思想品德——做一份职业生涯规划书

KIKO

根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。
职业规划也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。
做为毕业生的我们，对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。有了目标，才会有动力!

一、认识自己
包括兴趣、能力、价值观、天赋才干和定期的个人资源盘点。

第一点：兴趣和工作的关系
能找到一份自己喜欢干的工作是值得的庆贺的。
那如何才能找到呢？

首先我得知道我自己有什么样的兴趣，哪些兴趣是属于工作兴趣，哪些兴趣属于生活兴趣；在工作兴趣里面我是对人感兴趣还是对物感兴趣，是对一些事务的工作感兴趣还是抽象概念的思考研究感兴趣，基本上这样就可以大致把我区分在哪一个类别里面，再去做具体的职业了解。

第二点：能力与工作的关系
你有什么能力直接决定了我可以找到什么样的工作，或者你是否能够找到工作。
能力包括知识技能和才干，我刚大学毕业的话可能知识有了，但是技能是短板。比如我会编程，PPT做的很出色，是比较容易获得工作机会的。知识和技能是可以迁移的，才干是我的内在品质。固有的思维、行为和感受模式，需要在大量知识技能的基础上才能发挥出来。

第三点：职业价值观
天赋才干，上面在能力的部分有提到才干，这个一般是一个人固定下来的行为、思维和感受模式，可以通过成就事件去觉察，也可以通过做客观测试得到一个相对客观的结果。

二、职业定位
在认识了自己认识了工作世界之后，就能够很快的定位到，自己究竟适合什么样的工作、什么样的企业、什么样的职位。完成个人和职业的匹配，达成了职业规划的第一步——职业定位。
对个人的兴趣能力和价值观和行企职业有了大致了解之后，就可以完成自己的第一次职业定位。也就是大学毕业后的第一份工作，在第一份工作上好好干，积累资金和能力，为未来的发展做准备。

三、目标设定
根据我自己认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。

长期目标，就是找一份职业可以让自己工作下去至少五年，同时列出具体的行业，具体的工作，想要得到的具体薪酬。

短期目标，就是找一份职业可以让自己短时间工作，不设限，两年就好不需要长期坚持。（同时列出什么行业和岗位的知识和经验，需要的技能，达到什么月薪）