，维护好建行的形象。初心不与年俱老，奋斗永似少年时。 郭东旭 非常荣幸能够获得建行员工之星。入行5年，一直坚持踏实做事，认真做人的原则。在岗位上积极努力工作，严格遵守建行各项规则制度。在今后的工作之中，这将是我今后工作的鞭策和动力,它将推动我更加努力地完成上级领导交待的的各项指标指标,做好每一件事。我决心在员工中起到带头和表率作用，以更加积极的态度和饱满的热情去面对每一天的生活和工作。 员工感想陈益峰 网点员工节让我们感受到，我们是一支强大的团队，每个人都在同一个目标而努力。无论是在工作中还是在业余时间，每个人都在为单位的发展和进步做出贡献。网点员工节是一种机会，让我们停下脚步，回顾过去的一年，以及我们所取得的成就。这个时候，就会想起和同事们在网点里合作的点点滴滴，那些笑声、困难和成功都成为了宝贵的回忆，这是一个庆祝并享受这些回忆的时刻。 王思淳 “网点员工节”以庆祝方式强调网点员工是建行最宝贵的财富。它的设立，让我感受到重视与鼓励，这种关心让我更加有动力去努力工作，为建行的发展贡献自己的力量。 基层减负 <ul class="ql-block"><li>个金部会议时间大多调整为工作时间内召开，注重提高会议质量并缩短、控制会议时间；</li><li>推荐代发工资、社保卡批量开户等到支行，协助支行业务推进；</li><li>坚持以最快速度响应网点的日常维修维护，并综合实际情况，对于特殊情况、特别紧急及特别优先事项，在合规的情况下特事特办，快速响应网点需求……</li></ul> “网点员工节”只是开始，永不落幕。建行富顺支行将以“网点员工节”为契机，时刻把对网点员工关心和关爱放在重要位置，增强为基层服务意识、主动倾听基层员工呼声，把关心关爱措施做在具体工作上、落在员工心田里，为广大网点员工搭建广阔的发展平台，让大家在各自岗位上奋勇争先、实现自我。努力推动员工幸福感和网点综合竞争力“双提升”。