用合规之心，护梦想之船——钢铁支行新员工入职第一期培训会

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海浪无畏正青春，奋楫争先向未来。为了帮助新员工尽快融入建行大家庭，更好的适应岗位工作。2023年8月9日下午，钢铁支行举办了新员工入职第一期培训会。钢铁支行行长郑江涛、副行长李金忆、石瑞、合规经理于强、营运主管尹婷、各二级支行行长以及7位新员工参加会议。 善建者行，成其久远 新的开始，新的征程。郑江涛行长以宣读《致新员工的一封信》拉开了新员工入职培训会的帷幕，郑行长向每一位新员工表示热烈的欢迎，对新员工的未来发展表达了殷切的期望。同时对新入职员工作出提醒: 银行业是一个经营风险，提供金融服务的特殊行业，作为银行人须厚植合规文化。牢记“合于心，规于行” 合乎规矩，方能致远 合乎规矩，方能致远。合规经理于强向新入职员工表示钢铁支行对其的重视，为引导其尽快适应角色转变特此宣讲合规教育廉洁从业“第一课”，于强经理说:“风险防范是银行每时每刻都存在的话题，每个银行人员都必须深刻的认识到银行存在的风险和防范风险发生的方法”。为了让新入职员工在工作中避免风险的出现。讲述了大学生网络游戏出现信用卡套现、银行内部员工酒驾导致开除、员工连接外网进行网上赌博、挪用现金、兼职其他达成收入的工作、出借银行卡、泄露客户信息等七个案例。让新入职员工提前体会到作为银行人员应该拥有的风险合规意识。最后为新员工提出三点希望: 一、在营销与合规碰撞时，一定选择合规。二、牢记正确对待业务差错，杜绝违规。三、时刻自重自省，绝不触碰底线。 不忘初心，坚守底线 新的起点扬帆起航，李金忆副行长带领新员工学习了朱克鹏组长的讲话及合规安全意识，安全如一根长长的纽带，联系着人生的重要关卡。李行长针对讲话内容强调党员干部的“六条忠告”，年轻干部的“三个一定要”。同时向新入职员工提出建议: 一定要系好人生的第一粒扣子，抵住诱惑，抗起“围猎”。 匠心兼程，服务立行 细微之处见真情，做有温度的银行。石瑞副行长用轻快幽默的语调讲述了服务带来的温情。强调服务为第一要义，做好服务就如同打响了第一仗。同时带领新员工学习了柜面服务考核办法，为其解释了各项考核标准以及服务准则。向新员工表示服务礼仪的重要性，着重“以客户为中心”的第一原则，向新员工提出细心服务源于真情，细心之处方显精神。同时勉励新员工以热情饱满的态度投入到工作中去。 细心谨慎，行稳致远 尹婷主任对新入职员工的到来表示热烈欢迎。介绍了核算的基本情况，重点从人证比对和向客户传达信息的准确性等方面进行了解读，勉励新员工要脚踏实地的努力工作，在办理业务中认真细心，走稳走实自己人生中的第一阶段。 新起点，向未来 在轻松愉快的氛围中，新员工逐个进行自我介绍并畅谈入职感想，新员工纷纷表示深刻感受到了钢铁支行这个“大家庭”的温暖与力量，同时表达了对未来的期待:“拿出勇气，拿出干劲，继续奔跑、不懈奋进，让明天更美好，阔步新征程、昂首向未来”。 宏伟蓝图，共创未来 追光而遇，一朝共事。新入职员工结束学生生涯，步入工作岗位，身份发生了变化，但不变的是热情积极的态度。在入职一周后支行安排新员工们打印了征信报告，查询电子营业执照、企查查经商办企业，涉诉涉案的情况。在这次新入职员工培训会中，也由各新入职员工签署《合规从业承诺书》、《安全责任承诺书》。让新入职员工以合规为准绳，以廉洁为依托，以做好本职工作为依托，以做好一名优秀的银行人为主线，朝着目标不断努力。 有梦不觉天涯远，扬帆起航再出发。支行行长郑江涛对新员工寄语中表示，希望新员工能够怀揣梦想，脚踏实地，以饱满的热情投入到工作中去，发挥年轻人的潜能，成为建行的一份子，在朝气蓬勃的青春中向上开花，向下生根。此次培训会，增强了新入职员工对钢铁支行的认同感和归属感，为新入职员工更好的进入工作岗位打下了坚实的基础。