中宁支行召开“高质量内控合规服务高质量发展”专题合规课

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为进一步落实总分行内控合规工作安排，根据《宁夏分行2023年内控合规“价值服务年”主题活动实施方案》要求，打造风险有控内控环境，提高支行全员合规意识、防范风险意识。2023年8月17日，中宁支行主要负责人以“高质量内控合规服务高质量发展”为主题为全员讲授专题合规课，全体员工参与。 本次授课主要围绕当前内控案防形势、制度规章建设、各类典型案例和下一步工作履职要求四方面内容进行讲解。主要突出内控合规人人有责的理念，按照“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”导向，充分认识外部监管大形势，通过案例警示，教育引导员工提高思想认识，做好自身合规的第一责任人，共同构筑支行内控合规防控长效机制。 通过本次授课，唐行长对全体员工在日常工作生活中提出了以下几点要求：一是高度重视，压实主体责任。进一步加强制度案例的学习，让员工了解熟悉相关制度要求和操作流程，远离违规违法行为，同时对照自身日常行为，自查未遵章守纪和不按章操作的环节，特别要以案为鉴，深刻认识什么可以做，什么不可以做，从而规范自身行为，提高合规意识，提升制度执行力。二是加强教育，筑牢防线。要以员工职业操守教育为重点，以关心爱护员工，保护员工职业生涯为出发点，持续开展《员工行为禁止规定》（2016版）和《员工违规行为处理规定》（2022版）的宣传教育活动，扎牢制度防火墙。结合季度“两排查”，使员工明确银行从业基本职业操守和禁止性行为，强化自觉合规意识，做到不碰底线、不逾红线。三是加强排查，提早防范。将案防履职执行到位，管理人员要提高对员工异常行为的重视度，不以信任代替监督，对员工的精神状态、工作态度、言谈举止、劳动纪律、日常消费、社会交往、家庭关系、业余生活等方面进行排查分析，对在日常工作中发现的苗头性倾向性问题抓早抓小，防微杜渐。