黄山分行持续开展案防、操作风险及违规风险识别培训 “送教上门”赋能活动

人在风中

2023年7月25日晚，黄山休宁支行三楼会议室灯火通明，一场生动精彩的内控合规课正在开讲。 按照黄山分行纪委书记黄赪贯彻落实总、省行“厚植合规文化、落实网点案防责任”工作意见要求，市行内控合规部来到“价值服务年”市行“共建点”—休宁支行开展案防、操作风险及违规风险识别内控知识现场培训。 支行行长、分管副行长、纪检员、网点和业务部负责人、运营主管以及客户经理、客服经理等全体员工参加了此次培训。 今年来，为根植基层网点员工合规文化理念，强化案防意识，提升广大员工特别是青年员工的职业道德水平，认真落实总、省行“价值服务年”工作要求，市行内控合规部利用班后时间，深入基层支行和网点，持续开展案防、操作风险及违规风险识别培训“送教上门”赋能活动，今晚的培训就是继对荷花池支行、歙县支行“送教上门”之后的第三站。 “送教上门”赋能活动以“讲规定，说办法；说案例、讲实效”为抓手，多角度、多互动、有针对、有层次将合规理念、制度意识、识别工具、防范手段等输送到每一个“神经”末梢，以此营造基层网点员工合规文化氛围，遏制违规违纪和防范案件的发生。 “送教上门”赋能活动采取现场“面对面”、“一对多”的方式进行，围绕当前“强监管、重处罚、严问责”的监管背景，针对几年来外部风险监管处罚和近期案件风险排查、员工违规行为处罚情况等开展教育与讨论，强调在严监管的常态下，一定要将内控工作认真落实，不能有丝毫懈怠和侥幸心理，要以“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”为目标，积极践行“风控强基”要求，扎牢制度的“防火墙”，守好合规的“二条线”，推动全辖合规工作更上一层楼。 黄山分行开展的“送教上门”赋能活动，坚持业务发展与案防工作两手抓，突出关心关爱员工角度来说合规谈发展，帮助大家算好“职业生涯、经济、名誉、家庭”人生的四本账，不仅提高了支行员工内控合规意识，更让支行一线员工知晓“熟知业务风险、知晓关键环节、清楚管理要求、明确违规责任”的重要性和必要性。 将“一规定一办法”学深学透，学以致用，真正做到“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”，使内控合规意识渗透到每个支行、每个网点、每位员工的日常工作中，内化于心，外化于行，以此助力网点竞争力的快速提升。