团长的赋能

shining

大家好，我是二星卓越少年颜语瑭。

今天我给大家分享的内容是团长的赋能。

团长这个角色，有人干的好成功，有人干的不好成功。如何才能从一位普通的团长成长为优秀的团长？

做团长的时候，必须要了解卓越少年的誓词规律和名言。因为你对这些一无所知，就没有办法给团员赋能。反之，活动中可以随时随地可以告诉团员，我们卓越少年的名言，并代表的含义。这样可以坚定一些成员追求卓越的心。

在狼团活动中，欧爸在讲解一些活动内容时，会穿插一些“角色是自己赋予的”、“卓越是一种持续的状态”等卓越少年名言

了解了卓越少年的誓词规律和名言，那么就需要，在带团的之前熟悉团集会的所有流程，以便于穿插一些誓词规律和名言。

十个流程分别是——1.集合、整队、清点人数 2.第一次精神面貌检查 3.仪式 4.约定、发积分 5.游戏、故事 6.开展主题活动 7.小队总结分享 8.荣誉时刻 9.团长总结 10.活动结束、小队长会议

这十个流程，一个都不能少。因为每个流程都可以赋能。比如在第一个流程时，可以通过加人头分的方式，激励准时到达的小伙伴，同时也可以让迟到的小伙伴有参与活动的动力。

团集会的流程熟悉了，想要带好团集会，必须要对团长身份熟悉。

有一些团长，因为没有熟悉团长这个角色，导致带团集会还像带小队一样，顾不了大局，总是让个别小队的分数低的可怜，让一些小队没有参加活动的动力。

有些对团长这个角色熟悉的卓越少年，总能培养出一些优秀的卓越少年，成为卓越少年这个体系的主心骨。

并且对团长这个角色熟悉后，更容易从团长的角度给团员们赋能。

对团长身份熟悉了，活动流程也明白了，如果活动中的讲解不当，自己容易把规则弄混，团员也听不懂。因此，我们讲解活动需要做到间接扼要，容易缩影。

在团集会中，需要把一些又长又复杂的规则概括成比较短，但是容易理解的规则。

这样做，我们不仅容易讲，团员也容易懂。

团集会搞的是很好了，但总是抄别人的，没有创新，那就没有当团长的意义了。我要做一个有创新的团长必须要做到意料之中与意料之外的结合。

比如在约法四章后都是做游戏，这些都是团员知道的。但是，有次活动中，我在约法四章后直接进入了主题，因为那一次活动全是游戏，团员们完全没想到。这就是意料之中与意料之外的结合。

这五点，是最容易做到的，也是最难做到卓越标准的。如果达到了卓越标准，那么恭喜你，你一定可以成为一名优秀的义工团团长。