<p class="ql-block"> 为筑牢新入职员工合规意识，引导年轻员工提升自身业务能力，尽快适应新的工作岗位。2023年7月27日下午，水果湖支行开展了2023年“新入职”员工迎新坐谈及合规培训会，所有在家行领导、“新提拔”员工、及优秀青年员工代表参加了此次会议。</p><p class="ql-block"> 水果湖支行党委书记、行长介绍了基本情况，勉励新员工尽快熟悉工作环境，努力专研业务知识，认真学习行纪、行规，牢固树立合规意识，时刻保持敬畏之心，扣好人生“第一颗扣子”；支行纪委书纪从新时期“十大禁令”、员工行为准则等内容作了上岗前合规培训，要求新员工重点掌握《员工违规行为处理规定（2022年版）》、《员工行为管理汇编制度》二本制度的学习领会，新员工纷纷表示会努力工作、快速适应、尽快成长，对我行合规管理有了初步认识。</p> <p class="ql-block"> 通过此次培训，支行提前为这些新员工筑起一道职业生涯的保护屏障，为今后走好职业生涯的每一步垫定了坚实的基础。会前内控专业为新入职员工逐一签订、讲解并签署了合规承诺书、不参与经商办企业承诺书，《员工违规行为处理规定（2022年版）签收表，会后进行了培训小测试。</p> <p class="ql-block"> 新员工通过此次岗前集中培训，大家初步了解了我行制度规定及红线底线，树立良好的合规风险防范意识。下一步，水果湖支行将对“三新”员工合规制度“以考促学”，同时协助基层网点负责人抓实新员工合规意识的培育，持之以恒做好相关培训工作。</p>