思考“佛系”“躺平”“摆烂”现象

闻香

思考“佛系”“躺平”“摆烂”现象

在建设社会主义现代化国家的进程中，大部分干部职工认真贯彻落实党的二十大精神，在各自的岗位中兢兢业业、默默奉献。为社会主义现代化建设贡献自身力量。在全体人民和各级领导干部职工的努力下，人民生活不断提高，经济社会不断进步，综合国力不断提升。但现实中有少数干部不担当不作为，缺乏信心与斗志，面对任务碌碌无为，佛系应对，见到工作“两手一摊”，直接“躺平”，碰到问题“两眼一闭”，选择“摆烂”，这种种现象破坏了干部队伍形象，损害了党和人民利益。

出现“佛系”“躺平”“摆烂”这些现象，我们必须引起重视，有主观原因也有客观原因。

从干部自身主观方面来说：一是自身能力不足。现有知识储备跟不上时代的变化。知识老化、思维僵化、能力弱化，面对新挑战新问题，心有余而力不足。有些干部很想把工作做好，但是囿于能力不足，无法把工作干好。导致出现“佛系”“躺平”“摆烂”的现象。二是基层工作任务重。现阶段基层人员普遍不足，很多基层干部都要兼任“七站八所”，每个人都忙于应付日常业务，只求完成不求做好。只求所负责的业务不出事，不求精益求精。

从客观方面来说：一是激励机制不够完善。很多基层干部只知道做事，是个“老实人”，做事兢兢业业、勤勤恳恳，群众认可度高，但是提拔重用时没有机会。导致老实人工作积极性下降，宁愿躺平。二是监督检查太多。很多工作上级部门刚下发文件，就马上要基层工作人员报送进展、填各种报表。三天两头到基层检查。造成做事就一人，检查一堆人的现象，让基层干部苦不堪言，有的就“摆烂”“躺平”。三是问责追责太多。做的越多错的越多。现在问责都是问下不问上。很多政策制定就没有考虑周全，出问题时，基层谁负责谁背锅。个人认为只要经办人员没有主观意愿知法犯法，就不能动不动就问责。

要解决“佛系”“躺平”“摆烂”现象，须要干部和体制机制都要各司其职。对于普通干部来说一是要夯实自身基础。强化担当意识，加强理论业务学习。相信是金子总会发光。加强自身建设，全面提升自身能力。二是优化激励机制。提拔重用时，应综合考虑干部的综合素质。三是优化政策制定流程。今后各业务部门制定各项政策时，建议审计、纪委全程监督、全程参与，纪委不能只是事后监督处理干部。事前出台政策时业务部门、审计部门、纪委各司其职，努力让出台的政策更具有实际操作性、更具有科学性，从而杜绝“佛系”“躺平”“摆烂”现象。