找短板提能力强组织——赤城街道开展2023年“两委”班子届中分析考核

赵美琛

为了解社区“两委”班子运行情况和干部履职情况，进一步夯实基层治理基石，7月24日-28日，赤城街道在各社区组织开展社区“两委”班子届中分析工作，采取党工委书记负总责，科级领导靠前指挥、带队的方式，分赴16个社区进行实地调查，采取对全体社区“两委”班子成员、党员、群众代表面对面访谈、民主测评的方式，围绕社区“两委”班子能力素质、干事创业、廉洁自律、群众反映等方面，深入了解社区“两委”班子、党支部（总支）书记、班子各成员履职情况。 听真话查真情 考核过程中，党工委书记李茂付同志亲赴部分典型社区实地考察届中分析工作开展情况，对社区“两委”班子成员逐个画像、精准研判。 在柳坪社区，李茂付组织社区两委班子成员、考核组召开会议，听取“两委”班子成员作表态发言。李茂付指出，经过此次届中分析，柳坪社区“两委”干部应从思想、行动、工作成效上将问题大起底、作风大转变，整顿软弱涣散问题，发挥柳坪社区资源优势，切实抓好问题整改，提升“两委”班子整体服务效能。 在车站街社区，李茂付要求，作为“二星”支部社区，车站街“两委”班子成员应结合工作实际、对照突出问题，深入剖析近期工作状态，发挥基层组织创造力、凝聚力，通过提高集体经济收入、联络结对单位等方式促进车站街社区发展，争取实现“摘星”大突破。 在三和、北街社区，李茂付指出，作为近期发展态势迅猛的明星社区，“两委”班子成员应发扬精神，继续走在前、当先锋、作表率。 强研判开良方 党工委书记主持召开党委会议，听取各工作组综合分析报告，通过“解剖麻雀”逐社区、逐人分析研判，对每个社区“两委”班子和每名班子成员进行评估。下一步，街道党工委将根据研判结果对社区干部强化跟踪监测，将分析研判和问题整改一体推进，加强社区“两委”班子建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，为建设“首善之区活力赤城”添砖加瓦。