美友圈建设到一定规模后，管理团队老师可能会发现以下问题：<div>1、圈成员人数上升遇到瓶颈了；</div><div>2、真正活跃的用户好像就一小部分；</div><div>3、做了很多活动，但活动结束以后人气又下跌了…</div><div><br></div><div>针对以上问题，本文将着重讲解活跃美友圈的有效措施，让老师们管理不费劲儿，轻松树立威信。</div><div><br></div><h5><font color="#39b54a">**老师们可以根据本篇指南，结合所管理美友圈特点，有选择性的使用以下措施。</font></h5> <h1><b><font color="#167efb">什么是有效的活跃措施？</font></b></h1><div><b><font color="#167efb"><br></font></b></div><div><b style=""><font color="#333333">采取活跃措施后，</font></b></div><div>1、圈成员人数稳步上升，活跃成员人数稳步上升；</div><div>2、美友参与活动及美友圈建设的热情逐步提高；</div><div>3、圈内氛围和谐友好，互助友爱，互评探讨、交流互动热情度高。</div><div>4、活跃措施不会带来特别大的新增工作量。</div><div><br>达到以上4点，则说明美友圈处于健康良性发展的轨道上！<b><br></b></div> <h1><b><font color="#167efb">有效活跃的技巧有哪些？</font></b></h1> <h1><b>一、美友圈风采、氛围展示</b></h1> <h1></h1><h1><b>1、完善美友圈介绍</b></h1><h3><b><br></b>美友圈介绍是一张名片，能向美友展示圈子特色，是新成员对美友圈的第一印象。所以，清晰、有条理的美友圈介绍，可以更好地吸引新成员。</h3><div><br></div><h3>简介最多可以输入500字，<b>前40个字</b>展示在美友圈首页，最为重要！</h3><br><b>精彩的美友圈介绍参考：</b><br> <h5 style="text-align: center"><font color="#9b9b9b">【我们都爱下厨房】【相亲相爱一家人】美友圈介绍</font></h5> <h5 style="text-align: center"><font color="#9b9b9b">【情感领域美友之家】美友圈介绍</font></h5> <h1><b>2、完善新人欢迎语</b></h1><div><b><br></b></div><div>新人欢迎语在新人点击加入美友圈后展示，幽默风趣的新人欢迎语，将更有助于新人融入，在这里找到“家”！<b><br></b></div><div><br></div><h3>如下图所示，新成员看到的弹出窗口，<b>最先展示的60个字是新人欢迎语</b>，接下来会继续展示美友圈简介，所以，<b>两部分写得精彩连贯</b>，能更好的表达对新人的欢迎，并进行创作、交流探讨的指导哦~</h3> <h5 style="text-align: center;"><font color="#9b9b9b">精彩新人欢迎语参考</font></h5> <h1><b>3、发起、挖掘精彩的讨论帖吸引美友加入</b><div><b><br></b><h3>美友进入美友圈后，首先看到的是<b>「讨论区」</b>，引人注目的讨论帖，可以让美友产生讨论的兴趣。</h3><h3><br>因美友需要加入美友圈才可参与讨论，这是一个非常好的吸引美友加入的契机。</h3><h3><br>讨论区除“置顶”贴外（最多可以置顶2个帖子），其余讨论帖子是按照最新回帖的顺序排列。</h3><h3><br></h3><h3>美友圈展示的前8个帖子，是吸引美友加入的最关键的讨论帖！</h3><h3><br><b>精彩的讨论帖例子：</b></h3></div></h1> <h5 style="text-align: left;"><br></h5> <h5 style="text-align: center"><font color="#9b9b9b">精彩讨论帖</font></h5> <h1><b>4、及时删除广告及无意义内容</b></h1> <div>美友进入美友圈后，如果看到广告等与美友圈无关内容，可能会降低对圈子的好感，因此，及时删除这些内容很重要。<br></div> <h1><b>二、邀请和发展新成员</b></h1> <h3></h3><h1><span style="font-size: 17px;">圈成员是美友圈发展最重要的基础，扩大美友圈规模，首先要做的是</span><b style="font-size: 17px;">吸引更多美友加入</b><span style="font-size: 17px;">。管理团队老师可以</span><b style="font-size: 17px;">直接出击邀请</b><span style="font-size: 17px;">优秀美友。</span><br></h1><div><b><br></b></div><div><b>指引：</b></div><div>进入所管理的美友圈，点击右上角<b>「邀请」</b></div><div></div><div><b></b></div><div><b></b></div> <h5 style="text-align: center"><font color="#9b9b9b">邀请加入美友圈步骤</font></h5> 可以选择直接在美篇里将邀请信息发送给「美友」（被邀请的美友将收到一条互动消息），也可以跳转到微信和朋友圈邀请好友。 <h5 style="text-align: left;"><br></h5> <h5 style="text-align: center;"><font color="#9b9b9b">美友被邀请后收到互动消息</font></h5> <h1><b>三、热情交流互动</b></h1> <h1><b>1、回复新老圈友讨论帖</b><div><br></div><div><h3>新人加入美友圈后，往往会在讨论区发帖打招呼，这时候，如果管理团队能及时回复，新成员会感受到美友圈的热情与温暖，利于新人融入，也能促进新人留下来创作或交流。</h3><br><h3><b>回复新人的精彩例子：</b></h3></div></h1> <h5 style="text-align: left;"><br></h5> <h5 style="text-align: center;"><font color="#9b9b9b">管理团队精彩回复</font></h5> <h1><b>2、积极评论美友佳作</b></h1><div><br></div>在<b>「佳作区」</b>，管理团队就美友创作的内容，积极留评互动，针对佳作中提到的往事经历展开共同回忆、问题或细节展开探讨交流，对摄影、绘画与艺术作品中呈现的细节表达钦佩，能极大的让作者感受到读者是认真阅读并用心互动。