人口老龄化现象近几年来一直受到全国的关注，2019年据中国老龄办主任会议发布的一组数据显示，我国正处在人口老龄化程度快速发展阶段，其中60岁以上老年人口达到了2.49亿人，占比17.9%，失能半失能老年人达到4000万。人口老龄化现象越发严重，也催生了国内养老产业市场规模的增加，预计2030年60岁以上人口将增加到14亿人。 （家政服务）<br><br>尽管养老产业市场正处在如火如荼的发展阶段，但是也面临着养老护理从业人员严重不足的缺口，而中国的养老行业要想得到良好发展，必然离不开护理人员的支撑。纵观当下，中国的护理队伍整体素质偏低，大多年龄在40-50岁左右，多数是从农村进城务工人员及城市失业下岗人员，存在文化素质普遍不高，且未经过专业的岗前培训和专业技能培训，不具备专业的护理从业资格，无专业水平，服务质量良莠不齐的问题，因此无法有效满足不同客户群体的护理需求。随着人口老龄化的加剧，国家重视养老产业的发展，家政服务行业也涌现了一批批优秀的家政培训品牌。诺兰德家事集团坚持政府引导，市场运作，为学员提供完善的课程体系，着重提升家政从业者的职业化建设水平，培养优质的家政服务人才。 （诺兰德家事集团）<br><br>诺兰德家事集团作为一家中国高端家政领军品牌，专注教育，注重服务，自成立以来先后创办了多家管理学院，开设精品课程，如月嫂、养老护理、早教师、育婴师及就业直通车；家庭早教、中式管家“超级保姆”、中华月嫂等一系列高端应用服务课程，每年将对外输送家政人才5-10万人次。诺兰德家事集团在从业者培训方面有领先优势，对标英国诺兰德学院，是中国首家提出中式管家教育理念的家政学院，拥有专业且经验丰富的教师团队开展全方位系列教学，通过严苛筛选入行人员，采取高强度的系统培训教学，专注提升从业者的多方面技能，优化培养专业的家政服务人才，为达到优秀标准的学员办法国家权威机构认证证书，确保从业者拥有优秀的专业技术技能和服务素质品质，提升家政行业者的整体服务质量。 （诺兰德家事集团进社区公益活动）<br><br>据悉，在诺兰德家事集团经过严格培训之后的家政从业者，在市场上很受客户的欢迎。有客户向记者反馈，“找护理人员还是得找从大公司培训出来的，服务不仅贴心周到，而且懂的护理技术技能多，家里人也能省心不少，所以合同到期还会再续约，老人孩子好，我们做儿女父母的也好。”诺兰德家事集团对从业者进行的品牌化、标准化管理，不光有效提升了家政从业人员的整体服务质量，而且也利于进一步推动家政服务行业提质扩容，实现家政服务人员的转型升级，为中国家政服务行业朝着专业化、科学化、精细化、规范化的可持续发展提供了有力支撑。<br><br>不难看出，随着老龄化现象的不断加剧，中国养老护理产业即将迎来快速发展的黄金阶段，诺兰德家事集团积极走出中国家政特色之路，积极筹划千城万店计划，各个项目也在加紧制定和落实，继续为社会推送越来越多的优质家政人才，提供满意周到的高端家政服务。