卢氏支行2023年度年中总结暨“价值服务年”合规文化大讲堂会议

宋鼎鼎

8月1日班后，卢氏支行召开年中工作总结暨“价值服务年”合规文化大讲堂会议，支行班子、全体员工参会。 　　个金主管行长王富超对二季度零售条线各项指标完成情况进行通报，分析不足并提出下一步工作措施，传达三季度零售重点产品绩效考核办法，对个贷业务准入和拓展、产品培训、部门联动营销、私行百日突围、个人客户倍增等工作进行了具体安排。 　　对公主管行长肖百万通报了二季度公司、机构条线指标完成情况，对下一阶段的对公拓户、有效户提升、对公存款揽存、三方存管、普惠下沉网点等工作进行了部署。 　　行长助理宋鼎鼎对二季度网点业务运营指标进行通报，分别从现金业务基础管理、对公账户管理、客户服务投诉、风险事件治理、新员工培训、绩效考核等方面做下一步工作安排。 　　支行纪检员张予姝传达了《关于加强强降雨期间防汛安全管理的风险提示》、《关于加强台风天气安全管理和金融服务工作的紧急通知》，要求员工在汛期严格做好值班，发现紧急情况第一时间上报。 　　时行长做总结讲话，对支行近五年来存款、贷款、员工绩效收入发展情况进行分析，肯定工作成绩与亮点，也指出支行在发展过程中存在的不足，从员工管理、人才培养、文化氛围、转变营销观念、完善考核机制、存量客户维护、普惠下沉、对公拓户、员工异常行为排查九个方面对下半年工作开展提出具体措施，要求全体员工坚持“三比三看三提高”的工作方法，把回头看工作落实到每天，牢固树立知耻而后勇的精神，为支行的高质量发展贡献一份力量。 　　为落实省市行内控案防“价值服务年”活动，提高全员合规经营意识，时行长用生动形象的案例，开展“合规文化大讲堂”，明确银行业红线，学习行内监管处罚情况及违规案例，要求全员以案为鉴，矢志不渝推进内控案防工作，坚决守好合规底线，珍惜自身职业生涯。 　　员工们从自身岗位出发，开展“警示与反思”大讨论，畅所欲言，自查自纠，深刻剖析工作中存在的违规问题。 　　通过此次大会，鼓舞了员工士气，统一了思想步调，明确了下一步工作措施与重点，卢氏支行全体员工将继续发扬“愚公移山”精神，不断拼搏奋进，集中精力搞好服务，做大客户，在真抓实干中推动卢氏支行高质量发展。