牢记使命砥砺前行

金牛

孝感市生态环境局召开离退休党员大会 —暨市局离退休支部作风建设党日活动 　　 2023年8月22日，孝感市生态环境局召开离退休支部党员大会，会议主要议程是：听取和审议中共孝感市生态环境局机关离退休干部支部委员会工作报告，选举新一届局机关离退休干部支部委员会。 首先，局离退休支部书记石海舟作了“支部换届工作报告”，报告摘要如下： 孝感市生态环境局机关离退休党支部自2020年9月7日成立以来，局机关离退休党员22名，其中局机关18名、综合执法支队3名、环科所1名。党员中，长期旅居外地党员3人。 老干部支部一班人，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧抓住离退休老党员政治思想、党的组织建设、红色传承作用、党员先锋模范带头作用等“四项建设”，加强组织保障、思想保障和经费保障，时刻关心关注离退休党员生活，凝聚力量、发挥作用，做到了退休不褪色，党员思想整体保持稳定，组织纪律意识、廉洁自律意识较强。先后有9名同志被市局党组表彰为优秀党员、优秀党务工作者。在2021年万名五老答百题党史知识竞赛活动中，老干部支部获市老干部局“优秀组织奖”，2023年3月被评为“五好”示范党支部。 一、党支部建设情况  （一）强化党支部班子建设、增强支委履职能力。老干支部始终坚持“三会一课”组织生活制度，定期组织支部主题党日活动。班子成员坚持民主集中制，经常听取离退休干部意见建议，群众反映较好。 一是强化党支部班子建设。2020年8月，经局机关全体退休党员大会推荐，同年9月经市直属机关工委批准，孝感市生态环境局老干部党支部正式成立，分管老干部工作的副局长亲任“支部第一书记”，推行“1+N”结对服务管理离退休干部党员制度。在老干部党支部的统一领导下，支部成员每人负责5至8名党员的联络、服务与管理。从事老干部服务工作的在职党员干部也担任老党员联络员，1名在职党员结对联系服务一到多名离退休干部党员，加强对离退休干部党员的跟踪服务管理。 二是增强支委履职能力。按照组织能力强、党性观念强、奉献精神强、民主作风好、身体状态好“三强两好”标准，选优配强离退休干部党支部书记和支部委员，支部书记石海舟、支委丁永生、程艳霞在自己的岗位上充分引导老党员发挥政治优势，当好领头雁。积极参加市老干局每年举办1至2期党支部书记培训班，专心学习党的知识，增强党支部书记、支委抓党建的能力和水平。时刻以党的理论学习教育为契机，熟练掌握运用“政策解读+理论宣讲+观看教育短片+主题党日+互联网”党的学习形式，实现支部党课教育经常化、网络化、趣味化。“书记讲党课、支部党员大会、党员民主评议”等组织生活制度落实得到加强。 三是加大党建经费保障支持。积极争取局党组、执法支队和环科所的重视和支持，建立和畅通了局机关离退休干部党支部经费保障机制，局党组将离退休干部党支部党建工作经费列入市生态环境局机关党委统一的年度党建经费预算，离退休干部党支部老党员上缴党费按不低于80％的比例留成，每年给予离退休干部党组织300元/人的党建活动经费标准，为离退休干部党支部委员发放1200元/人的工作补贴，保障离退休干部党组织“三会一课”和主题党日活动的开展，党建引领，大大激发局机关离退休干部党支部老党员为推动实现“生态文明城市”总目标献智出力的热情。 （二）“打车上路”、“借船出海”，坚持运用五大平台，广泛开展党建活动。 一是灵活运用党建学习平台，引导老同志统一思想认识、增添正向力量。积极鼓励老党员依托老干部党校、老年大学、老干部活动中心等主阵地，党建学习不停歇、无止境。近年来，先后11人次参加老干局组织的报告会、读书班、培训会、特长兴趣班等，党建学习、理论学习、思想教育、特色培训活动有声有色。紧紧依靠局机关党委，积极参与局机关组织的党建学习、专题教育、廉政党课和红色传统教育，“打车上路”、“借船出海”，强化老党员思想理论武装，引导离退休干部统一思想、凝聚共识，为孝感建设发展凝聚强大力量。 二是提供考察调研平台，引导老同志积极建言献策、共谋发展大计。