这会极大的鼓励作者继续创作，带给美友们更精彩的作品。 <h5 style="text-align: center"><br></h5> <h5 style="text-align: center;"><font color="#9b9b9b">管理团队精彩评论</font></h5> <h1><b>3、挖掘精彩内容，帮助美友扩宽创作思路，制造热点</b></h1><div><br></div>在审稿或参与讨论的过程中，发现精彩、有趣的内容，适合更多美友就此发散，展开创作或探讨，是制造热点、引爆美友圈的好机会！<div><br></div><div>发现精彩内容后，首先参与回帖或评论，号召管理团队继续参与，之后倡导美友参与讨论/评论，进而提倡美友就此主题进行投稿，或拟定征文、讨论活动皆可。</div><div><br></div><div>精彩内容的角度，从现实中会遇到的实际问题或时事热点新闻出发，效果会加倍。<div><br></div><div><a href="https://www.meipian.cn/4u45dkku?first_share_to=group_singlemessage&share_depth=1&first_share_uid=3613150" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>【情感领域美友之家】“焦虑”专题</a><br></div><div><br></div><div><a href="https://www.meipian.cn/platform/hot-discussion?mask_id=51ffkm" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>【夫妻相处之道】云端茶话会</a><br></div><div><br></div><div><a href="https://www.meipian.cn/platform/hot-discussion?mask_id=51ffkm" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>【婚姻探讨交流圈】AA婚</a><br></div><div><br></div><div><a href="https://www.meipian.cn/platform/hot-discussion?mask_id=55qlgm" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>【农村环保云端研讨会】秸秆妙用</a><br></div></div> <h1><b>四、制定合理完善的圈规和发展规划</b></h1> <h1><b>1、制定圈规</b></h1><div><br>没有规矩，不成方圆。一个美友圈的健康发展，离不开<b>完善的规范</b>。管理团队可以就讨论、说说和文章等内容投稿，做出详细要求，同时列出优秀作品链接供美友学习，鼓励美友依据圈规创作，形成良好的氛围。</div><div><br></div><div>不仅如此，规范美友投稿，还有利于明确美友圈专注的方向及特色，进一步说明未来发展思路，避免在管理过程中逐渐偏离方向，成为“大杂烩”。<br><div><br></div><div><b>完善的圈规例子：</b></div><div><br></div><div><a href="https://www.meipian.cn/4qee4uga?first_share_to=copy_link&share_depth=1&first_share_uid=10023" target="_blank" class="link" style=""><i class="iconfont icon-iconfontlink" style="font-weight: bold;"> </i>加入、投稿“情感领域美友之家”须知</a><b></b><br></div><div><b><br></b></div><div><a href="https://www.meipian.cn/4ugw6ldf?first_share_to=copy_link&share_depth=1&first_share_uid=10023" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>《老友养生社》投稿指南</a></div><div><br></div><div><a href="https://www.meipian.cn/4too0b1q" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>《跟着书本去旅行》游学圈管理制度与职责汇编</a></div><div><br></div><div><a href="https://www.meipian.cn/428sglg9?first_share_to=copy_link&share_depth=1&first_share_uid=10023" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>【三行诗诗友会投稿加“精”指南】公告</a><br><br>圈规除了写成文章，也可以制作成<b>讨论帖</b>的形式，在<b>讨论区置顶</b>。</div></div> <h5 style="text-align: center;"><font color="#9b9b9b">【老友养生社】、【情感领域美友之家】置顶圈规</font></h5> 还可以在<b>美友圈介绍</b>里简要列出重点 <h5 style="text-align: center;"><font color="#9b9b9b">【山水风光摄影俱乐部】、【华为手机摄影俱乐部】美友圈介绍-圈规</font></h5> <h1><b>五、招募并建设管理团队</b></h1> <h1><b>1、招募管理员与评论员</b></h1> <div>管理员负责审核投稿、策划活动等工作，评论员主要负责给美友作品评论，各司其职，共同助力美友圈发展，主持人可以根据实际情况招募。<br></div> <h5 style="text-align: center;"><font color="#9b9b9b">招募帖参考</font></h5> <h1><b>2、设置核心成员或顾问身份成员</b></h1> <h3><div><span style="color: inherit;">增设核心成员或其他角色，并赋予他们一定的美友圈建设职责，可以分担管理压力，给予活跃的圈成员新的身份和荣誉，共同建设美友圈，提高美友圈的创作质量，进一步扩大圈子的影响力。