<p class="ql-block ql-indent-1">“没想到工作以后，还要像在大学一样选择导师。”正值大学毕业季，中铁七局武汉公司滇中引水二期昆明2段项目部迎来14位新员工，他们入职后第一件事便是找到自己的“师傅”。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">师者，所以传道授业解惑也。为助力项目部新入职员工转变角色、适应岗位、提高职业素能，增强归属感，中铁七局武汉公司滇中引水二期昆明2段项目部积极围绕青年精神素养提升工程重点，持续聚焦2023届新入职员工思想和技能提升工作，把加快青年员工成长作为培基固本工程，聚焦“学思想、强本领、重培训、建新功”“全员导师带徒－结伴行”的新模式，打通新入职员工“三年快速发展通道”，让人才培养成为检验项目领导综合素质的“试金石”，让施工一线成为淬炼青年员工的“主战场”。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">项目部开展2023年见习生导师带徒签订仪式活动，导师和徒弟按照一对一、一对二、一对四的形式，采用“多向选择”和“组织安排”的方式结对，活动旨在充分发挥优秀管理人员和业务骨干的传、帮、带作用，引导青年员工聚焦滇中引水二期工程这一主责主业，实现职业技能提升，本职岗位成才。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">“之前还担心，要是与年长的导师交流会不会‘社恐’，现在不怕了，因为加入这个大家庭，不管是工作还是生活，遇到问题时总有人不厌其烦地为我指导。”签约后，新入职员工覃乐园笑着说。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">“关键在师、行动在徒、重点在带、落脚在实。”项目党支部书记瞿仪表示，一直以来，项目部践行拼搏文化，坚持贯彻“家”文化内涵，青年人才培养方面不仅体现在工作技能的教学相长，更注重精神需要的互帮互助。通过“导师带徒”活动，充分发挥优秀骨干人才“传、帮、带”作用，以匠人精神干工程，加速新员工成长成才，让一线人才“花开朵朵”。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">据悉，项目部将不断强化青年员工的“三基”建设，以筑牢“基层、基础、基本功”为主要抓手，通过以学促练、以练促学、学练结合等措施，实现青年员工综合素质和业务技能的全面提升，锻造出一批爱岗敬业、技艺精湛、作风优良的人才队伍，为推动公司战略目标落地提供强大后备力量。</p> <p class="ql-block">编辑：黄婷</p><p class="ql-block">审核：李玉龙</p><p class="ql-block">复核：瞿仪、张勇斌</p>