老干部党支部充分发挥离退休干部政治优势、经验优势和威望优势，2021年底组织退休老党员深入对口大悟东新乡沙河扶贫村，感受扶贫成果，助力乡村振兴生态文明村建设规划实施；2022年“6.5”世界环保日感悟孝感生态文明建设成就；2023年4月，开展学习党的二十大，走进生态文明村体验调研活动，为孝感建设发展出谋划策，献智出力。 三是拓展教育宣教平台，引导老干部弘扬优良传统、传承红色基因。充分发挥离退休干部党性强、觉悟高、作风好等优势，结合巩固拓展党史学习教育成果，推动党史学习教育、传统教育、道德教育、时事政策教育常态化、长效化。老干部支部组建离退休干部“银发宣讲团”，支部书记石海舟、德高望重老环保人黄自安、丁永生分别深入局机关、居住地社区、二级单位开展老支部书记讲党课、老环保专家讲垃圾分类和老环保人宣讲环保故事，为青年干部、青年人才、青少年健康成长、励志成才指明方向、当好灯塔。 四是丰富活动阵地平台，引导老干部讴歌发展成就、展示昂扬风貌。老干党支部鼓励支持9名退休老党员，踊跃参加老年大学、老干部活动中心以及老干部艺术团、老年书画研究会等老年社团活动。旅居北京的老干部曾楚卿，积极参加当地筹办建党百年老年艺术节和“喜迎二十大·奋进新征程”老干部书画展；摄影爱好者叶春意积极参加孝感摄影爱好者活动，记录孝感生态建设和孝感经济高质量发展的点点滴滴；老干部尹端阳积极参加局工会组织的“学习二十大、歌颂新成就”合唱团排练。老党员们全方位展示离退休干部老有所养、老有所乐、老有所为的幸福美好新生活，以实际行动讲好孝感故事，传播孝感好声音，展示孝感新形象。 五是搭建志愿服务平台，引导老干部凝聚工作合力、助力基层治理。充分发挥离退休干部党组织在加强基层治理中的引领示范作用，结合开展“进社区、促共治、美家园”活动，坚持面向社区、服务群众。支部书记石海舟、支委丁永生、程艳霞主动到驻地晒书台社区报到，为退休老党员搭建志愿服务平台。老党员黄自安、汪柏清、曾楚卿、丁永生、陈贻国、魏国成等积极加入爱心团队，营造邻里和睦、环境整洁、和谐宜居的社区氛围，为基层治理贡献力量。 （三）积极践行“用心用情、精准服务”理念，老干部党支部将“精准”的要求贯穿服务管理全过程，让离退休老党员共享改革发展成果、安享幸福晚年。  一是坚持服务方向精准。老干部党支部主动作为，开展“一对一”服务，建立离休老党员精准化服务档案，经常梳理，准确掌握每一位离休老党员的有关信息和服务需求。支委与离休党员建立固定联系渠道，定期摸底了解每位老党员情况，实现支部离退休党员全覆盖。 二是坚持服务供给精准。针对高龄离休干部、年轻退休干部、体弱多病老干部等不同群体特点提供多元化、个性化的服务。巩固深化“三有一落实”成果，分享廉洁自律准则，印制反电诈宣传提示，分发家庭防火防盗图册，落实好疫情期间精准服务工作，对居家的老党员疫情防控进行科学引导。 三是坚持服务成果精准。进一步规范服务流程，灵活搭建服务平台，让服务成果惠及真正有需要的本支部党员。老干部党支部完善特困帮扶制度，按政策明确补助门槛和补助标准，每年为特困老党员补助医疗费用和生活困难补助费用，解决老党员急难愁盼问题。三年来，支部争取各级组织多方筹措资金共3万多元。 二、存在的主要问题及原因 （一）支部开展线下集中活动需要加强。离退休干部党支部目前有多名党员长期居住在外地、2名同志患病，支部开展线下活动人员难到齐。 （二）抓党建业务需要加强。对离退干部党员管理方法不多，利用信息化抓党建、抓党员学习能力不足，形式单一。 （三）离退休党员活动阵地建设需要加强。实际所限，退休党员参与市老年艺术活动不多，目前离退干部党员活动阵地因陋就简，离退休党员开展活动热情不高。 存在上述问题的主要原因是：一是离退休党员特殊性，年纪大、精力有限、身体健康原因、部分离退休党员随子女赴外地生活等实际情况，组织离退休党员开展线下集中活动不便，开展线上活动难。二是个人因为年龄原因、生活原因，一定程度上有松口气、歇一脚的想法，对党的理论学习学得不透、钻得不深。三是由于经费原因和老党员兴趣爱好不广泛，致使离退休党支部开展活动不多、阵地建设滞后。 《离退休党支部换届选举》 根据党章规定，随后对党支部委员会进行了换届选举，产生了由丁永生、程艳霞、鲁友如等三同志组成的新一届党支部委员会。 最后，由局党组成员、分管老干工作的局领导昌国平同志为主题党日活动，作了总结。