</span><br></div><div><br></div><div><b>增设核心成员例子：</b></div><div><b><br></b></div><div><b><a href="https://www.meipian.cn/4zq83clv" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>【一人一句故事会】组建核心成员团队公告</a><br></b></div><div><b><br></b></div><div><a href="https://www.meipian.cn/4r73c2pr" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>“我们一起回忆青春往事”美友圈核心成员增员规划</a><br></div><div><br></div><div><a href="https://www.meipian.cn/4pv3vpk9" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>“情感领域美友之家”核心团队欢迎您的加入！</a><br></div><div><br></div><div><a href="https://www.meipian.cn/4kry1igq" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>财会之家开启新举措公告</a><br></div><div><br></div><div><a href="https://www.meipian.cn/48xdtuhp" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>“寻幽探秘旅行家”核心、优秀成员管理办法</a><br></div></h3> <h1><b>☆管理团队的建设小技巧</b></h1> <div><b>1、适时激励，调动管理团队成员的热情</b></div><div><b><br></b></div>管理员和评论员的分工各有侧重，需要投入一定的时间和精力，也需要承受一定的压力。在多重压力下，可能会出现力不从心的情况。<div><br></div><div><b>主持人可以通过以下方式来调动管理团队积极性：</b></div><div><br><div>（1）对管理员及评论员多鼓励、肯定、夸赞，帮助新老管理员疏解压力，适时劝导管理团队成员优先考虑工作和生活。</div><div><br></div><div>（2）及时根据美友圈发展的情况，向美篇官方对应的负责人老师或美友圈小助手申请增设管理团队名额，或管理团队招募支持，确保充足的建设人手。</div><div><br></div><div>（3）合理的团队分工，对成员进行值班排版，或更明确的分工，便于团队成员各司其职，共同协力。</div><div><br></div><div>（4）每次开展活动，对需要“避嫌”而无法获奖的活动筹委会成员，设立<b>“特殊贡献类奖项”</b>，获电子证书及花瓣。</div></div><div><br></div><div>（5）每季度或半年/年度展开管理组成员评优，根据工作表现，可向美篇官方寻求电子证书及花瓣支持；（评优需有理有据哦~）<br></div><div><br></div><div>（6）对于贡献度极高，但因工作/生活有较大变化（比如工作繁忙、家中添丁）的管理组成员，可考虑增设“顾问或荣誉成员”类角色，为其卸管理权力，也期待TA常回来坐坐，为美友圈建设提出意见或建议。</div><div><br></div><div>（7）为避免有些自荐为管理员的美友出现“三分钟热度”，即刚上任没多久即出现“热情消退”，主持人可拟定相应的管理成员“见习期”。</div><div><br></div><div>若在见习期间，未能达到相应的基础要求，可考虑先与TA沟通是否工作、生活压力较大，而无暇顾及美友圈，可先休息一段时间，或作为普通活跃成员继续参与美友圈建设，而不再具体负责审稿或评论等工作。</div><div><br></div><div><b>具体可参考</b><a href="https://www.meipian.cn/39p8yu0o" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>美友圈主持人/管理员管理手册</a></div><div>中针对全体美友圈管理成员的见习期考核部分。</div> <h1><b>六、适时发起活动</b></h1> <h3><div><span style="color: inherit;">组织活动是活跃美友圈很</span><b style="color: inherit;">“短、平、快”</b><span style="color: inherit;">的方式，能够快速的解决美友圈面临的一些发展困境。</span><br></div><div><br></div><div>需要注意的是，活动效果持续的时间是有限的，活动结束后，美友圈的活跃还需平日其他活跃措施的共同作用哦~</div><div><br></div><div>关于<b>【活动】</b>对美友圈活跃的各项作用以及如何开展，可以查看小助手的这篇指南👇</div><div><br></div><div><a href="https://www.meipian.cn/4cmag0nw?share_depth=1" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>通过活动有效活跃美友圈💡</a></div></h3> <p class="ql-block">最后，小助手想说，建立一个美友圈是<b>持之以恒</b>的事情，需要耐心、细心和暖心，小助手愿意和管理团队老师们一起，不断壮大美友圈，给美友们建立一个个温暖的港湾！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(255, 138, 0);">以上六大类措施可能并不全部适用于您管理的美友圈，老师们可以</span><b style="color: rgb(255, 138, 0);">结合美友圈特点</b><span style="color: rgb(255, 138, 0);">，</span><b style="color: rgb(255, 138, 0);">有选择性</b><span style="color: rgb(255, 138, 0);">的使用以上措施。</span></p> <div>本期关于如何更有效地活跃美友圈的技巧就介绍到这里。</div><div><br></div>如有疑问，可添加美友圈小助手咨询。<br>小助手微信号：meipian6666<br><br>添加好友时请注明来意，<br>如“我是xxx主持人”以及您的美篇昵称及美篇号。<br><br>因同时添加小助手微信号的美友较多，若3日后仍未添加您为好友，您可注明好上述信息再次申请。 <h1><div><b><font color="#167efb">成长路上，感恩有您！</font></b></div></h1>