<p class="ql-block"> 人以类聚物以群分，充分说明在一个家庭或者一个团体，甚至社会，一个优秀的人或者正能量人的重要性。中华民族文化博大精深，我认为一个优秀的人源于这么几个因素，大多数优秀者都能刻苦钻研，勤奋学习，他们不只是简单的读一读书，而是通过读书，悟透了知识点内涵，利用知识提升了自身价值，塑造出过人的智慧与修养。也有一部分人源于家庭的良好氛围，长辈的言传身教，让他们从小就培养出来了良好的情操和涵养，使其与人交往游刃有余，令人折服与敬佩！也有一极少部分人天资聪慧，善于观察和学习，思维敏捷，逻辑清晰，能够很好的规避人生道路上的不利因素，理性的规划出了自己的人生道路，能够准确定位自己的价值和舞台，从而活出了自己的精彩人生！</p> <p class="ql-block"> 今天我们要认识的主人公就是一位很有涵养，乐于助人，并且有一定的组织能力和号召力的巾帼先锋，她就是长庆油田第二采油厂北极集输站书记芮军红。</p> <p class="ql-block"> 芮军红用行动照亮行程，她是第二采油厂“奋进五十年·功勋人物”，总是服从组织的安排，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，毫无怨言地完成组织赋予她的各项任务。她，坚持把支部工作与生产经营相结合，用实行行动影响带动身边的人坚持“每天进步一点点”，成为岗位明星和生产骨干，她曾是安全管理的 “行家里手”，担任党支部书记期间，她又是“家园文化”建设的带头人，为站库文化建设打造了一张张亮丽的名片。在学习提升中，打造安全管理的过硬本领。干一行，就要爱一行，这是芮军红对自己工作的要求。</p><p class="ql-block"> 2006年1月份，芮军红担任了集输大队HSE专职监督员。面对新岗位，她没有胆怯，而是快速为自己充电，很快成为一名优秀的监督员。在推行《安全手册》的应用时，她引导鼓励员工在手册中融入一些安全漫画，写出自己的心得体会，并通过口头表扬和月度奖励，让员工在不知不觉形成了主动参与的安全管理的浓厚氛围，大队“事故控制ACT卡”参与率达到了50%以上。随着一起工作，相互了解，员工们看到她都会主动交流，改变了以往见到监督员就躲避的情况。当她看到集输站库单元相近，但共性问题一直没有得到有效根除后，积极主动的牵头，探索推行了控制和削减共性问题的《安全隐患复式闭合管理法》，有效利用信息共享平台和日常严格的监督考核，实现了隐患治理从单一站库的“孤军奋战”向全部站库“联合御防”的转变，单位连续七年获得油田公司及采油二厂HSE先进管理单位，管理方法也在全厂得到了推广应用，并获得了甘肃省企业管理成果奖。</p><p class="ql-block"> 在凝心聚力中让团队建设充满活力，2014年1月份，在“选配一个好书记”公推直选中担任了悦联站党支部书记。面对新岗位新环境，她很快转换角色，把站库当家庭，把员工当亲人，以对工作的热爱和对生活的美好追求，从员工的思想和行为入手，在凝聚员工的心劲和志气上下功夫，挖掘员工的智慧和潜能，让特长人才都“站出来”，形成了独具特色的“悦”系列文化名片，并影响和带动两名青年员工走上了党支部书记岗位，成为青春榜样。为了激发党员有效落实主体责任，她探索应用“两诺三评一考核”的党支部工作体系，通过激励约束机制，围绕岗位职责，要求党员主动亮身份、做承诺，将党员的良好形象展现于岗位。</p> <p class="ql-block"> 通过“建区创岗”活动，将创先争优延伸到全体员工；紧密围绕“急、难、险、重”任务，有效发挥党员先锋模范作用，使党员成为攻坚啃硬、拼搏进取、推动发展的中坚力量，充分发挥党员在安全管理、本职工作履行上的带头带动作用。“每个人身上都有太阳，只要你让它发出光来。”这是芮军红常说的一句话。她善于放下架子和面子，真诚地和员工相处，平整罐区、清排水渠的淤泥、保养大罐安全附件、扫雪，锄草、保养设备，始终和大家在一起，边工作边聊天，在沟通中及时了解员工的思想动态，时间久了，员工们亲切的称她为“知心大姐”。在一次检查中，检查人员随机询问岗位员工支部平时开展的工作内容时，两名岗位人员争抢着述说党员的培训学习和活动，叙述的是有声有色，井井有条。在引导带动中让老站库家园建设中，芮书记的思路和布置大放光彩，受到各级领导的一致认可和好评。</p><p class="ql-block"> 2021年元月份，组织将她调到北集站任党支部书记，面对这个已经运行了43年的老站库，她陷入了深深的思考：如何让老站库重新焕发活力？如何让老站有老的“韵味”？于是，她把重心放到“家园文化”建设中，首先从食堂的标准化抓起，让全员参与到食堂的“扫黑、扫乱、扫旧”中，很快食堂成为站库管理的第一个标准规范区。在她的带动下，大家学会了复制经验，化验室的“6S”出来了，库房的标准“亮相”了，全站的现场管理水平得到明显提升。“芮书记，我们好希望北集站也成为悦联站那样的文化站”，这是北集站员工的心声。就是这句话，成为了她义无反顾前行的动力。她自费买来了几十个红陶花盆，手把手给大家传授自己掌握绘画的经验，很快几十个花盆在员工在新手装扮下成为一道风景线。当她看到站内有很多松果时，就带领大家采摘编制手工作品。在制作的过程中，大家有说笑，相互交流，互相沟通，氛围也变得越来越和谐，各种活动大家都踊跃参与，在组织团队趣味活动时，她还会把门卫及厨师都邀请和大家一起参与，目的在于让人与人之间和谐共事，互相帮助成为一种主流。立春的当天，她在征集合理化建议时就收到了十几条建议：自己动手，美化家园！在她的带领下，大家利用业余时间开始选择“责任田”，为自己的“承包地”翻地、锄草。一年来，员工们自己种的新鲜蔬菜走上了日常餐桌，自己种下的水果让大家乐开了怀，自己打造的花园成了“老”站库的一道道亮丽风景线，也成为了员工们微信、抖音等新媒体的打卡点，员工们看到自己的劳动成果信心倍增，面对检查和采访，大家都踊跃参与，不再躲着镜头，休息时间大家聚在一起聊天十分开心，工作起来干劲十足。</p> <p class="ql-block"> “个人的力量是微薄的，企业的发展需要每名党员的积极带动，需要每名团队成员的积极参与努力，党支部才能充分发挥战斗堡垒作用。”芮军红始终用自己的行动潜移默化地影响着身边的每一个人，她走到哪里，哪里的队伍就像被注入了活化剂，会在很短的时间里就生机勃勃，充分发挥了一名基层党务工作者的作用，也展示出了一名党员的优秀品格。</p><p class="ql-block"> 她才是当代最值得我们敬佩和学习的榜样，善于观察，勤于思考，懂得感恩，无私奉献，用青春谱写了石油情怀，用成绩诠释了人生魅力！这里我们更希望芮书记健康、快乐、开心每一天！</p>