<p class="ql-block">2023年是我行内控合规“价值服务年”，按照上级行相关工作要求，作为大东管城支行格长，我认真观看学习了题为“防微杜渐”夯基础、“两化管控”护发展的<span style="font-size: 18px;">格长履职专题合规课，对员工异常行为管理</span>结合实际工作有了以下深刻的心得体会。</p> <p class="ql-block">一、内控合规、认真做好员工异常行为排查。身为格长，首先要以身作则，以上率下，做好8小时工作内有效监督，对于员工8小时以外的生活要更加重点关注；日常多关爱员工，充分了解每名员工的思想动态，管人与管事相结合，防微杜渐。</p> <p class="ql-block">二、遵规守纪，学习和讨论相结合。做好每周三“遵规守法”日的夕会学习，带领全员认真学习行内相关规章制度，每名员工轮流结合自己的实际工作开展讨论，将自己的心得体会与大家分享，知红线、守底线。</p> <p class="ql-block">三、以案为鉴，筑牢合规防火墙。定期开展警示教育案例学习，形式多样、举一反三，重点结合公积金网点业务特殊性，梳理关键风险点，筹集业务核算管理、公积金委托贷款的风险把控等，提高每名员工风险防范意识，助力各项经营工作有效开展！</p>